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社交网络从早期的互联网沟通功能进化到了一个更高级的社会网络形态,在中国,这一领域也将成为未来若干年内群雄逐鹿的目标。即便如中公网、和讯抑或雅虎,都没让谢文感到如此兴奋。在位于北京知春路希格玛大厦后面的紫金数码园里,这个身份已不再是互联网知名职业经理人的创业者,浑身上下像拧足了发条,一个上午的短短时间,就会见了4拨不同的访问者。谢文做的“一起网”在业界已经不是一个秘密,这个网站揭开面纱的过程如同一款游戏,起先是在社区里公开创意、然后是内测、公测,如果你有建设性的看法,谢文会欢迎你在楼下喝茶探讨。问题是,社交网络并不是什么新鲜玩意,究竟是什么让这位理想主义者激动莫名?就在几乎同一个月,宝宝树度过了一周岁生日。其创始人早已声名在外,一位是先后在宝洁、雅虎、Google呆过的王怀南,亦曾任雅虎与新浪的合资公司一拍网的总经理；另一位则是创建了易趣,如今身为经纬创投合伙人的邵亦波。奇特的是,这两位电子商务的昔日战士,却去办了一个妈妈宝宝的细分社区。在创业邦的访谈室里,王怀南笑声朗朗,把宝宝树视为此生中最正确的选择。除了创业的激情,能够让各路英雄从不同方向走来的,正是那个被称为“社交网络”的东西。然而众人对这个词汇的理解又是如此男和女全身脱了还亲嘴

如何在销售困境中保持正确的心态?你试过在压力或困境下仍努力进行产品销售吗——不管是整体经济环境不好,或者所处行业有困难,甚至仅仅是运气不佳?当你的产品或服务具有巨大潜力、可以服务于大量客户并提供极大价值时,你必须记住,获得销售成功——甚至是任何成功的最重要的素质,就是在艰难时期保持信心。即便当你身边一切都在变坏或崩溃的时候,还是需要继续集中精力,保持信心和积极的态度。很多行业都面临着跌宕起伏,如果随着身边的情况变化,你的态度也像坐过山车一样改变,那么你最终会成为环境的受害者。要保持信心不受到影响,就要有良好的心理弹性。心理弹性是一种能够反弹或跳回的能力,当面临障碍时,人们能以此重新获得力量、精神及好心情。当碰上困难、挫折和逆境时,你必须将一些负面的影响抛在身后,并了解哪些策略没有效果,以便你可以更充分地准备下一步。面临困境时,我通常做以下三件事来保持信心。■执行Vs拖延：我无法告诉你,曾有多少次听到别人告诉我,“在这个行业你不能这样做”,或者“对那家公司的买家来说,那样并不起作用”。我反复听到同样的劝阻,但我只是默默的去做,然后逐步显出效果。是的,我已经明确拒绝了这种方法,因为这样做并不能激发出你销售产品的全新思男和女全身脱了还亲嘴

“绿色理念”不仅环保,而且有经济效益。当员工薪酬和人力资源解决方案服务提供商Paylocity公司,去年6月搬迁到一座新写字楼时,确切的说,公司员工被许多“非常绿色”的物品所环绕。在Paylocity公司的新办公室,地毯和工作站都是用可再生材料制成的,采用了节能技术的照明和点源水加热系统也能降低能源消耗。公司还正在转向为客户提供无纸化工资单。尽管这样,公司创始人史蒂夫-塞洛维茨仍然认为还能在减少环境影响方面做得更多。就在公司搬迁之前,他给公司的180名员工发出电子邮件,要组建一个“绿色团队”,来发掘公司如何能在环保方面做得更多。很快,一个由14名员工组成的团队开始了头脑风暴,列出了长长的创意清单,比如拓展公司的可再生系统,转向生物可降解产品,向员工提供瓷质咖啡杯而不是纸杯。Paylocity公司的绿色团队还计算了公司已经采取的措施所节约的成本,比如远程办公。“我们想要自己内心的环境意识来自问：‘还有更好的方式来做一名企业公民吗?’”42岁的塞洛维茨说。“绿色环保”现在非常热门,很多企业走得更远,积极鼓励员工参与有关问题的战略讨论。根据一家国际人力资源公司Adecco在2007年4月发布的一份调查结果,52％的成年雇员认为他们的公司应该在环保方面采取更多男和女全身脱了还亲嘴

当前,我国货币政策走势和监管体制调整是决定商业银行经营取向及运行特征的主要因素。近年来,商业银行所面临的政策环境和监管环境均出现了较大的变化。一方面,货币政策的紧缩,使商业银行的资产规模扩张得到控制。人民银行连续提高法定存款准备金率,目前已达到创纪录的15％；同时连续提高存贷款利率,并已达到近年新高。这将压缩商业银行的信贷投放规模和放慢增长速度,对商业银行的经营管理活动产生重大影响。另一方面,随着中国银监会的成立,对商业银行的监管理念、方式和手段都较以往发生了明显变化。国家银监会全面推行了符合国际惯例的货款五级分类、资本充足率管理和骆驼评级体系等一系列的监管制度,明确把商业银行的公司治理结构和内部控制机制作为监管重点,其有效实施和逐步强化,从根本上转变了我国商业银行的发展模式。产品生命周期分析我国资本市场发展壮大使直接融资的比重逐步增加,间接融资的比重相应减少,商业银行作为信用中介的主流地位受到了一定程度的挑战,“脱媒”是商业银行未来发展面临的新课题。可以预见,商业银行在“脱媒”的过程种不但要克服很大的困难,也蕴涵着长期的系统性风险。如同实体经济中失败的企业要转换经营理念和经营领域,甚至被淘汰一样,商业银男和女全身脱了还亲嘴

为什么没有更多的上市公司从女性掌权中获益?在上市公司里,女性是管理团队中的真正财富。根据“集团和组织管理”2007年的一份调查报告,在公司的短期业绩、三年股价增长和每股收益增长方面,女性都起到了积极的作用。这份报告推测,获得这些收益是因为在更多样化的高层管理团队里会有更好的创新措施,并采用了更好的解决问题的程序。那么,为什么在上市公司里女性掌舵人那么少呢?“女性似乎非常擅长公司创业和成长,但她们可能会回避IPO的公司,因为这会导致一些变化的发生,而这些变化可能与她们最初创业的缘由并不相适应。”调查公司“电子脉搏”的总裁兼CEO特瑞莎·威尔邦纳这样说。48岁的艾米·布莱克是“你好世界”公司的总裁,该公司是DigitalFX网络公司的子公司。艾米说,当她和54岁的丈夫克雷格·爱林斯共同创建他们的视频、社会和商业信息订阅网站时,并没有考虑过公开上市的问题。“我们担心会失去对公司的控制,”布莱克说,“然后我们了解到可以通过反向并购实现上市,并保持对公司的控制。”这家位于拉斯维加斯的公司在2007年8月于美国证券交易所上市,此后,布莱克发现了成为上市公司的众多益处,包括并购资本的来源,以及能用期权更好地留住关键员工。该公司2006年销售额达到2,280男和女全身脱了还亲嘴