王一霏

中图分类号:F713 文献标识码:A内容摘要 :本文根据轴辐物流网络理论与模式,运用因子分析方法,探讨提出武汉城市圈物流网络体系,即以武汉-黄石为核心节点城市,以鄂州、孝感、黄冈为二级节点城市,潜江、咸宁、仙桃、天门为三级节点城市的武汉城市圈物流网络体系,并对轴辐式武汉城市圈物流体系的发展提出相关的建议。关键词:轴辐物流网络 武汉城市圈 物流网络体系武汉城市圈发展物流产业的机遇与意义伴随着中国城市化的蓬勃发展,超越传统行政区划而以经济区划重新整合要素为主要特征的城市圈不断兴起。城市圈或城市圈城镇群体是指一定空间范围内具有密切社会、经济、政治、文化、生态联系,并呈现出群体亲和力及发展整体关联性的一组地域毗邻的城镇。城市圈的出现带来的不仅仅是城市空间地理分布的变化,它更体现出一种新的生产方式布局,代表了一种新的经济驱动力,是高级形态的城镇化模式,展现了区域经济发展的实力。武汉作为全国特大中心城市之一,是湖北省经济社会发展的龙头。2002年6月,在湖北省八次党代会上,省委、省政府适时提出了建设武汉城市圈的重要发展战略,并要求充分发挥武汉市的龙头作用,通过城市经济圈建设拉动全省经济快速发展。在随后历年的省政府工作报告中,都将王一霏

任何一家公司都会有自己的一套评核、管理员工工作表现的制度,有的公司可能是通过繁复、严谨的程序,有的却可能只是大老板的自由心证;名称、作法、内容或有不同,但本质上都是大同小异,即是希望能够通过某种作法,正确了解员工的工作贡献。然而,说来容易,做起来却是困难度颇高。何谓“正确”?如何全盘“了解”?什么叫做“贡献”?这些词汇大家都懂,但心里的解读却有千千百百种。面临这样的情况,也无怪乎HR人员在推行绩效管理制度总是遇到许多莫大的挑战,辛苦建立的制度,经常因上下多方的压力而无法有效施展及落实。身为专业的HR人员,该如何在谨守专业要求的情况下,让公司上下都愿意配合及进行绩效管理制度呢? 首先,我们一般提到的绩效管理制度可以大概分成两个阶段:第一个阶段是如何确认员工的工作表现;第二阶段则是如何据以进行相关配套措施,例如奖惩、改善发展、薪资调整、升迁,甚或去留等等。两阶段的目的是截然不同的,当老板说“我们公司应该要有一套绩效管理制度”时,我们是否知道,他真正的目的是什么呢? 往往我们在建立一套绩效管理制度时,我们的客户 所抱持的期望各有不同,因此我们在规划设计之始,就必须尽可能考虑周全,而非单纯只是找一家顾问公司来,把制度直接拿进来公王一霏

现在的“80后”大学生是一个带有鲜明标记性的群体,他们绝大多数出生于80年代后期,既带有典型“80后”的反叛独立,张扬个性,即质疑传统权威,倚重自我的判断;又夹杂着那么一点“90后”“非主流”,求新求特的倾向,即偏好特别的、不起眼的、非主要渠道的传播概念,他们往往乐于接受“口口相传”的传播,而冷落大众传播渠道。这种思维定式,直接影响现今广告营销的市场效果,乃至完全颠覆了人们以往的广告有效策略印象。个案背景本个案取自北京市的一所国家“211”工程重点大学。以女孩子必用的化妆品、保养品作为研究范例。其中四个人的基本情况如下:M,女生,21岁,来自北京,本科大三的学生,金融专业在读。S,女生,21岁,来自四川,本科大三的学生,国际贸易专业在读。L,女生,22岁,来自辽宁,本科大三的学生,会计专业在读。D,女生,22岁,来自甘肃,本科大三的学生,汉语言文学专业在读。一、“口口传播”成为大学生接受产品信息的主渠道四个人中,很明显M处于意见领袖的地位,她是北京人,对北京的环境、路线、时尚元素都比较了解。M说:“我们从来不看广告,寝室也没有电视,常常一件新产品发布了半年、一年我们还不知道。”那你们是如何选购保养品的呢?S、L、D均表示,买一些小东西时常喜欢征求M的意见王一霏

“知性”,德文原文Verstand,常被译为“理智”或“悟性”。日本战略之父,全球“五位管理大师”之一的大前研一对“知性力”的定义是:知性力,就是激烈变革时代敏锐的洞察力 是超越常识、跨越国界的思考力 是不断提高附加值、提升职场竞争力的行动力 知性力:变革时代上班族的核心竞争力其实,知性力,是要综合所有知识,创造性的解决问题,在很大程度可以归结到“隐性”能力的范畴,所以,在这里笔者主要想谈谈销售人员的“隐性”能力。隐性能力是指:灵活运用已有知识和技能去解决新问题的能力,即举一反三,灵活运用的潜能力。因为其不可见,所以也称“隐性”能力。 我们经常讲,销售人员要具备良好的理论基础和营销From EMKT.com.cn的框架,要有逻辑思维能力。其实,还有一方面我们不能忽视,那就是销售人员的“隐性”能力,这种能力将是从优秀销售人员进阶成为营销高级管理人员的必备素质。隐性能力通过培训能有所提高,但是先天的因素影响很大;显性技能通过培训可以很快学到,但隐性能力强的员工提高得更快;仅有显性技能而缺乏隐性能力的人,通常只能完成熟练劳动,有了隐性能力才具备完成创造性劳动的条件。就销售人员而言,隐性能力是什么?敏锐的洞察力、判断能力、逻辑思考能力、理解能力王一霏

起初每个人都会出发去寻找乐园,当他们找不到时,只好亲手创造他。——乔治·肖伯纳有志不在年高。孙大午儿时看到父母在生产队挣工分十分辛苦,却连冰棍都舍不得吃、都吃不上,就“立志”长大以后多印一些钱,坐在飞机上往下撒……日月如梭。1985年,随着人民公社的解体和承包制的确立,已过而立之年的孙大午和妻子刘会茹终于有机会身体力行去追求自己儿时的那种“天上撒钱给大家”的梦想。正像伟人设想的那样,孙大午也是通过带头致富来带动共同富裕的。孙大午曾经写诗：“理想,共同富裕的理想,是历史伟人播下的种子,在我心里生了根！”从郎五庄养殖场,到大午农牧公司,再到大午集团,孙大午直接间接带领着成千上万的人奔向共同富裕的康庄大道。毛泽东承认自己没能改变全世界,但也改变了北京郊区的几个地方。孙大午夫妇从承包荒滩“憋闷疙瘩”开始改造世界,到2003年,大午庄园已初具“大午城”的雏形；同时,孙大午儿时的梦想也在茁壮生长…… 大午城,桃源梦孙大午发现,历史上的乡村社会,是个五行八作的社会,有开油坊的,开染坊的,开当铺的,开药房的,有小炉匠,小篾匠,教书先生,看病郎中,做小买卖的货郎……一群人住在农村,但不一定是农民,不一定种地,却实现了自给自足的安乐生活。奥秘似王一霏