cc520

4月的原平大地,春风拂面,春意盎然。4月的原平昊华化工有限公司生产区绿树成荫,丁香盛开。在这充满充满生机和活力的季节里,该公司党政领导深入学习实践科学发展观,并以此为契机,带领广大干部职工以立足现状、务求实效的工作作风,积极投入到企业发展建设的实际工作中。期间,正值该公司进行计划性的检修,对合成氨、造气系统进行实质性地技术改造,取得了良好的效果。截至5月初,该公司生产系统稳产,高产、满负荷运行,创历史最佳水平。吨氨耗全煤降低了300公斤、耗蒸汽减少了25吨,仅此两项年降成本约八千万元。实现了学习实践科学发展观与企业发展建设的有机共融,证明了只有正确的思想理论才可以统领企业建设快速进步。2009年对于原平吴华全体干部职工来讲,是充满挑战和机遇的一年,既蕴含着无限的潜力,但也面临着诸多疑惑和困难。目前全球经济风云变幻莫测且处于全面衰退,国内也面临着严重的冲击,就是在这严峻的经济大环境下,原平吴华公司要扬帆启航达彼岸的成功壮举,需要比过去几代人付出百倍或千倍的艰辛才能得以实现的,可喜的是现在的原平吴华人做到了。正视困难不退缩原平吴华公司在扭亏脱困攻坚过程中,随时都面临着诸多不可知问题的考验,假若没有高度的责任感和敏捷的判断力,是cc520

近年来,过劳死案例不断增多。2013年5月13日晚,奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室突发心脏病,经医院抢救无效死亡,年仅24岁。据了解,该名员工在猝死前已连续加班一个月。2011年4月,普华永道25岁入职新员工潘洁因工作过度疲劳引发脑膜炎死亡。普华永道相关负责人表示,潘洁确实于2011年3月31日因为发烧开始请病假,随后在上海市第五人民医院治疗,6日转入华山医院,4月10日晚不幸去世。但对于网友“过劳死”的质疑,普华永道则给予否认。不少专家认为,“过劳”是死亡的诱因。当连续加班和高压工作成为常态,过劳死呈现越来越年轻化的趋势。2012年一项统计数据显示,我国每年过劳死人员已达60万,超越日本成为第一“过劳死”大国。面对实践问题的拷问,我国目前法律法规中并无“过劳死”这一概念,而可适用的《工伤保险条例》第十五条内容则存在明显缺陷,无论对劳动者还是用人单位,都有不公之处。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤：在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前cc520

对于求职者来说,一个成功的面试,除了能够回答企业所期望听到的情况以外,在多轮次的面试中能够了解该企业真实的文化氛围、工作情景以及员工关系等也十分重要。一些应聘者由于缺乏面试经验,不能很好地把握提问环节,常见以下情景：面试官：我们想了解的情况大概就这些,你有什么需要了解的吗？A：我大概从网站了解大概的信息,对公司也有浅层的认识,没有额外想知道的了。面试官：我们预留的面试时间还比较充分。如果没有疑问,那今天就先这样。如有需要,可以随时与我们联系。A：一定,一定。那我先走了,再会。如果按照以上情景结束,面试官心里便觉得：小A加入公司的欲望似乎并不强烈,甚至不能把握机会,足见他对公司一点都不感兴趣。越来越多有远见的企业在面试过程中给予应聘者更多的话语权,其目的在于借助双方在信息充分对等的情况下双向选择,避免单方信息沟通下应聘者盲目的选择。企业宁愿腾出更多的时间让渡给应聘者发问,再考虑是否继续下一轮面试。正常来说,每一轮次的面试官也有所不同,面试官可能是未来你的同事、HR部门的招聘专员、业务直线经理或是公司的高管,需要因人而异地提出恰当问题。具体来说,未来的同事是能够坦白交待公司情况的人,通常应涉及关于工作环境及行业前景等cc520

何谓“电子商务”?联合国电子商务工作组给出的定义是：电子商务是指采用电子形式开展商务活动,包括在供应商,客户,政府机关及其它参与方之间,通过任何电子工具共享结构化和非结构化商务信息,来管理和完成商务活动、行政活动和消费活动中的各种交易。电子商务是促进从工业社会转向信息社会,实现经济全球化的重要手段。发展电子商务已经不仅仅是经济问题,而是关系到社会转型时期国家生存与发展的关键问题,信息化和电子商务的发展将决定在新经济中一个国家或一个地区的地位和今后发展的命运。石油化工企业是电子商务应用的主体,企业信息化建设是电子商务发展的基础,电子商务是企业信息化中的重点。企业作为国民经济的基本单元,其信息化应用水平是国家信息化建设的关键,也是企业提高核心竞争力重要途径。一、石油化工企业搞电子商务是企业发展的必然石油化工行业规模大、全球化程度高,产品种类多,范围广,生产流程长且复杂,有大量的供应商和消费者,销售和采购环节很长,这些特点使该行业成为很适宜开展电子商务的行业。美国著名的AMR研究机构曾经对600多个独立的电子商务交易网站进行调查研究,并根据它们的商务模式、交易功能、交易流量、战略地位和专业知识人才等几个因素作了排队,cc520

能否与同事处好关系,直接关系到职场人的工作效率以及将来的发展晋升。有的人可以与同事们打成一片,有的人却只能形单影只,这与个人维护职场关系的能力不无关系。那么,如何让自己的职场关系更理想呢？“破窗效应”： 及时化解分歧如果房子的一扇窗户破了,没有得到及时修补,其他的窗户也会很快被打碎。这就是“破窗效应”。同理,职场交往中出现小分歧,如果没有及时化解,矛盾就会越积越深形成隔阂。因此出现摩擦时不能逃避,不能拖延,只有一步步化解,才能让职场关系更加和谐。前些天,公司要提拔新职员,董事长让每位副总经理在下属当中推荐候选人。副总经理李梦认为,所有人中,王双是最应该受到提拔的,因为这个年轻人不但聪明,而且在工作的时候非常勤奋。但是,另外一位副总经理却看好李国平,前几天李国平拿下一笔很大的订单,这在年轻人中是非常少见的。由于两人看好的人不同,在董事长面前,他们争吵了起来,并且争吵得非常激烈。最终两个人也没有达成一致意见。从董事长的办公室出来以后,李梦感觉如果放任这次矛盾持续下去,不仅会让自己和另一位副总产生对立关系,而且很可能会导致两个有能力的年轻人都无法获得提拔。于是,李梦事后立即主动找到那位副总说：“您看这样好不好,咱们给王cc520