绿袖子

摘 要:火工品管理是煤矿实现安全生产的有力保障。该文介绍了火工品在制度建设、使用管理等方面的管理模式。从加强火工品领导、火工品法律法规教育、火工品管理知识培训、火工品管理、工作考核与奖惩等五个方面作了论述。关键词:火工品管理 科学管理模式火工品即雷管、炸药和有毒有害物质等,如若管理不善和使用不当就会给国家财产及员工生命财产带来威胁,造成不可弥补的损失,导致矿难发生,怎样才能做好火工品管理呢?我认为应该做好以下几点:一、加强火工品领导1.建立健全各级火工品管理机构,成立煤矿火工品管理委员会,党政负责人亲自抓,对火工品管理实行绝对领导,在火工品管理委员会领导下,各基层单位也要成立由支部书记和队长为组长的火工品管理小组,加强对火工品储存、使用的管理,给火工品管理工作提供强有力的组织保障。2.健全火工品管理各级责任制。不但要有领导机构,还要建立火工品各级管理责任制,制定岗位工作细则,把责任落实到人,分工负责,团结协作,由煤矿火工品管理委员会主任与区队火工品管理小组长签订火工品管理责任书,再由火工品管理小组长与使用,管理火工品者签订责任书,让人人知道自己的责任,该干啥,不该干啥,做到人人皆知,自觉强化责任,为煤矿火工品管理尽心绿袖子

摘 要:针对高等级公路路面使用性能上存在的差异,对路面施工中在原材料购买、进场检测、力学试验、路面基层、面层施工中等多方面需重点考虑的施工控制因素。提出了沥青混凝土面层质量管理与检查验收中的注意事项,介绍了高速公路沥青混凝土路面面层的质量控制要点,从而避免或减少工程事故的发生,保证公路工程质量要求。以供类似工程借鉴。关键词:高等级公路 路面 施工 控制1.防止路面的早期破坏,必须从原材料抓起采用优质合格的材料是防止路面早期破坏的根本措施之一。对原材料的检验要从源头把关,级配波动大时应督促加工厂家进行调整,规格达不到要求的集料应废弃。对高速公路而言,面层材料一般包括重交通道路石油沥青、粗集料、细集料和填料。石油沥青根据设计提供的型号,选用各项指标稳定、符合要求的厂家产品或由建设部门指定。在现场的质量控制上,由工地试验室配备足够的试验人员,对每一车沥青的针入度、延度、软化点取样试验。对于AH-110型沥青,其针人度的范围在100～ 120,延度不小于100 cm,软化点41℃ ～51℃ 。AH-90型沥青针人度介于80～ 100,延度不小于100 m1,软化点42℃ ～52℃。这两种型号沥青是目前常用的,如达不到以上指标要求,必须退货。取样时,取样提绿袖子

史玉柱在任何时候都会显得与众不同。他曾是中国最受指责的商人之一,早年盖巨人大厦失败,被上千篇负面报道围攻；重新出山做保健品,营销手法连续遭到舆论恶评；再次创业做网络游戏,他更被人指责“毒害青少年”,好不容易公司在美国上市,跟着就被投资者告上法院。在这接连不断的跌宕起伏中,史玉柱身上折射出中国企业界所稀缺的那股“劲儿”——不屈不挠。刚上市就被告这么多年大风大浪过来,史玉柱渐渐对自己的人生有了一些宿命式的结论。比如说,他现在隐隐觉得跟他有关的事情一开始或许还会不错,但很快就会变。这不,他的公司巨人网络11月1日刚刚在纽约证券交易所上市,媒体的喝彩声还没有平息,他就在美国成了被告。再比如说,几年前,“还巨人大厦的债,怎么也不会是坏事吧,但到了后期,80％的声音是怀疑。”更不用说备受质疑的脑白金了。他开自己的玩笑,即使去卖大米,他所卖的大米大概也会有毒。巨人网络在11月19日披露第三季度财报,旗下游戏《征途》第三季度平均同时在线玩家和最高同时在线玩家人数都出现下滑。有投资者认为巨人网络在10月12日披露招股说明书时已经知道三季度数据,但在11月19日才公布数据,这种做法是故意隐瞒,这导致投资者受损。代表投资者提起诉讼的律师事务所认为,绿袖子

：在大学不断扩招毕业生数量逐年增多且就业实行双向选择的今天,大学生毕业生就业竞争日益激烈,在这种情况下,训练和指导学生掌握一定的求职技巧,对促进其成功就业,十分重要。 ：大学生 求职技巧 训练指导近几年,随着全国毕业生数量的逐年增多,大学生就业问题倍受关注。为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁？为什么有的毕业生却能抓住机遇,脱颖而出,实现成功就业？在大学生就业压力愈来愈大的今天,大学生求职技巧的训练与指导已成为求职者成功就业的助力器。一、求职技巧的训练和指导1.端正求职心态毕业生求职心态是成功就业的第一关,做到理性客观地评价自我,才能找到适合自己的工作岗位。对于如何端正求职心态,应注意以下几点：第一,选择适当的就业目标；第二,避免理想主义；第三,避免从众心理；第四,克服自卑、胆怯；第五,不怕困难和挫折。2.采集招聘信息面对纷繁复杂的招聘信息,判断什么样的招聘信息适合自己,是大学生择业迈出的第一步。这除了要依靠就业与创业指导课程中的职业生涯规划和设计外,还要根据大学生气质和择业期心态的转变和成熟,采用一系列调查问卷的形式帮助学生正确的认识自己,了解岗位分类,以便量体裁衣。3.撰写求职文书求职文书包括求职信、求职简历、毕业绿袖子

21世纪是一个变革的时代,这个“不断提速”的时代商品营销不仅注重效率,而且更加注重心智策略。如今的营销战是智者之战,色彩在商品营销战中传递着品牌的思想和灵魂并发挥着巨大的影响力。伊顿曾说：“色彩是一种力量。无论我们对它觉察与否色彩效果不仅在视觉上,而且应该在心理上得到体会和理解。”歌德曾说：“颜色对于人的心灵有一种作用,它能够刺激感觉,唤起那些使人激动使人痛苦或使人快乐的情绪。”人的视觉在感受到颜色的同时,会对色彩的感觉伴随着一定生理、心理反应的产生,从而影响人的情绪、思想。任何一种色彩或任何一个色彩的组合都会透过知觉在人们的心里激发出某种感情。当下,品牌战、产品战、广告战给竞争中的企业提出了更高标准。色彩区隔定位作为品牌战略和产品营销攻略的一部分,是经营者不可忽视的销售手段。色彩区隔定位,帮助消费者高效率辨别品牌产品选择购买目标,并刺激、吸引消费者购买欲的提升。色彩具有先声夺人的效应和魅力,不同的色彩能使人产生不同的感情联想。美国营销界总结出了“7秒定律”,即消费者面对琳琅满目的商品,只要7秒钟,就可以确定对这些商品是否有兴趣。在这短暂而关键的7秒之中,色彩的作用达到了67％。可口可乐和百事可乐的营销大战中绿袖子