白幽灵

摘　要　现行五级风险分类管理存在明显的缺陷与不足,农村信用社借鉴新巴塞尔资本协议创设的IRJ3法,建立一套适合其自身的内部评级系统是解决不良资产、提高竞争力的必然选择。关键词　贷款五级分类；新巴塞尔协议；内部评级法建立与完善商业银行的信用风险内部评级体系,是识别与控制贷款风险,保证商业银行信贷资产质量的关键。实行科学合理的贷款分类方法,及时准确地反映商业银行的盈亏状况,是国际公认的对银行业审慎监管的做法。巴塞尔银行监管委员会将贷款风险分类管理作为商业银行开展信用风险管理的最低标准。目前,农村信用社已全面推行五级分类与四级分类双线运行的制度。银监会下决心在农信社推行贷款五级分类,是为了摸清农信社的风险家底,为按市场化、商业化取向推进农村合作金融改革做准备。五级分类管理带有明显的过渡性质。它并不能充分满足农村信用社信贷风险管理的需要,借鉴、开发和使用《新巴塞尔协议》所涉及的内部评级法才是有利于自身持续发展的正确选择。一　五级分类与内部评级法管理的差异五级分类标准模糊。从五级分类核心定义的叙述来看。分类标准不够严谨,五个类别间缺乏明显的区别,而且核心定义中“一些,较大、极少”等模糊语言过多。由于分类不明确,必白幽灵

摘 要:人事管理作为高校管理中的重中之重,实现全面信息化管理,对高校的建设与发展无疑起着推波助澜的作用。文章从人事管理信息化角度入手,分析了高校人事管理信息化的现状,强调了人事管理信息化的意义,并提出了加强高校人事管理信息化建设的措施。关键词:高校 人事管理 信息化建设中图分类号:G647 文献标识码:A文章编号:1004-491408-113-02改革开放以来,我国的高等教育在规模和质量上都获得了飞速发展,举世瞩目。特别是进入21世纪后,随着知识经济时代的到来,全球信息化的发展,我国高校面临着很大的机遇和挑战。改革高校管理模式,实现人事信息化管理势在必行。一、高校人事管理信息化现状1.认识不足。目前为适应教育信息化建设的要求,国内绝大多数高校通过软件公司推广或者自行开发的方式,已经拥有了一套或几套人事信息管理系统。虽说当初为了设备配置到位,部门领导亲自出面争取专项资金,从购买电脑、软件到人员的调配、数据库的建立等等,的确引起过足够的重视,但是充分利用了软件进行信息化管理的却寥寥无几。大多是平时只做摆设,不采集人事信息,也不更新信息,只等年底做报表时,临时抱佛脚,收集相关人的一些数据。2.管理零乱。目前,人事信息相关的管理职能科室有很多,均是白幽灵

摘 要:公司治理结构是实现公司高效运转的制度保障,我国公司治理结构在公司法修改后仍保持三会二元的传统模式。在公司法理念更新的背景下,我国公司法人治理结构要朝利益多元化和公司社会责任的承担方向渐进,实现公司治理安全高效的价值目标。关键词:公司治理 结构 制衡中图分类号:DF411.91 文献标识码:A文章编号:1004-491408-091-02现代公司已成为市场经济最主要的组织体,公司因其“所有权与经营权”相分离的产权结构,理顺了所有者与经营者之间的关系,实现了两权在更深层次的分离。在这种产权结构下,为实现公司安全高效的营运,对公司法人治理提出了要求。公司法人治理结构命题的提出,根本原因在于现代企业法人产权制度的形成。现阶段,我国公司法修改,理念社会化,利益多元化,公司法人治理结构也要求随之渐进。一、公司法人治理结构的内涵拓展公司法人治理结构是由公司的法律地位、产权结构以及多元利益主体结构所决定的。公司治理结构一词最早在20世纪60年代末70年代初的美国提出,主要是针对大型公众公司经营管理体制存在的结构性缺陷,董事会权力弱化,而权力集中在高级职员手中,提出强化董事会职权的理论。英美公司法学者把这种围绕对董事会的赋权、控制、制约机制称之为公白幽灵

话说期权之前,是不是应该先简述一下创业公司的创始人之间的股份分配?创业公司最原始的股份分配,仿佛是一家公司的生辰八字、胎元命宫, 常常能从中看出公司创始人的价值观、信念、智慧、气度、命运。创业,如果创始人不从自己口袋里掏点儿钱来干,这创业的鲜美麻辣味道是会大打折扣的,有不少创业者希冀着能够找到个投资人先给一笔“启动资金”再辞职下海创业,那是一种守株待兔的方式。创始人自己花钱买公司的股份,按出资多少来确定各自持股比例,谁出的钱多,谁股份就越多,谁花的钱少,自然股份就少……理想的情况是,能力强的创始人正好能多出钱,可以获得较多一些股份,能力弱些的创始人正好口袋里的钱也少,于是持股就自然少些……不过也可能有这样的情况:某人能力出众、公认的一块CEO的料,却偏偏没钱像是个穷光蛋,存折里所有的钱都取了出来还凑不足几千块,而其它几个合伙创始人虽然能力逊色不少但是资金实力却雄厚许多,人人拿出来个几十万甚至上百万都不是问题,在这种情况下,这创业公司的股份该如何分配?不是说创业公司里最重要的因素是人吗?不是说创业团队里一定要有个灵魂式的人物吗?如果单纯以出资多少来决定持股比例,不考虑到创始人之间的能力,那如何来调动各方面的积极性,从而白幽灵

摘要：本文在调查的基础上,以河北省玉田县小城镇建设的现状为切入点,分析了目前农村小城镇建设中存在的问题及其原因,并就如何加快小城镇建设步伐提出了相应的政策建议。关键词：小城镇；农村城镇化；金融环境中图分类号：Ｆ２９９．２１文献标识码：Ｂ文章编号：１００７－４３９２０７－００２０－０３一、玉田县农村小城镇发展的现状据初步调查,２００５年末,玉田县１４个建制镇区域面积达到１４３７１平方公里,人口为１９９７９０人,全县城镇化总水平达到２８．６１％,比２００１年提高了１６个百分点。２００５年末,建制镇人口在万人以上的４个,４０００人至１万人的５个,４０００人以下的为５个。近几年来,这些建制镇的资金投入不断增加,据统计,近三年累计投入城镇基础设施建设资金近１０亿元,城镇功能进一步完善,吸引了近５万人向城镇转移与就业。小城镇发展的环境不断得到改善。一是小城镇的村庄规划开始起步。目前,按照河北省创建文明生态村的要求已有３４２个自然村编制了创建文明生态村规划,占全县自然村总数的４６％。二是创建文明生态村的人居环境治理初见成效。改造街道,绿化村庄,建设环村林等措施正在推广,４５．６％的村庄达到了柴草不进村、街道无粪堆土堆、白幽灵