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　　国企工资改革将在明年全面实施。近日人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会。人力资源社会保障部副部长邱小平要求，各地区、各部门要切实加强组织领导，抓紧制定配套政策，推进改革顺利进行，确保明年全面实施。强化督促指导，注意研究解决实施中遇到的新情况、新问题。 　　国务院国资委副主任徐福顺此前表示，根据相关要求，国资委将在2018年适时出台中央企业工资总额管理办法，配套研究制定实施细则等操作性文件。各中央企业要按照国资委统一部署，认真梳理本企业制度建设、流程规范、责任落实等方面存在的问题，尽快完善相关办法，编制申报年度工资总额预算方案，确保改革工作顺利实施落地。 　　在此基础上，国资委今年将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导，其中包括，各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。 　　2018年5月25日，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的时间碎片

　　随着制度细则的落地和小米集团提交申请，旨在加大资本市场对新经济支持力度的CDR正式启动。与此同时，近期一系列独角兽企业也正在陆续登陆A股，中国资本市场正在全面拥抱新经济。中信证券将成为本次发行的保荐机构及主承销商。小米集团采用特殊投票权结构，即公司的股份分为A类普通股和B类普通股两类，在股东大会上行使表决权时，每股A类普通股拥有10份投票权，每股B类普通股拥有1份投票权。本次CDR的发行中，小米公司将向存托机构发行若干股B类普通股，并由存托机构以上述新发行股票作为基础股票在中国境内市场签发CDR。本次发行将采用市场化询价方式，综合考虑公司基本面、投资者需求、市场承受能力、未来发展的资金需求等因素确定发行价格，募集资金将主要用于研发核心自主产品、扩大并加强IoT及生活消费产品和移动互联网服务(包括人工智能)等主要行业的生态链以及全球扩张。　　稍早之前，证监会发布了包括《存托凭证发行与交易管理办法(试行)》等规章及规范性文件，扫除了实施CDR的一系列障碍，CDR制度核心规则全面落地。从6月7日起，符合条件的企业可以向中国证监会申报发行CDR材料。业内普遍预期，继小米集团之后，B时间碎片

　　国家统计局本周将公布最新的宏观经济运行数据。《经济参考报》记者综合多方预测，2018年5月份，投资和消费或保持低位企稳的态势，而工业生产或保持较快增长。 　　5月份，投资增速或继续维持弱势。交通银行首席经济学家连平表示，从钢材价格和水泥价格走势来看，投资需求整体充足，但5月下旬可能趋弱。在防范化解重大风险的总基调下，地方融资受限导致投资资金来源增长放缓，PPP项目清查影响到项目投资进度，对基建投资增长带来一定影响。棚户区改造和租赁房建设加快支撑投资，房地产开发投资近期内不会大幅回落，但未来可能趋于放缓。加大力度支持高技术制造业发展，预计制造业投资增速回升。 　　连平综合判断，预计5月固定资产投资累计增长6.9%，比上个月略微下降。虽然投资增速下滑，但投资结构改善，高技术产业投资增长较快，医疗、旅游、文化、体育等领域投资增长较快。 　　消费方面，市场普遍预计，随着地产调控趋严，5月份社会消费品零售总额或也在低位企稳。 　　多位专家表示，未来升级类消费将会成为提升社会消费品零售总额增速的主线。海通证券首席经济学家姜超表示，未来会出现从物质消费到服务消费时间碎片

　　继上月稽查执法科技化建设规划落地之后，近日证监会召开部署动员会议对组织实施工作进行全面部署。证监会党委委员、主席助理黄炜出席会议并讲话。会议明确，今年要力争在商业银行账户电子查询、案件管理系统上线、语音设备配置、取证工具推广、远程听证装备等方面取得明显进展。 　　会议指出，证监会积极应用科技手段助力监管执法，在查询电子化、取证工具化、办公自动化等方面取得重要的阶段性成果。同时，还应清醒地认识到，资本市场稽查执法科技化建设与当前国际国内信息技术快速发展之间不相适应的矛盾越来越突出。 　　会议要求，稽查执法科技化建设要加强统筹协调，明确工作重点，把握工作规律，扎扎实实、分类有序地抓好工作任务的落实。 　　一是确保数据应入尽入。要立足于数据内容、入库方式、入库职责、入库时限以及开放兼容的要求，确保一切必要和可能的数据，包括案件数据、交易数据、监管数据、共享数据以及其他社会数据全部应入尽入。 　　二是用心提炼智能应用需求。要回到稽查办案工作本身，从稽查执法的业务逻辑及工作规律出发，归纳提炼科学合理的业务需求。 　　三是潜心攻关技术实现方案。时间碎片

　　近日，江苏省国资委召开新闻发布会宣布，江苏省国信集团改建为国有资本投资运营公司试点全面启动。 　　新组建的国有资本投资运营公司为三级管理主体，集团总部作为资本层，以股权关系为纽带对二级子公司进行管控；二级子公司按业务板块划分，作为相应板块的专业管理平台统筹板块业务运营；三级子公司突出专业化经营。 　　记者了解到，选择江苏省国信集团作为省级层面首批唯一改建试点企业，是江苏省国资委综合考虑省属企业的主营业务、资产规模、人才队伍等多方面因素，并经江苏省委、省政府批准后决定的。 　　作为国有独资公司，江苏省国信集团成立于2001年8月，注册资本200亿元，其规模实力、质量效益均处于省属企业前列。同时，该集团非主业涉及领域宽泛，业态复杂，也是省属企业资源配置状况的一个“缩影”，选择国信集团作为试点企业，具有较强的示范意义。 　　截至2017年底，该集团总资产1545亿元，净资产816亿元，在岗职工1.85万人。2017年国信集团主营业务收入579亿元，利润总额69亿元。 　　江苏此次试点主要针对制约国信集团发展的董事会建设运行不规范与董事会职权落实不到位的问题并存、集团管控时间碎片