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他是这个大型国有企业的领路人,正是他带领着广大员工在“十五”期间缔造了企业的辉煌。他,就是湖南万安达集团公司董事长刘万清。这位上世纪五十年代出生的领导者,有着较强的驾驭才能、精明的领导艺术和超人的胆识与气魄,拥有湖南大学MBA硕士文凭。八十年代曾先后担任过基层县委常委、县委办主任、县委副书记和县级市委副书记、市长、市委书记。九十年代曾出任市委常委、政法委书记,省委政法委维护社会稳定办公室主任。2000年5月至今先后担任省监狱管理局和省司法厅领导职务。2005年6月起兼任湖南万安达集团公司董事长。2002年以来,兼中南大学商学院特聘教授、硕士生导师。今天,刘万清董事长做客《中国市场》,谈谈万安达的成绩与未来发展。中国市场：请您简单介绍一下万安达集团公司这几年的经营情况。刘万清：万安达集团公司是一个年销售收入超10亿元的国有企业集团公司。公司资产总额达19亿元,下属27个全资子公司遍布三湘大地,涵盖一、二、三产业。共有员工15000多人,其中工程技术人员2580人,中、高级职称人员1000余人。“十五”期间,公司每年经济总量以超过15%的速度增长,累计创销售收入47亿多元,利税过5亿元。2007年,集团公司销售收入可望突破14亿元,年利润将突破8000万元chr

满怀期许的毕业生面对愈发严峻的就业形势和竞争压力,临近毕业的高校生们对未来的发展道路充满着怎样的期许？坚持梦想还是向现实低头,还是在两者之间寻求一个平衡点？俗话说：人生处处有风景、天生我材必有用,相信：只要你肯努力、坚持、奋斗,就会“条条大路通罗马”,成就自己的成功和梦想。凌孝杰：男,25岁,福建农林大学林学院2013届农学专业本科生采访凌孝杰纯属偶然。那天逛招聘会,看到他站在招聘会场外“东瞅西望”,特别“显眼”。作为一名农学专业毕业生,看着五花八门的招聘单位,凌孝杰直感“伤不起”。虽然一直以来成绩都很优秀、社交能力也不错,奖状、证书更是“一箩筐”,但是就在不久前,凌孝杰才发现：放在竞争异常激烈的就业市场上去掂量,这些东西只能成为摆设,终究抵不过“能说会道善做事”。“如果不是在我们学校举办的招聘会,那么就很少有招收我们这个专业毕业生的单位。”虽然在现今这个行情下“林学还是有点冷门”,不过这阻止不了凌孝杰逛招聘会的热情。他说：“每次逛招聘会,我都会在会场旁边站很长一段时间,看着来来往往的学生,然后仔细考虑一下‘进攻’的方向。”对于找工作,向来“一根筋”的凌孝杰始终把发展机遇放在第一位。他说：“趁着年轻,就是要发展和chr

“最难就业季”到底难在哪？求职难：“好工作”实在难觅身着黑色套装,手持个人简历,脚踩中跟皮鞋,寻寻觅觅挤进人群,排队,面试,被告知回去等通知,再寻寻觅觅,再面试,再被拒绝……很多毕业生都有着和钟巧类似的遭遇,这位原本对就业充满信心的本科泰语专业毕业生一次次遭到打击,现在的她喜欢说自己“凄凄惨惨戚戚”。5个月前,钟巧在一家保险公司工作,负责电话销售保险,但只做了一个多月就辞职了。后来,钟巧想出国,想进外企、国企、跨国公司,但现在,她觉得这些美好的愿望“离现实好遥远”,慢慢地,她稍微放低了要求,“首先考虑专业对口的工作,民营、私企都可以,薪水至少有3000元,五险一金齐全,还要有发展空间。”钟巧也不断给自己打气：“一定要坚定立场,一定要找到最满意最合适的工作之后再跳槽,不然又会成为下一个跳蚤了。”说完,转身融入茫茫的“求职大军”中。眼看就要毕业,求职大事仍未解决,云南民族大学学前教育专业毕业生小刘也很焦虑。“但是,总希望找到一份好一点的工作,我室友签约的工作月薪3500元,我各方面能力也不比他差,总之也要找个差不多的,薪水不能太低,工作不能太累。”小刘将自己的求职目标定在大型国企或者知名外企,招聘会上看到一些民营企业,小刘并不愿意投简chr

阴差阳错“剪客”问世张戈30岁出头,身穿休闲装,幽默健谈。乐观开朗的他,清华水利系毕业,却一直有点“不务正业”。“尝试过做主持人、做高端咨询,最喜欢玩乐队、做电子音乐”,在经历了初入社会的迷茫期后,他开始思考起真正该做的事情。“乔布斯说过,Life is too short to live the life of others。”在张戈看来,不走老路的唯一途径就是——创作。1993年,张戈还是清华大学水利系的在读生,但是他喜欢鼓捣计算机,钻研IT技术,所以经常混迹在中关村。相信很多IT人对那个年代的中关村仍然记忆深刻,尽管当时的“村里”还没有一幢高层建筑,市场上的主流电脑还是386,但是无数英雄人物正是此时从这里崛起。“中文之星”几乎也是这个时候在业内引起轰动,那时的张戈还未毕业,但他还是幸运地获得了与这个软件共同成长的机会。可惜好景不长,在盗版及各种原因的冲击之下,从1996年开始,市场情况开始发生变化。中文之星也开始面临下滑的趋势,在这里度过了3年时光的张戈便开始琢磨自己出来创业。不久,他和几个朋友凑钱做了一个互联网音乐网站。张戈说,那时候在中国还没有风险投资这概念,只有少数留学生可以在美国拿到投资回国创业,其他创业者要么靠自己,要么找亲戚朋友借钱。结果由于后chr

摘要:近几年来,毕业生人数不断增多,大学生就业形势越来越严峻,就业空间也越来越复杂。特别是近几年高校连续大规模的扩大招生,每年大学毕业生的人数飞速增加,造成大学毕业生就业压力的陡然增大。面对这种形势,党中央、国务院及时下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,这为畅通毕业生就业之路提供了重要、及时和有力的指导。主要叙述了基层就业的优点及难点,并介绍采取了那些有效方法引导和鼓励大学生到基层就业。关键词:大学生;基层就业;因素;对策中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1673-291X27-0118-02一、现阶段大学生就业困难的主要原因1.整个就业市场影响大学生就业。首先,中国现阶段处于经济转轨过程中,企业制度改革落后、社会保障制度不健全等因素制约了中国劳动力市场的发展,使劳动力市场仍然处于一种低级形态,劳动力市场的不完善使用人单位对人才需求量不旺盛形成严峻的就业形势。其次,中国劳动力总供给严重大于总需求,人均占有资源相对不足是制约中国就业问题的根本性因素。再次,中国正处于产业结构调整的激烈时期。经济发展进入了结构升级的关键阶段,第一产业劳动力向第二产业转移,第二产业技术水平和资本密集程度提高吸纳就业相对减少,作为吸纳chr