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【摘要】 预算在企业经营管理的作用非常重要,甚至可以说不可或缺。文章从实践的角度对企业预算的编制进行了论述,揭示了其与企业战略目标和经营管理的密切联系及重要作用。【关键词】 企业 预算编制 原则一、预算的定义预算是指在企业战略目标指引下,以价值形式对企业生产经营、投资决策、资产资本运作和财务活动所作的具体计划安排。它反映的是未来某一特定期间,以实现企业战略目标和目标利润为目的,进行的生产经营、投资决策、资本运营、财务活动等方面的预测,反映企业在未来期间的财务状况和经营成果。预算作为一种管理系统和内部控制方法,产生于上个世纪20年代美国的通用电气等公司。企业预算最初只是用于计划和协调,经过几十年的发展,到目前已兼具控制、激励、评价等诸多功能,企业预算作为一种综合贯彻企业经营战略的管理工具,在企业内部控制中日益发挥核心作用。二、预算的作用企业预算在企业经营管理和战略决策中起着如下重要作用：一是为企业战略目标的实现提供基准支持作用。企业战略目标是否能够实现,企业预算的编制和执行至关重要。企业预算编制是否科学合理,预算执行和管理是否到位,在很大程度上决定了企业战略目标能否实现。二是确保企业资源得到最有效使用。731部队

对于紫金矿业来说,“最核心的资产是矿产资源,拥有资源就拥有未来。资源枯竭,企业也就终结”。自金融危机发生以来,大宗商品资产价格大幅缩水后,紫金矿业公司一直试图在海外寻求收购项目。5月7日 ,紫金集团、非洲发展基金与铜带矿产集团签约,共同收购铜带集团旗下刚果铜矿开发企业Platmin Congo的全部股份,总金额2.84亿美元。然而仅隔一天,刚果矿业声明,紫金与中非基金联合收购刚果铜矿项目的协议,“违反有关规定,在刚果没有效力”。这是中国对刚果铜矿资源投资第二次受挫。紫金跨国收购缘何遇阻?是好事多磨还是别有玄机? 坎坷的全球化资源之路 虽然紫金矿业在后金融危机期间突然加大了海外投资力度,但投资效果却并不太顺利。2009年12月,紫金矿业宣布收购澳大利亚Indophil Resources NL 100%股权。令人意外的是,对Indophil的要约收购有效期从2010年3月19日至4月16日,再至5月14日,现在已推至7月9日,其间紫金矿业还修改了《收购履行协议》,取消了具体的要约终止日。紫金矿业近来逆势“上项目、扩产能”之路确实有些颠簸。对此,美国传统基金会专家史剑道认为,由于刚果国家矿业公司持有Deziwa 铜钴矿项目及Ecaille C 铜钴矿项目的剩余股权,而刚果国家矿业公司是刚果政府旗731部队

摘要：随着企业的不断发展,团队理论也已经成为当前管理理论中的热门话题,而团队逐渐成为现代企业非常重要的一种组织形式。在日益激烈的市场竞争当中,因团队自身具备更为有效以及管理灵活等特点,使其成为目前提高企业等组织运行效率的重要方式。本文结合团队的定义,对如何做好公司管理团队建设进行详细的探究与讨论。关键词：企业 团队理论 团队 组织形式应该说,进入21世纪以后,团队领导进入了其鼎盛时期,而面对着日益激烈的市场竞争,企业要想尽快地增强其核心竞争力,在激烈的市场竞争中占据有利位置,就势必要摒弃以往那种单打独斗的方法,并以团队领导模式取而代之。因此这就要求我们应采取相应措施和手段来切实做好对公司管理团队的建设工作。一、概念与定义1.团队定义这里所讲的团队,是当前人们最为关注也最为重视的管理理念之一。应该说现阶段很多团队理念都同上世纪60年代起源于日本的员工参与运动以及“品管圈”理念有关。所谓“品管圈”又被称作QC小组,主要就是指在相同工作场所之内,进行自主有效质量管理活动的一些小团体。从团队的发展历史来看,QC小组对现阶段的企业管理理念以及相应的团队发展都带来比较大的影响。目前,人们对于团队的定义和概念有很多,依据相关标731部队

重心从经济发展转向生活质量现代人栖居于城市,城市生活质量的高低被视为衡量城市化水平的重要指标。在本次调查中,有7成以上的城市网民不满意当前的生活质量,只有一成的网民认为满意。另有一成表示很难说。在当今的发达国家,人们对经济成长的关心已经被对生活质量以及自我价值实现的关心所取代。从“田园城市”到“新城市主义”以及“精明增长”,从大伦敦、大温哥华到新泽西洲发展与重建规划,发达国家的城市和区域规划理论和实践都将提升生活质量作为主要目标。从本次调查结果来看,当前中国城市的生活质量似乎并不尽人意,而与此相关,调查中近一半的网民认为自己患有“城市焦虑症”,两成人很难确定,只有3成的人表示自己没有问题。对于其原因,“房价、物价飞涨”被网民列为首选,随后按投票顺序依次是“贫富差距持续扩大”“自然环境恶化”“社会保障不健全”“城市规划布局杂乱”“交通效率低下”“就业压力大”“城市安全指数低”和“城市化过快”等。北京大学城市和区域规划系主任吕斌指出,当前在城市化进程中出现的各种城市病问题归根结底是城市化路径问题——城市化不仅仅是追求量的扩张,更重要的是对质量的提升,这需要一个健康的城市化过程。吕斌认为,这样一个健康的城市化731部队

摘要：“人才资源是第一资源”。区域人才开发在面临重要战略机遇的同时,也面临巨大挑战。本文以青岛开发区为例,对新形势下人才开发基础进行分析,并提出构建“三大人才工程”和“三大保障平台”共41个项目的开发设想。关键词：人才开发 可行性 项目化 理论研究在当今知识经济时代,人才的价值和地位日益凸显,人才资源成为第一资源,人才资源开发成为实现“中国梦”的强大驱动力。为赢得人才竞争优势,各地应依据自身特点,制定本地区人才开发目标,提高人才开发活力,打造区域人才中心。本文以青岛开发区为例,对区域人才开发进行可行性与项目化研究探讨,期达窥一斑而知全豹之功。2012年,青岛开发区完成地区生产总值1365.01亿,规模工业完成产值4331亿,以占青岛市不足3%的国土面积,创造了全市1/5的生产总值、1/4的工业总产值,综合实力多年位居国家级开发区前5名。全区人才总量达19.8万人,占全区总人口30%,人力资源供给指数多年居国家级开发区第4位。区域辐射带动作用日益突出。但在后金融危机时期复杂的国际经济环境和激烈的区域竞争形势下,要坚持科学发展保持领先优势,在西海岸经济新区建设中发挥龙头作用,就必须加快转型升级,加大创新创业力度,加强以人才为核心的智力体系建设,提731部队