美女与枪

来源:网络 更新日期:2024-06-28 06:23 点击:50875

上海金融国资国企改革一直备受市场关注。特别是国务院批准上海金融中心建设之后,如何建立起与上海未来地位相匹配的金融国资国企队伍不仅责任重大,而且意义深远。8月13日,上海市正式对外公布《关于进一步推进上海金融国资和市属金融企业改革发展的若干意见》和《上海出台市属金融国资国企改革发展意见》。据记者了解,由上海市副市长屠光绍担任组长的上海市金融国资改革领导小组已经成立来推动此项将历时五年的改革,该小组成员包括市委组织部、市金融工作党委、市金融办、市国资委、市发改委、市财政局等部门负责人。小组办公室设立在金融办。上海金融办主任方星海向《中国经济周刊》介绍说:“上海金融国资国企改革的首要目标就是‘通过开放性重组,吸引—批处于行业前列的国内外著名金融机构人驻本市,培育若干家主业突出、具有全国性影响力的市属骨干金融企业,逐步壮大金融机构体系’。”据《中国经济周刊》了解,所谓“若干家”骨干金融企业,囊括了上海国际集团、浦发银行、上海银行、太保集团、国泰君安、海通证券等金融机构。截至去年末,上海市属金融企业共16家,拥有35张金融牌照,上海地方金融国资总量约为700亿元,所属金融企业总资产已超过2.45万亿元。按照上海金融国资国企美女与枪

久病的健力宝,要快速恢复健康,对任何职业经理人都是巨大挑战。曾在统一集团分区担任总经理的吴福章和李文杰,在先后走上健力宝贸易公司总经理位置的那一刻起,就体会到重担压身的感觉。“无为而治”的吴福章接管健力宝贸易公司后,统一曾高调宣布,2006年将实现20亿元的销售目标。然而一直到2008年,连续亏损3年的健力宝,销售额离这个目标仍相去甚远。不过,这很难说是统一的错。四年来,统一对健力宝所表现的耐心,已足以令此前热衷“换手游戏”的投资者汗颜。只能说,统一在把健力宝推上“快车道”之前,还有一件事是必须做的,那便是“疗伤”。对于健力宝以前留下的后遗症却是几年都难以消化:定位模糊的产品,千疮百孔的品牌,闭塞不畅的销售渠道,庞大却近乎瘫痪的产能,以及内心忐忑的员工和经销商。这让吴福章在健力宝的三年,显得忙碌却又有些“平庸”。2005年11月,从统一华东区总经理调任健力定贸易公司总经理后,这个以整合并购见长、行事果断的台湾人,并没有“雄心勃勃”地抛出他的改革大计,或是盲目推出新品,而是埋头在团队建设、经营体制、恢复生产、稳定人心等方面进行了梳理。也恰恰是他的“不作为”,被外界视作健力宝的幸运。毕竟,此时的健力宝,已再经不起任何折腾了。尽管吴福美女与枪

◆中图分类号:F740文献标识码:A内容摘要:区域经济一体化是近几年国际贸易研究中的热点问题。它始于关税同盟理论的提出,20世纪80年代末以来,对区域经济一体化的理论分析已从传统的完全竞争模型扩展到不完全竞争模型。本文总结了这一领域的研究动态并对今后研究的方向作一展望。关键词:区域经济一体化 关税同盟 动态区域经济一体化概况区域经济一体化经济学是国际贸易中的新生事物,其核心理论关税同盟理论的提出,也仅有半个多世纪。一般认为,瓦伊纳在1950年发表的《关税同盟问题》为这一理论奠定了基础。之后,伴随世界区域经济一体化的迅速发展,在Shoup、米德与Tinbergen等经济学家的研究基础上,才开始发展形成大量的理论文献,事实上这些文献中的很大一部分,是近20年的产物。所谓区域经济一体化,一般是指地理位置相临近的两个或两个以上国家证明,如果在关税同盟成立之前,一个国家对伙伴国和非成员国都征收关税,单边关税削减并不优于关税同盟随着次优理论的发展,经济学家已经得出结论:从规范的观点看,任何区域贸易自由化协定并不一定是积极的,即使对成员本身而言,无论是出于经济目的、政治目的或是文化目的。区域经济一体化的新研究成果20世纪80年代末以来,对区域经济一体美女与枪

摘 要:本文主要论述新上岗职员职业培训的管理现状,即入职职员的培训内容,在培训管理中所出现的问题,受培训对象的不合理性,培训方式的针对性,培训系统不够完善,在对新上岗职员培训管理以上的现状和问题,做出了适当的措施与建议,从实际现状出发,采取合理的选定受训对象,采用合适的受训计划,以此达到提高企业职员的职业培训管理的质量。关键词:新上岗职员 培训 企业文化一、新上岗职员培训的内涵培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练,使职员在这一环境中能够获得习特定的工作密切相关的知识,技能和态度。所谓新上岗职员是泛指那些新上岗职员现在要承担此项工作的职员。对这类职员而言,在新的工作开始以前需要事先进行培训。在这种情况下,为了保证良好的工作绩效而进行技能和知识的开发,需要详细研究这项工作的具体内容,从而确定职员需要什么专业技能,以便能够有针对性地进行培训。二、新上岗职员培训需求分析进行调查,确认问题进行培训需求分析的第一步就是明确新进和新任职员这一群体在从事新的岗位、开展新的工作时,可能会存在哪些不胜任的问题或者影响工作绩效的问题。要明确问题就需要明确问题信息的来源,问题信息的来源美女与枪

尽管现在公司还有大量的灯具订单需要完成,但是周文亮心里还是很不踏实。半年以来,他一直在上海、南通、台州来回跑,忙着和有新订单的船厂谈配套灯具的合作。作为上海沪乐电气设备制造有限公司的销售经理,周文亮心里慌的是,这家船用灯具行业中的龙头企业因为今年订单稀少而不得不去为两三年后的生产四处奔走。“作为船用灯具供应商,我们的高峰期是2007年,当时是动辄几十条船地签合同。但从去年下半年开始这种情况就很少见了,一般是几条船几条船地签。订单下滑幅度非常大。”周文亮告诉《中国经济周刊》,“现在资金回笼比较缓慢,而价格又被压低。比如,以前签的一些合同,船厂现在要求我们降价,在原合同基础上下调价格。”船用灯具供应商的日子不好过,从一个侧面反映了整个船舶行业的低迷。在航运市场陷入萧条和船东资产大幅缩水以及融资渠道阻塞等多重因素的作用下,今年前7个月“订单撤销”和“合同重谈”的案例明显增多,中国造船厂手持船舶订单撤单压力增加。眼下,中国造船业正遭遇冬天?“由于造船业的特点,2011年以后可能是真正的寒冬,我希望这两三年国家通过出台政策,随着世界经济的复苏,能使我国船舶业尽快度过寒冬。”中国船舶工业行业协会秘书长王锦连告诉《中国经济周刊》美女与枪