高考改革

市场经济在一定意义上就是信用经济,一个国家信用程度的高低,可以直接反映出经济的市场化程度,而银行信用又是整个社会信用体系中最重要、最基本的信用形式。随着我国加入WTO后,银行业的竞争愈来愈烈,但我国银行目前仍存在着较大的信用风险,这已成为我国经济运行中的很大隐患,对我国的经济稳定和金融安全构成极大的威胁。一、信用风险存在的主要原因造成我国商业银行信用风险的原因很多,归纳起来,主要有以下几个方面的原因：1、商业银行管理体制落后。改革开放以来,我国商业银行管理体制基本上还沿袭着国营企业的治理结构,与市场经济相适应的现代商业银行制度并未真正建立,现代公司治理结构的根本性问题一直没有得到彻底解决。这就形成了我国国有商业银行没有明确的出资人代表,没有关于权力制衡的制度性安排,没有合理的管理人员激励机制等等,致使银行不能完全按照市场经济的规律运作,内部监管缺位,各经济主体行为缺乏长期的发展动机,由此加大了商业银行的信用风险。2、商业银行经营机制存在严重缺陷。由于历史原因,我国几家国有商业银行在国内的机构基本上是按行政区划设置的,因此,在信息传递、资金调拨等方面的困难,制约了金融资源的市场合理配置；机构设置和经营业务缺乏内在高考改革

沙龙嘉宾李晨晔铭远管理咨询公司总裁张成林国际组织学习学会SoL中国项目协调人傅强　智囊传媒总裁策划人：《新智囊》主编冯宗智一位国际组织学习学会SoL中国项目的协调人,一位中国管理咨询公司的总裁,一位中国资深的传媒人士,三位有关中国企业“可持续发展与组织变革”的对话,从“知、行、言”不同的视角,为中国企业揭示了一个可持续的世界及个人和组织共同工作的路径。张成林索奥公司总裁、国际组织学习学会SoL中国项目协调人,《必要的革命》中文版的译者。与《第五项修炼》作者、SoL创始主席、麻省理工学院MIT彼得·圣吉博士等国内外专家进行多年合作,在欧美、中国学界、企业和政府有丰富的研究、咨询经验。专业领域包括：组织学习力与变革管理、社区沟通与团队能力建设、企业的社会与文化责任、东西方应用认知学等。近年来,为跨国企业、国内骨干企业、大学和政府机构提供了学习型组织、集体智能和团队能力开发、可持续领导力、企业社会与环境责任、东西方应用认知学等方面的咨询培训和教练服务。李晨晔SDR咨询公司执行董事兼总裁。《必要的革命》中文版的译者。在加入SDR之前,曾担任美通公司总经理、美国加州微波公司副总裁、美国GDC公司中国首席代表。美国缅因州立大学应高考改革

如何提升产业集群竞争力,发挥产业集群竞争优势是一个国家或地区经济发展所面临的重大战略问题,而政府作为引导产业集群发展的政策制定者和实施者对产业集群竞争力的提升发挥着重要的作用。 一、地方政府助推产业集群竞争力提升的必要性国外产业集群发展的经验表明,市场对产业集群竞争力的形成具有巨大的推动作用,但同时也离不开政府的参与。当市场出现失灵时,政府将发挥作用促进市场更为有效。在我国,由于市场经济秩序尚未完全建立,市场还不能完全有效的配置资源。因此,地方政府推动产业集群竞争力形成、发展和提升的作用将表现的更为明显。1．产业集群形成发展的外部环境需要政府创造产业集群的外部环境需要政府创造,如基础设施的完善,优惠政策的制定等,良好的外部环境对吸引外部投资,加强本地产业集群与外部交流、合作具有重要的作用,特别是在产业集群的形成初期。我国一个很好的例子是北京中关村电子信息产业集群,从20多年来中关村区域取得的成绩和发展历史上看,政策明显成为该区域发展变化的主要因素。2．产业集群的技术创新需要政府提供有力的支持我国大多数产业集群还是基于低成本的集群,这些产业集群中的很多企业面对激烈的竞争几乎都没有设置自己的研发机构,如果竞争高考改革

图片报道2007年10月30日,由服务应该说不怎么好,不太满意,经常有很多工作需要我们去推进。我们作为CFO,应该通过自己的工作,来体现自己的价值,体现财务能够为公司创造更大的收益。在这方面,我们想做一些工作,但是需要通过银行的推进,但是相当艰难,这也是一个困惑。还有,泸州老窖这几年发展得很快,而且我们推出了酒业发展区。酒业发展区是最近两年四川省九个产值达到100亿元的一个工业园区。这个园区我们主要是通过酒业上下游的企业连接,招商对象主要是中小企业,但资金平台的问题始终困扰着我们,因为这些都是小企业,四川作为像泸州老窖这样的企业应该说资金还是比较多的,但是我们整个存贷差比相当大,基本上是几比一的概念,但是这样的情况下银行不敢贷,我们想推进这个工作也很难。现在我们提出上下游的资金连接怎么来进行,我经常给银行说,实际上贷给我们某一个企业几千万元的时候,我们可以把这些资金推动到几个亿,然后你如果有一个亿的话,我们推动到几十个亿都可以,但是银行方面推进得非常艰难。实际上只要一点点资金就够了,就会在酒业发展区很快发挥效益,但是很难,现在各家都没有很好地解决好这个问题,我们也感到很困惑。银企对话圆桌论坛嘉宾中国建设银行公司业务部总经理　刘守高考改革

为了保证经营方针和目标顺利实现,商业银行需要通过确定人员分工、设置组织机构、规定各部门及人员的职责权限、制订规章制度来实施内部控制。美国金融危机所引起的世界金融体系的连锁反应与危及实体经济的严重后果,凸显了银行公司治理和监管的缺陷和重要性,在银行外部监督体系的不完善的背景下,我们更需要在我国加快建立现代商业银行内控体系,从根本上建立风险管理的长效机制,保证商业银行的安全稳健运行。一、 商业银行文化与内部控制环境商业银行文化的功能1.聚合功能。一个企业要想有所作为, 必须有一支团结的有战斗力的队伍。而团队精神就是这支队伍的核心。只有把系统的力量凝结成一个整体, 培育和强化团队精神, 金融企业才能够取得大的发展。商业银行的企业文化和价值观被员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员凝聚起来,从而产生一种巨大的向心力,从根本上保证了银行运行的稳定性和健康性,保证了员工关系的和谐性。2.向导功能。企业文化的导向功能,主要是通过企业文化的灌输和指向引导员工的心理,进而影响到他们的行为,使职员在潜移默化中接受企业共同的价值观念,把追求企业目标的实现当作自己行为的价值取向,并明确地把为客户提供满意的产品与服高考改革