罪恶之城

随着信息社会的日益临近,电子商务、电子政务正在全世界迅速发展。税收信息化是电子政务的重要组成部分和电子商务的重要支撑,加快税收征管信息化步伐,可以积极促进以信息化带动工业化,对加快我国的经济、社会信息化建设意义重大。一、我国税收征管信息化的现状1.我国税收征管信息化的发展历程我国税收征管信息化始于20世纪80年代,20多年来,大致经历了三个阶段:第一阶段是模拟手工操作的税收电子化阶段,其总体特征为采用数据库技术,依托单机和局域网,涉及税务应用的操作层次,对税收业务的重要环节实现了手工操作的计算机化。第二阶段是步入面向管理的税收管理信息系统阶段,其总体特征为采用关系型数据库、客户机/服务器模式及图形化界面,依托广域网进行分布式处理,涉及税务应用的操作和管理层次。第三阶段是实现创造税收价值的全方位税收服务系统阶段,其总体特征为采用网络技术和组件化结构,依托互联网实现集中式处理,涉及税务应用的操作、管理和决策层次,并对纳税人进行全面的管理与服务。2.我国税收征管信息化的主要成绩与发达国家相比,我国税收征管信息化起步晚、基础差,但仍然取得了明显成绩和突破性进展。明确了税收信息化战略国家税务总局根据多年来信息化建设的实践,制定罪恶之城

公民参与对于提高公共政策的质量进而实现其良好的施行效果具有举足轻重的作用,可谓是公共政策的基石。本文针对目前公民参与中缺乏规范的程序、保障制度不完善等问题,提出在今后应大力提高公民参与意识、拓宽参与渠道等办法。公民参与 政策制定一、公民参与在公共政策制定中的必要性1.公民参与保证政策制定的公共利益价值取向。公共利益是公共政策的制定依据。政府制定的政策必须服务和增进社会公共利益,以公共利益为政策制定的出发点和决策依据,以公共利益为政策的最高目标。但是, 在现实的政策制定过程中总是存在着背离公共利益的离心力。在缺乏有效监督的情况下,政策制定人员手中的权力为他们牟取私利提供了机会,他们进行权钱交易, 以公共政策背离公共利益的代价换取个人私利的满足。以整体形象出现的部门和行业与个人一样更愿意实现本部门,本行业的利益最大化。他们垄断政策制定权制定出的公共政策更多的代表部门利益和行业利益,而非公共利益。迫使公共政策背离公共利益的第三种力量是某些个体和利益集团的寻租活动。公民参与对公共利益异化的治理,保证公共政策的公共利益价值取向是通过权利分享,权力监督和博弈制衡实现的。公民参与政策制定打破了政府内部的政策制定人罪恶之城

◆ 中图分类号：F120 文献标识码：A内容摘要：中国共产党长期以来革命斗争的实践充分证明,马克思列宁主义的精髓—辩证唯物主义和历史唯物主义是建设中国特色社会主义的哲学基础。改革开放,不仅使我国人民走上了富裕安康的广阔道路,而且为世界经济发展和人类文明进步作出了重大贡献。回首这30多年,历史走出了一条清晰的轨迹：改革开放是决定当代我国命运的关键抉择,符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理。关键词：改革开放 哲学视角 唯物论 辩证法 认识论 唯物史观改革开放是当代中国的主旋律。只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。党的十七大充分肯定了改革开放的历史地位和作用,为进一步澄清人们的思想认识和推进改革开放奠定了思想理论基础。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理。从唯物论视角看改革开放马克思主义唯物论认为,世界在本质上是在时间和空间中有规律地运动着的统一的物质世界,物质是第一性的,意识是第二性的,物质决定意识。人们在认识世界时,就要实事求是地按照事物的本来面目来理解和把握世界。党的十一届三中全会从当时中国的实际出发,提出以经济建设为中心,停止以阶级斗争为罪恶之城

2005年年初,一家浙江的纺织企业——蓝绒纺织陷入了成本困境。一方面,随着欧盟和美国近年对中国纺织品的重重设限,捉摸不定的市场使得订单难以把握。于是,无法制订合适的资金使用计划。另一方面,市场需求的骤涨骤落和原材料价格的起伏多变,致使企业即使有了计划,也很难执行下去。实际上,企业的成本要素很复杂,比如原材料采购、应收账款、日常运营、生产成本等。如果一个要素有变化,应对起来还比较容易；如果众多要素一起变化,那么企业管理者即使有三头六臂也很难抵挡。为了解决复杂市场状态下的成本管理问题,蓝绒纺织开始踏上了改革的路程。第一步：明确战略目标方向正确等于成功了一半,成本控制也一样。为了全面、深入地了解成本控制原理和方法,蓝绒纺织的吴老板首先请来了某商学院的专家做培训。该专家认为：“成本控制是一门花钱的艺术,而不是节约的艺术。以节约为成本控制基本理念的企业只是土财主式的企业,他们除了盘剥工人和在原材料上大打折扣以外,没有什么过人之处。所以,我们需要学习现代企业应有的成本控制战略以及方法。”实际上,企业降低成本的途径必须以提高其竞争地位为指针。具体地说,如果某项成本措施削弱了企业的战略地位,就应弃之不用；如果某项成本的增加有罪恶之城

【摘要】近年来,在我国高新技术产业快速发展的同时,高科技企业中知识型员工的频繁流动已经成为制约企业发展与壮大的重要因素。文章从高科技企业和知识型员工的涵义入手,具体分析了高科技企业及其知识型员工的特点,并提出了有效激励高科技企业知识型员工的具体策略。【关键词】高科技企业 知识型员工 激励 策略著名管理学家彼德·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到：“今后50年内,能量系统最成功地提高知识员工生产率的国家将占据世界经济的领导地位。”近年来,我国高新技术产业快速发展,各地区高新科技产业园区相继建立,规模迅速扩大,高新技术产业不断升级,创新能力日益提高。以现代高科技和知识型员工为支撑的高科技企业,产品含金量高、雇员素质高、企业更新快、收益好,迅速成为我国经济快速、可持续发展的强大动力。同时,高科技企业中的知识型员工频繁流动、流失率高的问题已经成为制约高科技企业发展与壮大的重要因素,而解决这一问题的关键是如何有效地激励知识型员工。一、高科技企业及知识型员工的涵义1、高科技企业的界定对于高科技企业的界定,各国不尽相同。在美国,20世纪80年代Ed 王兴成、卢继传、徐耀宗：知识经济.中国经济出版社,1999. 薛华成：管理信息系统罪恶之城