经济滞胀

　　“即将召开的上海合作组织(上合组织)成员国政府首脑(总理)理事会第十七次会议，将磋商落实上合组织青岛峰会通过的一系列决议，上合组织安全、经贸和人文等领域合作将迎来深化发展新阶段。”俄罗斯莫斯科国际关系学院国际问题研究所东亚和上合组织研究中心高级研究员伊戈尔·杰尼索夫日前在接受新华社记者专访时如是说。 　　杰尼索夫说，今年6月的上合组织青岛峰会批准了未来3年打击“三股势力”合作纲要，落实上述合作纲要将成为上合组织成员国加强地区安全稳定合作的新任务。他认为，在这一领域的努力方向，将是“增强上合组织打击‘三股势力’整体实力，并将各成员国合作打击力度提升到新高度。” 　　“近些年来，全球部分地区局势不稳。如何处理安全领域新问题，成为相关国际组织关注的焦点。”杰尼索夫说：“上合组织成员国虽发展道路各不相同，但都高度重视打击本地区‘三股势力’和跨国贩毒等犯罪活动。” 　　杰尼索夫说，即将召开的上合组织成员国政府首脑(总理)理事会会议，还将着重落实上合组织青岛峰会达成的发展路线图，深化经贸及其他领域合作，推动完善全球治理等。他说，进一步促进上合组织与相关伙经济滞胀

　　当地时间10月11日下午，应塔吉克斯坦共和国总理拉苏尔佐达邀请，国务院总理李克强乘专机抵达杜尚别国际机场，将出席上海合作组织成员国政府首脑(总理)理事会第十七次会议并对塔吉克斯坦进行正式访问。据悉，李克强的此次行程(11日至19日)还包括对荷兰进行正式访问、出席在比利时布鲁塞尔举行的第十二届亚欧首脑会议并对比利时进行工作访问。图为李克强在塔吉克斯坦总理拉苏尔佐达陪同下检阅仪仗队。（文章来源：第一财经日报） (责任编辑：DF387) 经济滞胀

　　2017年下半年，山西省出台《关于国有企业分离办社会职能的实施意见》。历经一年多时间，山西国有企业“三供一业”分离移交取得阶段性进展：大同、阳泉两市率先完成“三供一业”分离移交，全省分离移交工作以破竹之势全速推进，工作进度已超80%。 　　长和同煤集团董事长等为组长的联合领导组，分别成立了10个专项工作组进驻“两区”(采煤沉陷区、棚户区)，按照分离移交路线图，开展移交前的各项工作。 　　根据实施方案，大同市人力资源和社会保障局负责指导企业人员接收安置工作，市房屋交易权属登记管理中心负责收缴同煤集团补缴土地出让金及维修基金等费用，市国土局不动产中心负责为移交住户办理房屋产权工作。这也就意味着，同煤集团职工家属区迎来“大红本”时代。 　　阳泉市则建立了“三本台账”——沟通汇报台账、工作进度台账、问题反映台账，通过台账对工作进行全程跟踪，切实做到任务明确、责任落实，以多种措施加快推进工作步伐。 　　今年5月11日，阳泉市政府向各县区政府及市直部门等13家单位下发了剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题目标责任书。此后，阳泉市主要领导每月至少与阳煤集团董经济滞胀

　　国家发改委日前透露，将进一步推动非户籍人口在城市落户，并加大对政策落实情况的督查力度。其中，落实放开落户限制、保障同城同待遇等政策成为重点。 　　发改委表示，2016年，国务院印发了推动1亿非户籍人口在城市落户的方案。这是推进新型城镇化高质量发展的重要任务，是扩大内需和改善民生的有机结合点，是全面建成小康社会惠及更多人口的内在要求。未来将进一步摸清改革障碍和工作短板，提出有针对性操作性的整改措施，切实推动政策落地。 　　据了解，根据规划，“十三五”期间，户籍人口城镇化率年均提高1个百分点以上，年均转户1300万人。到2020年，全国户籍人口城镇化率提高到45%，各地区户籍人口城镇化率与常住人口城镇化率差距比2013年缩小2个百分点以上。 　　发改委介绍，未来将在对农业转移人口市民化的财政支持力度、建立财政性建设资金对吸纳农业转移人口较多城市基础设施投资的补助机制、建立城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩机制，以及放开城市落户限制、建立进城落户农民“三权”维护和自愿有偿退出机制、保障进城落户农民基本公共服务同城同待遇、促进有条件在城镇稳定就业生经济滞胀

　　记者11日从人社部获悉，人社部日前公布了截至2018年9月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示，目前31省份最低工资标准中，超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。其中上海、北京、广东分别以2420元、2120元和2100元居于前三。排在末位的海南月最低工资标准为1430元。而按照相关规定，河北、安徽、重庆、海南4省份有望率先迎来新一轮上调窗口。 　　中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对记者表示，最低工资政策的核心是对收入分配不公的干预和矫正，政策对象主要包括公益性岗位、农民工和劳务派遣工等就业人员。“通过建立最低工资制度，对企业分配方式和分配标准进行规范，可以使相关群体获得基本收入托底，实现缩小收入分配差距的目标。” 　　根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。 　　记者发现，安徽执行最低工资标准的日期为2015年11月，即将满三年，有望率先迎来新一轮上调窗口。安徽省人社厅此前在公布2018年工作安排经济滞胀