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有限责任公司）陕西西瑞有限责任公司的前身是陕西省粮食储备库暨专用面粉厂,始建于1991年。2001年底联合四家企事业法人单位,按照现代企业制度的要求,组建起了公司制企业集团,公司下属面粉、米业、油脂、房地产、物流等10个参股、控股公司。多年来,公司坚定不移地推进企业改革,以改革促发展,把一个年亏损400多万元,净资产不足4000万元的单一的粮食储存、面粉加工企业发展成为拥有1.12亿元净资产,年营业收入3亿元,以粮食收购、储存、加工、贸易为主业,涉足果业饮品、房地产开发、现代物流等多个领域的跨行业、跨地区、跨所有制的国有控股企业集团,成为陕西省粮食行业最具竞争力的企业。2004年被陕西省政府命名为“省级文明单位”、“诚信服务最佳单位”和“企业改革发展先进单位”。“西瑞”牌面粉被中国食品工业协会、陕西省人民政府评为“名牌产品”,“西瑞”品牌成为陕西粮食行业的知名品牌。一、解放思想,更新观念是国有企业改革的动力公司作为一个国有粮食储备企业,过去长期靠国家拨款和执行指令性计划维持经营,受传统体制影响最深。随着经济体制的深化,市场经济的发展,原有的体制模式受到了严峻的挑战。从上世纪90年代中期以后,企业生产经营连年出现亏损,逐步陷入困境,面西游网

技术,这个中国企业普遍的软肋,却是山石网科的硬骨。因为它懂得如何释放技术能量。豪无疑问,网络安全的受关注度正在迅速上升。无论从哪家调研顾问公司的报告来看,虽然在分析和结论上有些许差异,但在网络安全市场越来越受到各级用户重视、吸引越来越多的投资这一点上,却没有分歧。有咨询公司注意到,一直在网络安全市场叫得最响的传统安全软件厂商如果再继续单兵作战的路子,就不仅仅是词穷的问题了。针对不同层次、不同途径和不同等级的网络安全威胁和攻击,厂商必须拿出更全面、更合理的解决之道。而软件厂商和硬件厂商的联手,将是解决这一问题的有效手段之一。思科与NetworkAssociates,赛门铁克和趋势科技合作、Juniper并购Netscreen、朗讯联手凯创、赛门铁克牵手华为…这样的组合,显然是要打造一个从硬件到软件的全方位安全体系。不过,在山石网科CEO童建看来,如果不从中国客户的实际需求和技术的本源出发,把住中国网络安全市场的脉络可谓难上加难。喧闹中的空白童建,和多数技术出身的人一样,话不多却实在得落地有声,作为前NetScreen硬件部研发总监,他亲历了Juniper和NetScreen之间震惊业界的大合并,两家公司合并后,童建和他的工作伙伴莫宁、王钟回国组建了Junlper北京研发中心,西游网

员工忠诚管理就是采取有效措施来提高员工忠诚度。员工忠诚度是指员工对企业的忠诚程度,它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。随着经济的全球化、知识化,员工在企业中的作用显得越来越重要。然而,员工作用的发挥还必须依靠一个重要的因素,即员工的忠诚。一个简单的公式说明了该问题,那就是：智力资本＝能力×忠诚度。一个忠诚而没有能力的员工对于企业的发展不会发挥什么作用,然而,一个有能力但不忠诚的员工对企业的发展可能会造成很大的危害。例如泄漏重大技术等商业秘密、错过或痛失有利商机、误导企业经营者做出错误决策等。而即使不发生败德行为,员工因为缺乏对企业的忠诚而离开企业,也会给企业造成损失。因而,员工忠诚管理在现代企业管理中的地位越来越重要,本文将从心理契约的角度来探讨提高员工忠诚度的有效方法。一、心理契约及其作用从心理契约的界定中,我们总结出心理契约具有内隐性和易变性两个特点。首先,心理契约具有内隐性。心理契约大多是非正式的,并且是隐含的,而不是公开的,同时也是知觉性的,个体化的。因此,它本质上是主观的。卢梭认为心理契约强调的是个人与组织之间西游网

职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。“职业高原”概念是20世纪70年代美国心理学家Ference最早提出的。他认为：职业高原就是指在个体职业生涯中的某个阶段,员工获得进一步晋升的可能性很小。在当前的职业生涯管理研究中,职业高原主要是指：个体在职业生涯的峰点,是向上运动中工作责任与挑战的相对终止,是个体职业发展上的一个停滞期。职业高原可以划分为三种类型：结构高原、内容高原和个人高原。结构高原是指由于组织结构的限制,个体在组织中进一步晋升的可能性很小；内容高原是指个体掌握了与工作相关的所有知识和技能之后,工作缺乏挑战性而引起的个人职业生涯的停滞；个人高原一般指个体对生活和工作缺乏方向感和热情而造成的无法面对自身所承担的社会角色的现象。产生职业高原的因素导致职业高原的原因一般包含社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。1、社会因素。在知识和技术更新换代速度惊人的知识经济时代,为了适应技术和市场的变化,人们必须不断学习充电,提升自身价值以满足企业的要求。而那些不能适应这些调整的人,在企业中的地位往往无法得到提高,常常面临被淘汰的危险。2、组织因素。结构型职业高原现象的产生与组织方面的原因密切相关,主要包西游网

日前,在西单大悦城上演了一部免费开放式实景话剧——《悦之城》,由于其形式新颖奇特,并且尚属国内商场上演的首场开放式话剧,因此吸引了众多现场购物者的眼球。该戏剧主要讲述几对年轻人的感情经历,虽然台词大多淹没在商场嘈杂的环境中,但还是有很多购物者被这种新奇的戏剧形式吸引。记者发现,从头到尾、乐此不疲跟随演员从地下一层到五层的购物者大有人在。当然,直到看到最后,不少观众才恍然大悟,“原来这是一场品牌植入秀”。商场变剧场 实景话剧很新奇事实上,实景戏剧最早源于20世纪初的欧洲环境戏剧,但是,真正意义上的“实景戏剧”似乎从未在北京上演过,搬到商场来上演更是首次, 因此,京城的业内外人士纷纷过来凑“第一个吃螃蟹”的热闹也不足为奇。有观众这样解释着自己“追看”的原因:“刚开始就是觉得好玩儿,想看下一场他们是怎么演的,后来觉得戏里的故事离我们的生活挺近的,就干脆一直看到底了。我和女朋友都觉得这个形式真的太有创意了。”“一般的戏剧演出都是在舞台上进行的,最多不过是跳下舞台在剧场内与观众进行互动,而这次演出,完全超越了这种形式。”该剧的策划人在接受采访时表示,“在这么大一个商场里,我们就是要让演员跑着演,观众跟着看。”除了好玩,这部西游网