老师晚上好

企业的生命在于创新。企业发展的不竭动力、源泉在自主创新、自主品牌的研究和开发。改革开放以来,我国企业的自主创新能力有了较大幅度的提高,取得了一定的成绩。企业在我国研究与开发投入中的比重已超过60％。现在,涌现出一大批如华为、海尔、奇瑞、长安、哈飞、吉利、福田、中兴、宝钢等自主创新优秀企业。但是,必须看到,由于多种原因,我国企业自主创新能力严重不足,很难适应我国经济社会发展的要求,很难在激烈的国际竞争中赢得主动,成了我国经济崛起、腾飞的“软肋”。我国企业自主创新能力较低决定创新能力高低的基础在研发投入。在全球总的研发投入中,美国占36％,日本占14％。尽管中国在过去的12年中,此比率翻了一番,也只有9％。在IT业中,申请专利最多的中国10家电子信息企业,其五年申请专利之和,仅仅相当于IBM公司一年申请的专利量。从总体上看,我国多数企业尚未形成自己的核心技术创新能力,创新组织机构也不完善。我国2万多家大中型企业中有研发活动的仅占30％,有研发机构的仅占25%。据统计,大中型企业的研究开发经费只占销售额的0.39％,即使高技术企业也只占0.6%,这一比率还不到发达国家的1／10。机床是生产机器的机器,是“工作母机”。中国的机床消费量居世界第一位,老师晚上好

20世纪80年代以来,随着经济全球化和区域经济一体化的加速发展,以及以信息技术为代表的技术更新速度的加快,使跨国公司面对的市场竞争环境日益复杂多变。与环境要求相适应,跨国公司的战略和组织灵活性逐渐成为其获取竞争优势的关键。建立在传统层级观基础上的跨国公司层级结构,由于其僵硬的信息传递途径和自上而下的缓慢决策方式使其无法对快速变化的环境做出合理反映。基于市场环境与经营绩效的压力,众多公司对自身组织结构进行了重大调整：对内对组织进行重新设计和改造,减少中间层级环节,加强公司内部横向的技术、信息、资源流动,实现组织的无障碍沟通和柔性化管理；对外通过业务合作协定、许可协议、关系合同、分包和战略联盟,甚至彼此间的信任和承诺等措施扩展企业组织边界,形成包括企业的供应商、客户甚至竞争者的外部合作网络。跨国公司网络组织及其特性1、跨国公司内部母子公司间关系定位。在跨国公司网络组织中各子公司之间及子公司与母公司之间则是相互依存的关系,各种资源既不完全集中也不完全分散,而是一种分布式结构。相关知识可以扩散到整个组织之中,而子公司也可以成为实现特定战略的中心。处于网络中心节点的实体负责协调产品、职能和地区方面的信息。在这样的老师晚上好

摘要：全国商务英语翻译资格证考试试题中会有大量的英语长句出现,英语长句是指包含各种语法关系和特殊句型的各种复杂句。分析英语长句首先要找出全句的主语、谓语和宾语,即句子的主干结构;然后找出句中所有的从属结构,并分析其功能；英语长句的翻译有顺序译法、逆序译法、拆分译法和综合译法四种。关键词：英语长句、有效译法、顺序译法、逆序译法、拆分译法、综合译法一、英语长句的定义英语长句是指包含各种语法关系和特殊句型的各种复杂句。英语多长句,这是由英语句子的特点决定的。英语复杂句里可能有多个从句,从句与从句之间的关系可能包孕、嵌套,也可能并列,平行。所以翻译英语长句,实际上我们的重点主要应放在对各种从句的翻译上。从功能来说,英语有三大复合句,即:①名词性从句,包括主语从句、宾语从句、表语从句和同位语从句;②形容词性从句,即我们平常所说的定语从句;③状语从句。二、英语长句的特点一般说来,英语长句有如下几个特点:结构复杂,逻辑层次多;常须根据上下文作词义的引申;常须根据上下文对指代词的指代关系做出判断;并列成分多;修饰语多,特别是后置定语很长;习惯搭配和成语经常出现。三、英语长句的分析方法找出全句的主语、谓语和宾语,即句子的主干结构老师晚上好

摘要：本文以人力资本分享企业剩余作为研究的主要内容,在对中小企业的类型和收益特点分析的基础上,对中小企业人力资本分享剩余的现状进行分析,针对不同类型的中小企业提出中小企业人力资本分享剩余的方式,提出合理及行之有效的解决方案,提高人力资本的积极性,从而实现中小企业的全面发展。关键词：中小企业 生命周期 人力资本 剩余索取权一、引言从20世纪中期开始,发达国家的公司越来越多地让人力资本参与剩余价值的分配,这甚至已经成为现代企业制度的新特点、新趋势与新动向。在我国近年来也呈现出人力资本参与企业剩余分配的动向。中小企业如何最大限度的激发人力资本的主动性和潜力,发挥其巨大作用更成为一个迫切需要研究和解决的课题,尤其是中小企业人力资本分享企业剩余索取权的安排问题鲜有学者加以研究。本文从中小企业的角度入手,为中小企业人力资本设计出合适的分配方式。二、中小企业人力资本分享剩余的条件中小企业是人力资本与物质资本的合作契约,要素谈判力处于人力资本与物质资本博弈的核心地位。要素谈判力由要素的稀缺性、贡献、退出成本、承担风险能力和要素的禀赋决定。人力资本参与企业收益分配是人力资本谈判力提高的结果,根据影响人力资本谈判力的因老师晚上好

市场在不断的发展、变化,特别是《建设工程质量管理条例》的全面实施,使建设工程质量监督管理机构的职能,由原来单一的工程质量监督和竣工质量验收评定,转变为对建设工程项目质量监督的管理,对建设工程参与各方主体行为的检查、以及监督竣工质量验收等为主,工程质量的微观控制转由监理承担。作为工程质量监理人员,必须探索一套切实可行的管理模式,方能在工程质量监控中少犯或不犯错误。一、强化内部管理,规范工程参与各方行为,加强事前预控,防患于未然1、作为工程监理人员,自身素质的高低直接影响着监理水平。要树立强烈的工作事业心及责任感,既然从事工程项目监理,就必须树立明确的质量意识。质量是终身制,每一次签字,都必须做到切实掌握相关部位的工程质量,做到心中有数。要充分认识监理工作责任的重大,这样工作才会有压力。没有压力,就没有动力,有了动力,才能更主动地掌握工程的关键控制点,做到目标明确。因此,对工程建设强制性条文的学习成为重中之重,并要求将其落实到对工程施工质量监理的各个阶段,使工程质量得到可靠保障。2、注重工程参与各方的质量意识培养。监理单位与施工单位是监理与被监理的关系,表面上是平等的主体关系,但实际上是监督与被监督、管理与被管理之间老师晚上好