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随着对节约能源与保护环境的要求的不断提高,建筑维护结构的保温技术也在日益加强,尤其是外墙保温技术得到了长足的发展,并成为我国一项重要的建筑节能技术。目前,在建筑中常使用的外墙保温主要有内保温、外保温等方法,针对新技术的发展,要加强新型节能材料的开发和利用,从而使建筑节能真正得以实施。外墙保温 建筑材料建筑节能建筑节能是执行国家环境保护和节约能源政策的主要内容,是贯彻国民经济可持续发展的重要组成部分。国家建设部在1995年颁布了《城市建筑节能实施细则》等文件,把《民用建筑节能设计标准〈采暖居住建筑部分〉》JGJ26-95列为强制性标准,同时建设部又于2000年10月1日发布了第76号令《民用建筑节能管理规定》,对不符合节能标准的项目,不得批准建设。在这样一系列的节能政策、法规、标准和强制性条文的指导下,我国住宅建设的节能工作不断深入,节能标准不断提高,引进开发了许多新型的节能技术和材料,在住宅建筑中大力推广使用。但我国目前的建筑节能水平,还远低于发达国家,我国建筑单位面积能耗仍是气候相近的发达国家的3倍~5倍。建筑节能还是我国建筑业的一个重要的课题。一、外墙保温技术节能保温墙体施工技术主要分为外墙内保温和外墙外保温两大类。1.内保166号段

本文阐述了我国建筑给排水设计历史的三个阶段,并对建筑室内给排水设计应该注意的问题提出了对策。室内 给排水 设计 探析一、我国建筑给排水设计历史发展的三个阶段1.初创阶段。期间《室内给水排水和热水供应设计规范》开始试行,其主要标志是我国开始设置给水排水专业,培养出建筑给排水专业技术人员,开始形成自己的专业队伍,并明确了室内给水排水和热水供应设计规范要求。2.反思阶段。通过工程实践,对以往机械搬用国外经验并造成失误进行了认真反思,进而形成和确立有我国特色的建筑给排水技术体系,提出了新的《建筑给水排水设计规范》替代了原有的建筑给排水设计规范。3.发展阶段。1986年以来随着建筑业的发展,专业队伍已具备经过专业培训的设计、施工、安装、管理人员;技术上积累了一定的实践经验,并借鉴了国外的新技术,建筑给排水设计规范修改也是很频繁,建筑给排水设计规范越来越合理和成熟,出现了1997年版本的《建筑给水排水设计规范》和2003年版本的《建筑给水排水设计规范》GB50015-2003。二、现代建筑给排水设计应注意的几个问题1.针对地漏水封的设置《建筑给水排水设计规范》规定地漏的顶面标高应低于地面5-10mm。此规定目的就是防止水封被破坏后污水管道内的有害气166号段

短期看。资本流动放开会造成金融体系的波动,甚至有造成金融危机的可能,这一剂药网能太猛。长期看,由于美国是最大的国际硬通货提供者,如果中国盲目放开资本流动,受美国的货币政策影响的美元供应量会直接影响中国的金融系统和中国经济的稳定。因此,我们的最优选择是封闭资本流动。国际投资银行反复游说中国放开资本流动,是为了保证他们能在中国境内外进行资本的自由调度。以利于他们的资产组合投资的业务,其利益倾向显而易见。同时。为了提高中国金融体系的效率；最重要的一步是要全面开放金融服务,欢迎国外金融机构以中国经济为大本营投资经营。而不是在中国境内进行资本调度从短期套利。金融改革是中国未来若干年改革的重中之重,是关系到中国经济能否持续高速发展的根本性因素之一。中国的储蓄率居高不下,这令我们的金融体系有了比其他各国更大的压力,即,如何通过金融体系把大量的储蓄有效地转化为具有社会效益的投资项目。那么,在金融改革问题上,应该遵循什么样的基本原则呢?一个不容争辩的基本要求是,必须兼顾稳定和效率。稳定就是说改革的过程要避免出现大规模的金融波动。而在保持稳定的同时,还必须提高金融业的效率。从保持金融业的稳定性出发,一个非常现实的选择就是必166号段

众多企业采取“贴牌”生产模式获取的附加值极低,而作为提升“中国制造”关键的品牌和技术仍大量掌握在国外企业手中。对比日本、韩国等国,从中国的比较优势出发,合资可能仍是“以市场换技术”的现实选择,但这个过程的关键是获取主动权。“贴牌”生产模式难获核心技术在市场开放过程中,采取“贴牌”生产模式的大量企业赚取的只是十分微薄的加工费,国外企业始终牢牢控制着绝大多数战略性民用装备制造业的核心技术,这使得大部分中国装备制造业在技术开发、系统集成等方面仍相当落后,重要器件和成套装备还大量依靠进口。2004年,制造业全部上市公司平均净资产收益率为1．58％,远低于3％的市场平均水平,也低于银行存款利率。如此低的净资产收益率意味着一大批制造型企业的生产活动不是增加价值,而是位于“微笑曲线”的底端部分。所谓“微笑曲线”,指的是不同类别公司在产业分工中价值增值的规律,即处于两个高端的是拥有品牌和技术的企业,处于底端的是大量创造低附加值的、低回报的加工组装和生产性企业。2004年制造业上市公司的营业利润率／销售收入分布也印证了这一规律,处于高端的是那些由拥有良好品牌和核心技术的上市公司组成的子行业,如金属制品、电器制造业、机械、设备等；处166号段

系统理论强调多元有机的整合互补,那么,产品、组织结构、营销方式相同的两个企业整合后,会否继续保持创新能力?从中国哲学中的“和同”理念来看,“和谐”的内涵是指众多不同事物结聚而成均衡的统一体,而不是一类性质相同事物的叠加。子系统与子系统如果性质相同,它们之间就不可能有相互支援互补的作用,因为这种存在方式不符合自然界的规律。企业在经营管理上自觉与不自觉都必然依据某种价值观念的导向与支配。在中国现有的经济生态中,有知识教育背景的人和没有知识教育背景的人在管理上的成效可能是一样的,但在长时段中去考察,企业规模与效益较大的管理者,一般都能自觉在长期管理的过程中,经过管理实践,逐渐将相关的知识与经验构成观念,并由此观念建立某些原则,转化成系统思想,再落实为决策架构主导企业的运行。这就是人们常常所说的这个企业有“文化”或认为这个管理者有“管理哲学”了。这些年来讲“企业文化”、“管理哲学”之话不绝于耳,可多数人总觉得有些虚无缥缈。其实,如果把自己实施的管理策略、市场营销计划与著名公司的企业文化的核心价值加以比较的话,我们就可以感受到企业文化或管理哲学那实实在在的力量了。追问系统理论中的同质性整合现阶段所谓的“管理哲学”理166号段