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来源:网络 更新日期:2024-06-19 03:37 点击:63180

湖北省经济的持续增长正面临着来自资源、环境、人口等各个方面的压力,高投入、高消耗、高排放、不协调、难循环、低效率的粗放式增长方式,造成了巨大的资源消耗和污染物,资源支撑工业增长的能力越来越弱。湖北省是资源不足的省份,能源资源较贫乏,特别是煤炭、油料资源稀少,对外依赖程度相当高,火力发电用煤98%以上是从外省调进的,虽然水电资源比较丰富,但外调比重大。环境污染和生态破坏问题没有得到有效遏制,目前湖北省每年排放工业废水近10亿吨,工业二氧化硫50万吨,工业粉尘35万吨,成为影响工业经济持续发展的主要障碍之一。湖北省的能源、原材料等自然资源相对匮乏,要结合湖北省的实际,大力促进中小企业绿色经营,并将发展中小企业绿色经营作为大力发展县域经济的突破口。目前中小企业已成为湖北省的经济支柱。中小企业已占湖北省企业总数的99.6%,经济规模占全省GDP的54%。2006年,湖北省中小企业达到22万户以上,当年新增2万户以上,完成增加值4062亿元,同比增长16%,职工人数占全省二、三产业总数的79%。环境污染与资源紧缺以及全球范围内“绿色浪潮”的冲击,给中小企业造成了巨大的威胁与压力,但是这种经营环境深刻变化的本身也蕴藏着众多新的发展机会。湖北中小企业开展实施零下273度

利率市场化改革既是完善社会主义市场经济体制,深化金融体制改革的核心内容,也是实现资源优化配置,提高资金利用效率的需要。不言而喻,随着利率市场化改革的推进,因之而来的金融风险必将进一步的暴露和衍生,控制和防范体系性金融风险,促进银行业等金融机构经营和管理风险的能力,不断提高金融风险的控制和管理水平将是关乎我国经济发展和金融稳定的永恒话题。利率市场化进程及其本质中国的金融体制改革从1978年真正开始,1979年10月,邓小平同志提出“要把银行作为发展经济、革新技术的杠杆,要把银行办成真正的银行”,从而开始了重构金融组织体系的工作。1994年以后,随着建设社会主义市场经济体制的目标的正式确立,金融体制也进入全面深化改革的关键时期,我国金融系统在已有的基础上继续发展,并初步建立起社会主义市场金融体制的基本框架。这一阶段的改革目标是:建立适应社会主义市场经济发展需要的以中央银行为领导、政策性金融和商业性金融相分离、以国有独资商业银行为主体、多种金融机构并存的现代金融体系。同时,大力发展以扩大直接融资、完善现代市场体系、更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用为目标,建设透明高效、结构合理、机制健全、功能完善、运行安全的资本市零下273度

企业财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。我们要了解产生财务风险的主要原因及财务风险的类型,并制定出相应的策略。企业财务风险 涵义 起因 原则 策略企业财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程中,筹措资金、长短期投资、分配利润等都可能产生风险。由于风险是客观、广泛地存在于公司的融资、投资、营运资金和股利管理的全部理财活动中,并且对公司实现其财务目标有重要的,使人们无法回避和忽视。所以,对待风险正确的态度应该是根据企业目前的实际情况和市场环境,制定出企业风险策略,确定企业风险的承受点。一、财务风险归类1、筹资风险 筹资风险指的是由于资金供需市场、宏观经济环境的变化,企业筹集资金给财务成果带来的不确定性。2、投资风险 投资风险指企业投入一定资金后,因市场需求变化而影响最终收益与预期收益偏离的风险。企业对外投资主要有直接投资和证券投资两种形式。 3、经营风险 经营风险又称营业风险,是指在企业的生产经营过程中,供、产、销各个环节不确定性因素的影响所导致企业资金运零下273度

摘要:基于社会交换和组织支持理论,文章探讨了员工组织公平感、组织认同和组织公民行为之间的关系,提出了组织承诺作为员工组织公平感和组织公民行为之间中介关系的理论模型,并通过一家纺织业5家上市公司220名员工的样本进行了实证检验。结果证实:组织公平能够促进企业员工组织认同;组织认同则对企业员工组织公平和员工组织公民行为关系起部分中介作用。关键词;组织公平;组织承诺;组织公民行为一、引言在现有员工组织公民行为研究的文献中,学者们更多关注态度变量对企业员工行为的影响。学者们较为认同态度对员工行为变量的预测作用。也有学者提出了“员工态度”及“社会规范”二因素模型来解释员工行为发生的预测变量。但是,对于组织公民行为作为角色外行为所以发生的机制及动力,现有文献还没能给以完美的解释。组织公民行为是一种组织视角下的角色外行为。即从组织视角定义自己的个人行为,而传统态度一行为模型解释的是来自于组织何种支持,会诱发何种性质的行为。依据社会交换理论的解释这种行为更接近于一种角色内行为。这也说明组织信任、组织承诺等态度变量对于员工的任务绩效总是有更好的预测力,但却无法充分解释组织公民行为。针对上述问题,本文提出一个模型来解释零下273度

摘要:文章在对电子商务系统模型及服务功能与管理信息系统了解的基础上,结合电子商务环境下企业对管理信息系统的需求和功能分析,针对企业实际情况,对电子商务环境下企业管理信息系统的构架设计进行了探索性研究。关键词:电子商务;管理信息系统;架构设计一、电子商务与管理信息系统电子商务在全球的兴起,特别是管理信息系统开发过程中软构件的技术成熟,为企业发展提供了广阔的市场空间。企业与企业之间通过企业内联网Intranet与国际互联网Intemet相连,使企业能在跨地区、甚至跨国之间方便地收集市场信息,进行购销洽谈。营造出面向全国、全球的网上商贸环境。这不仅是商品流通市场的一次巨大的变革,同时也促使了全球经济网络化。电子商务不仅缩短了生产厂家与最终用户之间供应链上的距离,同时改变了传统市场结构,减少了交易成本。1 电子商务系统模型及服务功能。电子商务是一个以Internet&Intranet网络为架构,以交易双方为主体,以银行支付和结算为手段,以客户数据库为依托的全新商业模式。是基于计算机和软件,以及通信网络基础上的经济活动。使参加交易的买方和卖方、银行或金融机构、厂商、企业及所有的合作伙伴在Intranet、Extranet、Internet中密切结合起来,共同完成在网零下273度