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摘要：创新效率对提高自主创新能力意义重大。若创新效率不高,即使增加研发投入,也难以提高创新成效,还会造成人力、物力、财力等资源的浪费。相反,若企业大幅度提高创新效率,少量投入便可以起到事半功倍的效果。因此,从某种意义上说,如何提高创新效率是企业提高自主创新能力应重点考虑的因素。关键词：创新效率；创新能力；高科技中图分类号：Ｆ270 文献标志码：Ａ 文章编号：1673－291Ｘ12－0040－03增强自主创新能力是落实科学发展观的关键,也是建设创新型国家乃至世界科技强国的必然选择。我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》明确提出：把“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”作为我国未来科技发展的指导方针。《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》也做出了增强自主创新能力、建设创新型国家的战略决定。多年来,虽然我国在一些高科技领域取得过一些突破性进展,但不可否认,我国的整体创新能力仍然很弱。笔者认为,造成这种现象的主要原因是创新效率不高,提高创新效率对增强创新能力建设意义重大。若创新效率低下,即使研发投入再大,常常也不过是浪费人力、物力、财力等宝贵的创新资源。相反,若企业大幅度提高创新效率,少量投入长沙航空职业技术学院

摘要：针对如何研究中国经济思想史,当前我国知识界一直有不同的观点。但“范式规定”的研究方法已为公认。从理论与操作角度分析、探讨研究中国经济思想史的指导思想、研究体系和方法体系,有利揭示当前中国经济思想史学科研究的新特征。关键词：思想史；经济；范式规定中图分类号：Ｆ120．2 文献标志码：Ａ 文章编号：1673－291Ｘ12－0026－02中国经济思想史研究方法问题一直争论不休,但“经济思想史要提升科学品质,研究方法上必须要有范式规定”已成为大家的共识。综合各位名家及众多学者的观点,笔者认为对中国经济思想史的研究可从理论和操作两方面进行探讨。一、从理论的角度看,研究中国经济思想史遵循的指导思想、研究体系、研究方法及服务目标以马克思主义为指导思想作为最先运用马克思主义理论研究中国经济思想史的第一人,胡寄窗先生笃信其对于社会科学研究具有的指导意义,并应用于中国经济思想史的研究实践,为中国经济思想史学科奠定了坚实的基础。他认为：“在研究过程中,……如果不正确地运用马克思列宁主义,不正确地运用毛泽东思想,许多的历史事件就不能做出令人满意的解释。”其亲身经历验证并加深了其对这一点的认识,比如对中国古代史分期问题的认识就是依据马克长沙航空职业技术学院

暑期将至,国内外动画电影大战即将拉开大幕。国产动画电影《奥林匹亚传奇》、《马兰花》等会在暑期档重拳出击。票房会好吗?能赚钱吗?能多大程度上拼过叫好叫座的国外大制作动画电影?或者,能比9000万元票房的《喜羊羊与灰太狼之牛气冲天》更好吗?有专家估计,中国动漫产业还有3000亿元的发展空间。只是,整个中国动漫产业、文化产业的健康繁荣标志不仅仅是“电影化”之后的票房。从创作、市场培养、衍生品营销等各个环节在中国动漫产业链上都是薄弱环节。看起来,中国动漫产业已经“面朝大海”了,究竟何时才能“春暖花开”?别看那只是一群羊2009年的春节前夕,杨雪平原计划先带着女儿去看下午场的《喜羊羊与灰太狼之牛气冲天》,然后晚上搭火车回家过年,但电影火爆程度超过了杨雪平的想象,爷俩愣是没有买到下午场的票。“因为要赶火车,我们没再等,女儿看起来很不高兴。”杨雪平说。直到春节之后,杨雪平才有机会看见大荧幕上的喜羊羊。杨雪平是广东原创动力公司宣传经理,原创动力正是“喜羊羊”的“娘家”。卖什么样的动画片?在羊和狼这对冤家变成《喜羊羊与灰太狼》之前,原创动力也在思考,究竟应该给中国动漫市场和孩子们提供怎样的动画片。“目前,中国的动漫会给人‘低幼、简单、教长沙航空职业技术学院

摘要：产业技术与组织管理的发展导致模块化时代的到来,而基于价值链的业务外包,构成了模块化发展的雏形,并随着业务外包的广度和深度的发展,构成了模块化时代的二维发展空间。关键词：价值链；业务外包；模块化；深度中图分类号：Ｆ270．7 文献标志码：Ａ 文章编号：1673－291Ｘ12－0043－02第二次产业革命之后,世界制造业逐渐形成了以美国为代表的福特制的生产模式,大大推动了世界经济的增长。在这种大量机器的使用代替了手工业作坊的生产模式下,标志着规模大、分工细、协作广泛的大机器工业时代的到来。“二战”后,福特制扩散到了欧洲和日本,日本丰田公司将福特制与弹性生产方式有机结合,改组为丰田模式。其实,丰田制只是对福特制的改良,两者都是以标准化为基础的产业标准化时代的产物,都属于追求规模经济和范围经济的垂直型产业结构体系,产品的设计、制造、销售以至售后服务,都是在同一个企业内部完成。随着工业经济时代向知识经济时代的转换,企业的生产方式、组织方式和管理模式也随之发生转变。产品生产不再仅仅由一个企业来独立完成,而是通过价值链的分解把部分流程与环节通过外包给其他企业来完成整个产品的生产；组织形式逐渐由大型的层级结构转变成松散的网络式结构长沙航空职业技术学院

决策学之父西蒙把没有选择余地的所谓“选择”,讥讽为“霍布森选择”。不管是投资创业,还是招聘雇员,目光狭窄、刚愎自用的“霍布森选择”总会跟领导者如影随形。如何提高决断力?有时候说来复杂,做起来却也容易。1　志同者最懂你的心——Jim JamesEO在全球38个国家拥有7000多名平均年龄39岁的成员,他们的平均年收入达到1440万美元,与国内企业组织喜欢联谊换名片不同,国际性的企业组织更愿意开办沙龙和论坛,请名师坐而论道。前者看重资源互补,后者更重视经验分享与互相学习。企业家时时面对挑战,也就随时随地都需要学习,向老师学,向专业人才学,也向普通人学。但企业家更需要互相学习,因为只有这个人群是既懂得理论、又具体参与实践的。对企业家来说,他们在企业中更多时候是在扮演父母的角色。员工愿意来到公司,是因为他们相信在这里可以保障他的利益,而老板能为企业承担责任。企业家可能要为了公司的存活,裁掉一个自己并不讨厌的员工；企业家要想如何给员工发出薪水,考虑银行贷款还不上怎么办。这些烦恼和责任不是员工分内的事,企业中无人为你分担。企业家只有遇到有相同问题的人,才能得到有效的减压。企业家同时对企业和家庭负有责任,他们更多时间是在扮演一个承担者的角色。家长沙航空职业技术学院