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、连接、参数和职能来进行设计,岗位的职能应设计支持企业目标的实现。人力资源从业者在岗位和企业的再设计过程中面临着极大的挑战。“我们销售和营销部门的编制在岗位重新设计后增加了30%。”一家中国电信公司的人力资源经理抱怨说,“经理们在利用新的组织和岗位结构为增加部门编制而讨价还价,我们并没有什么好的控制办法。”这一挑战十分普遍。经理们可能混淆了“岗位”和“编制”的概念。某些经理设立岗位的目的只是为了从人力资源部门争取更多的人手。如果企业没有相关劳动生产率指标来帮助评价的话,这种现象对企业是有害无益的。这些问题都是CEO们期望其人力资源专家帮助他们解决的“执行性问题”。新经济时代中的人力资源专家正在成为CEO的“左膀右臂”。 一家地区性化工集团的CEO说：“我需要我的人力资源团队从一线的角度去考虑问题和采取行动。他们需要成为更为强有力的领导者,以帮助企业在中国的发展和成功。” “因人设岗”也有问题在目前的中国劳动力市场上,某些人才很稀缺,尤其是管理和技术人才。获得并保留这些人才会使公司更具有“创造力”。企业在特定原则和条件下作出“因人设岗”的决策,同时需要审慎的考虑。一家银行业服务公司的人力资源经理对他的总经理灵活宝

摘 要:汇率问题是和国民经济密切相关的一个重要的国际金融问题,汇率升值或贬值都会对一国的对外贸易产生重大影响。2005年中国进行了汇率制度改革,此后人民币持续升值,人民币的升值对国内各方面都有重大影响,特别是对我国出口贸易产生了巨大影响。集中分析了我国人民币升值的背景及原因,并且结合实际对人民币升值对我国出口贸易的影响做了相应的阐述,最后就如何应对人民币升值和促进我国出口贸易的发展提出了一些对策意见。关键词:人民币;升值;出口贸易;影响;对策1997年亚洲金融危机以来,人民币汇率问题逐渐成为世界关注的焦点,特别是进入21世纪后,争论更加激烈,有关人民币汇率波动对我国出口贸易的影响的探讨在国内外持续升温。对于赶超型国家,随着生产率的提高,本币往往承受较大的升值压力,这就使得从2003年2月开始,我国多次经历了以美、日、欧为代表的国际社会要求人民币升值的压力。一、近期我国人民币升值的背景和原因分析从目前的实际情况来看,自2005年“汇改”以来,人民币对美元汇率总体呈现持续小步上扬态势,人民币仍然面临一定程度的升值压力。具体来说,人民币升值的原因来自中国经济体系内部的压力即我国的外汇储备状况和国际收支状况。我国外汇储备不断增长从外汇灵活宝

提炼海关精神以影响海关公职人员自觉、正确地行使公权、服务社会,是建设服务型、责任型、法治型海关的精神支撑。在落实科学治关、构建和谐海关早已在全国海关系统形成共识的今天,发动全员对“提炼海关精神,铸造海关关魂”命题进行深入思考是十分必要的。在市场经济多元价值观冲击下,对于地处特区的深圳海关来说,怎样凝聚人心,带领队伍长期面对“要求更高、任务更重、难度更大”的挑战,完成肩负的各项任务与历史使命显得尤为重要。以文化和价值观念、生活方式、意识形态等要素所体现的文化软实力已成为目前综合国力的重要内容,文化发展已成为当今世界的新型战略课题。发展海关先进文化,提炼海关核心价值观能提高海关凝聚力和创造力,使广大关员社会文化生活更加丰富多彩,精神风貌更加昂扬向上,从而能更好服务海关工作,使海关走上可持续发展之路。在社会矛盾相对集中的现阶段,潜在的精神危机对人们的影响不容忽视。组织管理学告诉我们,影响人的行为向积极方向发展,使组织充满绩效与生气勃勃,组织文化的引导作用不容小视,它最终满足人的需求,达到更高的组织目标。组织文化这种“无形的力量”并不是靠规章制度发挥作用,而是基于一种精神力量：靠核心的价值观对员工熏陶、感染和诱导灵活宝

对创新的理解让中国软件业走进了许多误区。我们很多所谓的创新往往表现为两种形式：一、做了别人不想做的事；二、做了别人重复做的东西。这让我们消耗了许多资源。”刘积仁：1955年8月生于辽宁丹东,毕业于东北大学电子系计算机软件专业。1987年5月至1988年6月任东北工学院、一个是成本、一个是交付。这几个字看起来很简单,但它的背后有大量的创新需要企业付出很多的努力。要想保持软件企业不断地成长、不断地扩大规模,确实需要创新。我认为,我们不仅要学会在中国创造自己的品牌,还要学会如何把自己放到国际大环境下,如何与世界上更优秀的企业共同优化资源,共同组合,“openinnovation”,使得我们的创新是建立在一种更开放的基础之上。所以,我相信在这样的努力下,中国的软件企业一定能够走向更成熟。软件服务产业可能会有一种像摩尔定律一样的公式,即规模越大,发展越快。我们已看到印度一些企业最近5年的发展速度大概是过去几十年发展的总和,我想这也是中国软件企业的机遇所在。灵活宝

摘 要:金融是现代经济的核心,“三农”难题的有效化解需要持续规范的金融支持。文章针对商业银行在服务“三农”过程中面临的瓶颈,提出了相关的建议。关键词:金融支农 瓶颈制约 应对措施中图分类号:F832.3 文献标识码:A文章编号:1004-491408-187-01这些年,商业银行在支持农村经济发展、增加农民收入、发展农业生产上做了大量的创新和努力,出台了一系列的配套措施,也取得了明显的成效,但是,“三农”发展还处在攻坚克难阶段,农业资源环境和市场约束增强,粮食增产、农民增收难度进一步加大,彻底解决好“金融支农”问题,商业银行任重而道远。随着农村经济结构调整和社会主义新农村建设不断推进,如何采取有效措施,健全农村金融网络,丰富和完善针对农业、农村和农民的金融产品和服务,增强金融的支农功能,是所有商业银行亟待解决的现实课题。一、农户贷款难、乡镇企业贷款难、农村中小企业贷款难的原因1.涉农金融产品创新不够,金融供给与金融需求不对称。农村需要的是一种短期、小额、零散、担保灵活、及时便捷的新型金融服务,而目前对农村的金融供给,大多是比较传统的金融机构、金融组织、金融机制和金融产品,缺乏有针对性的创新,与现实的农村金融需求对接不上,降低了金融资源的配灵活宝