井上和彦

2013年榆林学院校级科研项目《陕北窑洞中的装饰元素在榆林环境景观中的应用研究》阶段性成果,项目编号：13YK17.【文章摘要】随着时代的发展,城市景观设计建设体制越来越完善。然而,由于文化景观全球化的形成,导致了国内城市景观设计出现西方化、雷同化等问题,同时造成了传统特色的严重流失。近几年,在现代城市景观设计领域,能有力彰显地域文化特征的传统元素正逐日受到人们的重视。本文通过对榆林市经济开发区阳光广场的分析阐述,巧妙地展现了陕北乡土文化在环境景观造型艺术中的应用,并将乡土文化与环境景观高度融合所带来的视觉感知呈现在读者面前。【关键词】乡土文化；造型元素；全球化；景观造型说起环境景观装饰艺术,大家并不陌生。它是集建筑、绘画、雕塑、园林、公共设施、公共艺术为一体的一种综合性艺术,其中,各分艺术的形式千姿百态,每一种艺术既要求有独特的个性,又必须具备整体的完整性。由于历史原因,在陕西北部,地理环境和气候特征的影响,经济相对落后,人民生活更加困难。近年来,随着经济的发展,人民生活质量显著提高,促进城市建设的快速发展,一些市、县也开始加强环境建设。突然,一个大型文化广场坐落在陕西北部城市出现,无处不在的环境景观设计。最吸引某人井上和彦

【文章摘要】群众性职工文化体育活动陶冶职工情操、振奋职工精神,在促进企业文化发展中具有重要作用。他与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化。【关键词】文体活动；企业文化随着社会经济分发展,企业更加重视企业文化建设,党的十八大报告指出“文化是民族的血脉,是人民的精神花园”。群众性文化体育活动作为企业文化的重要组成部分,有着至关重要的作用。大力开展职工喜闻乐见的文体活动,有利于丰富职工的精神文化生活；有利于营造健康向上的矿区氛围；有利于培养职工的集体主义精神；有利于增强职工集体荣誉感和企业凝聚力。工会应发挥党和职工群众的纽带作用,积极的引导职工投入到文体活动中来,从提升企业文化进而提高企业影响力。1 当前文体活动现状1.1 《龙山韵》季刊不断发展《龙山韵》季刊在矿各级领导的亲切关怀下、在《龙山韵》编辑人员认真辛勤的编撰下、在全矿职工家属的热情关注和支持下,迎来了属于自己的文字历程。我矿《龙山韵》编辑部自创立以来,不断创造新的成绩。在中国平煤神马集团第二期文化期刊评选活动中,获得集团“最佳文化期刊”、第五届全国煤炭文艺期刊优秀奖。我们用自己的辛勤撰写属于自己的刊物,点缀我们煤矿工人的文艺生活,充实、愉悦井上和彦

据外媒21日报道，印度周一宣布全面改革外商直接投资规则；开放国防与民航领域，外商可以完全拥有这两个领域中的企业所有权，清除了妨碍苹果在印度开店的障碍。 　　据外媒21日报道，印度周一宣布全面改革外商直接投资规则；开放国防与民航领域，外商可以完全拥有这两个领域中的企业所有权，清除了妨碍苹果在印度开店的障碍。　　这些改革亦将放松外商对制药与零售行业的投资限制。 　　印度计划对本地采购规则放宽三年，如果厂商可以证明自己的产品是“最先进的”，最长可延至五年。苹果料将从中受益。　　其他单一品牌零售商，比如家具业巨擘宜家，预计也会受益。　　一直不愿意转让技术在印度进行生产的防务承包商，将有权完全拥有本地业务，以前规定是所有权不得超过49%。　　其他调整方面，印度开放外商对民用航空事业100%的直接投资(FDI)，之前在上周推出一项新政策，降低了拟飞国际航线航空公司的进入门槛。　　印度政府还允许外资企业可在无需政府事先批准的情况下，持有成熟医药项目至多74%的份额。印度已允许外商对新建制药企业100%持股。 (责任编辑：DF120)井上和彦

良好的开端是成功的一半。巧妙的创设情境,用问题串联整个课堂,思考才是学生学习最有效的方法,有助于新课的理解和吸收。也是引发学生学习兴趣,明确学习内容、任务和要求的过程。所以,英语教师掌握新课情境创设艺术并加以巧妙地运用,对提高课堂教学效果有着十分重要的作用。创设情境的方法很多,下面的方法我个人觉得在教学实践中有一定的实际意义,写出来与大家共勉。1 创设故事情景,激发学生学习英语的兴趣对于学生的一些认知水平作为故事的切入点,而且往往绝大多数可以激发他们的学习兴趣,诱发动机。创设问题情境,学生必须满足精神层面,早期教育的水平,学习经验是,与问题“跳一跳摘到桃子”为适中,适合问题的情况下是保持学生学习的内在动机,只有如此,才能产生积极的学习迁移。2 创设对话情景,指导学生学习新知识2.1注重情境创设,选择合理问题俗话说：“百闻不如一见”,这恐怕是人们了解一个规则的目标。是最常见的一种直观教具,它可以创建场景的生动形象,也最直接,最有效的手段。如果它不能找到真正的问题,那么我们至少应该利用多媒体,使用直观的画面,创造生动的场景,再利用的问题,引导学生思考,例如,最简单的问题：Do you like apples？ 为了让学生能在视觉上直接别ban井上和彦

【文章摘要】企业的发展离不开职工,而职工的幸福指数提高更离不开企业职工文化建设,二者是相得益彰的关系。潞安集团一直非常重视职工文化生活,对员工的身心发展都起到了很好的作用。本文进一步探讨职工文化开展中遇到的问题和解决的办法,以期为和谐企业建设提供可供参考的借鉴。【关键词】企业职工；文化建设；和谐潞安职工文化是企业文化建设的重要组成部分,它包括职工的思想道德、科学技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。实践证明,加强职工文化建设,致力于繁荣先进职工文化,对于全面提升职工文化科技知识,激发广大职工的劳动热情和创造活力,倡导健康文明的生活方式,从而不断推进构建和谐企业进程,促进企业又好又快发展,都有着极为重要的现实意义。近年来随着经济的快速发展,职工对文化需求层次和品味越来越高,与此不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后,重经济,轻文化,重企业经营管理,轻职工教育培训的状况不同程度的存在,职工文化活动内容和方式相对滞后。一些人员较多的基层单位在逢年过节可能会开展一些诸如联欢会之类的活动,更多的职工文化活动仅局限于一些自娱自乐,物质生活,的丰富和精神生活的匮乏形成较为突出的矛盾,难以满足职工井上和彦