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摘要：现代人力资源管理的核心是“以人为本”。心理学是研究人的心理现象发生、发展活动的科学。文章主要就心理学中“人本主义”和“行为主义”理论在人力资源管理中的运用,阐述了现代企业管理应该充分调动人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,这是达成组织目标的关键。关键词：心理学；人力资源管理；以人为本；人本主义；行为主义；现代企业管理中图分类号：B84　文献标识码：A　文章编号：1009－237412－0060－0220世纪80年代,现代人力资源管理思想由西方传人中国。它主要是利用现代化的科学方法,采取各种各样的管理措施去达成组织目标。但其努力最终都离不开“以人为本”的管理核心。既然是“以人为本”,自然就离不开心理学理论的运用。一、因人而异。各展其能现代人力资源强调人力资源的整体开发,动态管理。也就是说对员工不仅仅只是安排工作,还要根据组织目标和个人状况不断进行岗位调整,充分发挥个人特长,量才使用,人尽其能。古希腊心理学家希伯克拉特和罗马心理学家盖仑通过长期研究发现,人的气质类型能影响工作效率。他们将人的气质分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质四类。胆汁质的人属于战斗类型。他们感情与动作迅速,直爽热情,精力充沛,脾气暴躁,缺乏灵烟台大学文经学院

　　中国证券网讯(记者吴悦萌)周五，沪深两市双双高开，上午，尽管酿酒、医疗等防御性板块出现回调，但次新股题材恢复元气，军工题材异军突起，支撑大盘高开后继续在2900点以上窄幅震荡。午后大盘维持窄幅震荡，两市收盘涨跌不一。　　截至收盘，上证综指报2932.48点，涨幅0.1%，成交1730亿元；深证成指报10458.43点，跌幅0.3%，成交3473亿元；创业板指报2211.18点，跌幅0.75%，成交1150亿元。 　　盘面上看，航天航空、贵金属、安防设备、食品饮料等板块涨幅居前；软件服务、仪器仪表、文化传媒等板块跌幅居前。　　国金证券认为，整体来看，下半年市场风险释放之后方能孕育希望，但前提是风险得到释放，下半年指数波动区间在2700点至3100点。站在当前时点，市场还未经历风险释放的阶段，不认为当前的“提前抢跑”是好策略，耐心等待市场下跌后的机会可能更为合适。 (责任编辑：DF077)烟台大学文经学院

摘要:利用统计信息,不仅可以对事物本身进行定量定性分析,而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析,既可横向对比,也可总结历史预测未来。如果一个企业建立或完善了统计工作制度,形成一套合理有效的统计管理模式,提高了统计人员的素质,强化了统计管理。本文首先分析统计工作的中存在的问题,着重阐述了如何加强企业的统计工作。关键词:企业 统计 工作 0 引言随着社会主义市场经济的进一步发展,企业越来越需要与其生产经营管理相关的统计数据,包括同行业、竞争对手和本企业的情况,以便做到知己知彼,并据此正确制定企业发展战略,进行日常的决策和管理,在激烈竞争的市场上站稳脚跟,谋求发展。因此,统计的作用绝非财会或其他管理、核算活动所能替代。1 企业统计工作中存在的问题我国的国有企业特别是国有大中型企业,自50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业,以产值产量统计为核心;在流通企业,以商品购销调存统计为核心。从班组起,就建立了规范的登统制度,严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。但近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,企业统计基础工作明显减弱。1.1 统计工作得不到企业领导重视,认为统计只不过是数据烟台大学文经学院

沉寂许久的农业昙花一现？近期,农产品期货以豆油为龙头突然掉头向下,期价大幅下挫,并且带动了其他农产品期价纷纷向下跳水,短短几个交易日,豆油最高与最低价差达近3000元,跌幅达到20%；在豆油的领跌下,连豆跌幅超过了8%,棕榈油、菜籽油跌幅均在15%以上。在本次下跌过程中,空头完全占据了主动,多头毫无还手之力,节后持续的牛市氛围似乎一扫而光,当人们都在惊讶于市场上的风云变幻时,农产品价格何去何从？商品价格涨跌有其自身规律,期价涨跌也是一种正常现象,不能涨了就说牛市到来,跌了就说熊市到来。首先,本轮农产品牛市格局,是在全球通胀的背景之下,有着深厚的基本面基础。经济增长拉动了需求,而农产品供应有限,供不应求导致了价格上升。而全球性通胀以及流动性过剩使得金融市场资金过剩、股市不振的情况下,纷纷介入商品市场寻求避险,农产品受到青睐,同时美元指数尽管暂时企稳,但是从各方面分析来看,弱势格局暂时不会改变,在这一轮暴跌中,上述基本面因素并没有实质性改变。其次,从此次大起大落的豆油品种来看,豆油价格走高与原油期价大幅飙升密切相关。豆油作为主要的植物油,替代能源概念明显,工业用豆油增加必然加重供求不平衡的局面,可以观察到,2月份以来,美豆油的走势跟原油烟台大学文经学院

内容摘要：资本结构的选择受多种因素的影响,财务杠杆利益是衡量公司资本结构优劣与否的标准,公司要在复杂的内外部环境影响因素下选择适合本公司的资本结构,取得理想的财务杠杆利益,则需要加强对公司资本结构的管理。 关键词：资本结构 财务杠杆利益 影响因素 管理资本结构是指公司各种资金的来源构成及其比例关系,是筹资决策的核心问题,筹资决策的目标是确定最优资本结构,以求得公司价值最大化,达到公司加权平均资金成本最低。公司资金主要来源于三个部分：公司的自有资金,它是公司在生产经营过程中不断积累起来的；负债；对外增加股权基金。相对于负债资金来说,我们把自有资金和股权基金统称为权益资金。因此,资本结构的选择也就是对权益资金和负债资金在整个资金比重中的权衡,以确定本公司的最佳资本结构。影响资本结构选择的相关因素分析财务风险财务风险是指当公司有负债、租赁或优先股时,债务利息、租金和优先股股利等固定支出将会影响企业的税后利润,并对普通股股东收益产生的影响。负债是公司产生财务风险并引发财务杠杆效应的根源,在公司资本总额、息税前利润相同的情况下,负债比例越高,财务费用越大,财务杠杆系数也越大,公司的财务风险也越大,公司可以获得的财务烟台大学文经学院