爱的教育

【摘要】加入医药目标市场选择的策略选择有足够大的市场容量、有充分发展的潜力、目标市场尚未被竞争企业控制或竞争尚不激烈、能发挥医药企业内部的相对优势的细分市场作为医药企业目标市场。企业确定细分市场作为生产和经营目标的策决,称为目标市场选择策略。可供医药企业有效地选择目标市场的策略有三种,即无差别营销策略、差别性营销策略和集中营销策略。无差别营销策略。把整体医药市场看作是一个大的目标市场。医药企业对构成市场的各个部分一视同仁,只顾及人们需求的共性,而不计其差异性,以单一的医药市场营销组合,推出一种医药产品,去试图吸引所有的购买者。然而,愈来愈多的市场营销人员对这一策略是否是最佳的表示了强烈的怀疑。今天,绝大多数医药企业都在寻找一种把市场加以细分的策略,事实上,市场细分化是社会进步的最明显特征之一。而且,当几家生产同类医药产品的企业都采用无差别营销策略时,就会形成大的医药市场竞争异常激烈,而小的细分市场无人问津,消费需求得不到满足的状况。差别性营销策略。企业把整体医药市场划分成若干细分市场,针对不同的医药细分市场,设计制造性能及包装等各不相同的医药产品,采用不同的市场营销组合,去分别满足不同的消费者的需要,完成爱的教育

【摘要】本文以2009年国家“保增长、拉内需、调结构”的经济形势为背景,探讨内部审计在电网企业加大城市电网改造和农村电网完善的投资布局下,如何有效监督工程建设和投资管理。通过分析新形势下电网建设的特点,本文提出有效开展工程审计的思路,即在传统造价审计的基础上,开展事前与事中审计,强化过程监督,分阶段实施工程管理全过程审计。【关键词】拉动内需 全过程 工程审计一、引言2009年,是我国加大基础建设投资力度,扩大内需、促进经济增长的关键年,中央面对百年不遇的金融危机,确定了“保增长、保民生、保稳定、调结构、上水平、促改革”的工作方针,在2008年底全面启动4万亿中央预算投资,先后出台了钢铁、汽车、石化、装备制造、电子信息、文化产业等十个重要产业的调整和振兴规划。国家电网公司和南方电网公司认真贯彻落实中央关于扩内需保增长的决策部署,经过对电网现状的深入分析,分别计划在2009年投资2600亿元、879亿元加强电网建设,为新一轮发展奠定基础。如何保障这么庞大的电网建设资金发挥投资效益,确保建设项目不成为“形象工程”、“政绩工程”、“豆腐渣工程”,引发了企业内外部监督部门的思考。内部审计作为企业的“眼睛”和“保健医生”,义不容辞地肩负着爱的教育

摘要:油田建设工程项目管理体系一旦建立,重点就在于实施。对于油田建设工程项目而言,项目管理体系的建设并非是一蹴而就的事情,需要有一个逐步认识、尝试与提高的过程。油田建设工程项目管理体系改进与发展需要各方面的支持,需要采取有效的措施进行保障,才能确保体系顺利展开,本文对此进行了探讨。关键词:油田建设工程 项目组织 审查1 管理组织的保障项目经理负责制是项目成本控制的特征之一。项目经理负责制要求项目经理对项目建设的成本、进度、质量、安全和现场管理标准化等工作全面负责。在项目经理的领导下,一般可设置以下岗位:①预算成本核算员:负责施工预算编制,对外结算,提供工程量计算,实施施工成本核算,进行成本控制;②技术员:参与编制施工组织设计,优化施工方案并负责组织落实,各项技术节约措施,并负责技术档案管理;③施工及劳动定额员:负责制定施工方案配备人力、机械等资源,并组织对完工工程进行验收,负责工期、质量、施工企业项目成本控制质量和任务单发付验收;④质量监督员:主要负责业务、质量检查、验收、控制质量成本;⑤材料员:负责编制材料计划、采购与供应、验收限额发料,控制材料成本;⑥行政管理员:行政、生活办公管理;⑦现场监督员:负责安装、环保、健爱的教育

【摘要】本文就分配制度改革是国有企业经营制度改革的核心阐述了三个方面的内容,即分配制度创新的必然性,分配制度创新的原则,分配制度创新的形式。【关键词】分配制度改革 国有企业 经营制度国有企业特定的性质决定了企业的功能和作用,也限定了企业的经营自主权,主要是限定了企业对人事分配等方面的自主决策权。员工的录用和辞退未能按市场法则进行,长期处于上面调配状态。分配方面,国企的“按劳分配”原则仅体现在奖金分配上,工资结构是改革者的禁区,其弊端显而易见:一是工资长期固定不动,工资差距不大。二是国企分配制度难以创新,平均主义严重,企业经营者待遇低,经营管理者的主动性、创造性得不到发挥,工作情绪低落,改革下不了决心。三是低效益低工资,技术骨干外流,严重阻碍了人才的挖掘、成长和凝聚。 一、分配制度创新的必然性在社会主义市场经济条件下,既承认劳动者权利,又承认现代企业劳动制度。在企业与劳动者平等的基础上,一方面,确认劳动力个人所有制制度,劳动力是商品,可以自由流动。另一方面,企业劳动制度是现代企业制度的一个重要组成部分,这些企业能对劳动者实施约束和激励的行为,均在企业自主的前提下建立。基于此,我们可以对劳动者权利与用人单位之间进行合爱的教育

最近,以美国两大赤字为标志的全球经济失衡成为世界经济关注的焦点。由于中国资本项目与经常项目的双顺差,特别是对美国的贸易顺差,使人们把人民币升值与解决美国的贸易逆差联系起来,进而把人民币升值与解决全球经济失衡联系起来。笔者认为,人民币升值与否与中国双顺差及全球经济失衡不是因果关系。也就是说,既不是人民币的低估或高估导致了中国的双顺差,也不是中国的双顺差导致了美国的双赤字和全球经济失衡。认定人民币升值解决中美贸易失衡问题是对全球经济失衡原因的误判。事实上,中国的双顺差非但不是全球经济失衡的原因,反而很可能在某种程度上是全球经济失衡的结果。我们不妨先分析一下中国双顺差产生的原因。贸易顺差从何而来—主要是国内储蓄—投资不均衡,出口产品的结构问题,以及政策因素和体制因素首先,中国贸易顺差增长的确是因为出口产品的价格较低所致,但有研究表明,出口产品价格较低主要是因为劳工成本较低、其他社会成本不到位,与出口企业之间的价格战也有关系,而与人民币低估或高估的因果关系并不密切。其次,中国贸易顺差增长与出口导向发展模式及与之配套的出口退税、鼓励发展加工贸易的政策有密切的关系。2005年中国1020亿美元的贸易顺差中,出口加工贸易顺差爱的教育