灵剑尊

只有在统一的平台下运作,实现整个系统内部无障碍化的信息交流,才能让信息随需而动韩国芳一手拿着账本,一手用笔在原料上做记号,清点仓库库存。为了保证原料在过期之前发出去,韩国芳作为上海医药集团抗生素事业部张江生产基地仓库包装组组长,她只能几十年如一日地每天一遍一遍地清点,再三叮嘱手下员工该发哪些货。一旦漏检,原料过期,将产生浪费,为企业带来巨大损失。这样的情景发生在上药抗生素事业部实施“企业计划和控制系统”以前。现在,韩国芳可以非常轻松地在电脑上查账,BPCS系统已经设定好了步骤,一切只须按规定操作即可。主持上药抗生素事业部ERP工作的负责人说：“现在上药抗生素事业部的管理已经焕然一新。”虚弱的药品巨人上药抗生素事业部成立于2003年,由当时的上海新先锋药业有限公司、上海新亚药业有限公司、上海四药有限公司组成,三家公司均是中国抗生素生产的先驱,有过辉煌的历史,合计资产近30亿元人民币。合并过来的新亚药业、新先锋药厂、上海第四药厂都是历史悠久的国有企业,也有多年堆积的沉疴。合并后各个部门管理权责不明,条块分割,各自为政现象严重存在。每个部门都有自己的信息系统,只保证本部门内部沟通较为顺畅,部门间则很少协同和沟通,因而在整个事业灵剑尊

美世咨询调查发现,美国大公司CEO们的直接薪酬中值在2004年猛增40.9%,达5,920,388美元,增幅创造历史新高；2005年,CEO的直接薪酬中值更是高达6,049,504美元。CEO薪酬的失控导致董事会尴尬和投资者怨声载道当美国康赛可公司的董事会在2005年5月为公司5年中的第5位CEO威廉·基尔希起草新合同时,他们希望避免过去的错误。投资者对这家保险公司CEO的高薪早已怨声载道。公司董事会薪酬委员会主席迈克尔·香农说：“这家公司的传统就是付出超过CEO业绩表现的薪酬！”“天哪”清单日渐风行康赛可的董事们现在也许已经遂了心愿,这归功于一种简单的工具：薪酬明细单。它在担心CEO薪酬失控的公司董事会里已日渐风行。由于它披露的通常是CEO令人咋舌的当前及潜在收入,因此也被戏称为“天哪”清单。薪酬明细单可以帮助董事会更全面地了解CEO的整体薪资状况。董事会薪酬委员会多年来一直遭人诟病,原因就是他们没能掌握CEO薪资的真正价值以及未来的潜在成本。但有了薪酬明细单,一切变得简单容易,董事会也可依据从工资、额外收入到股票价值、递延酬劳、遣散费和补充退休金等不同情况对薪酬作出支付计划。使用薪酬明细单的意义重大,由此产生的影响也可能非常深远,尤其是在美国证交会修改规则,要灵剑尊

沃顿商学院 盖茨挑选奥兹到2008年接替自己出任微软公司的首席软件设计师一职,非但不会造成微软的混乱或不稳定,相反还能给这家核心业务正面临巨大挑战的公司带来所需的新鲜活力现在雷·奥兹已加盟微软。而比尔·盖茨将淡出微软公司。史蒂夫·鲍尔默仍将留任现职。微软公司此次高层人事变动究竟会给这家全球最大的软件公司带来什么影响呢？盖茨在6月下旬宣布他将在2008年7月退出在微软公司的全职日常工作；沃顿商学院的专家们认为,这一举动非但不会造成微软的混乱或不稳定,相反能给这家核心业务正面临巨大挑战的公司带来所需的新鲜活力。这些管理专家们认为,盖茨挑选奥兹到2008年接替自己出任微软公司的首席软件设计师一职,实属明智之举。尽管奥兹和鲍尔默两人的职业历史和背景并不相同——对于微软公司来说,奥兹相对而言是位新人,而鲍尔默不但是盖茨的老朋友,也是微软公司的元老级人物——但是,没有任何理由可以阻碍两人通力合作。如果的确发生了管理层面的矛盾,盖茨将能助上一臂之力,以协助问题的解决,因为他在2008年之后仍将担任微软公司主席一职。事实上,沃顿商学院的一位教员认为,盖茨和鲍尔默可能正筹划着,在后者决定退居二线的时候,提升奥兹接替首席执行官一职。盖茨的灵剑尊

摘 要:简述机电设备管理中普遍存在的问题,并就这些问题提出解决的策略。关键词:煤炭机电;设备;量理;维护一、机电设备管理中普遍存在的问题机电设备不按时、定期检修由于企业领导对设备检修重要性认识不足、重视不够,致使机电设备定点、定期检修工作不能落实或落实不到位,往往要到设备出现异常或大故障时才进行检修。因此造成正常生产受到影响,设备的使用寿命缩短,并且加大了检修成本。机电设备缺失日常保养机电设备需定期进行清洗,润滑、更换易损件等保养工作,一些人认为这些工作会增加工作量,加大生产成本,日常保养工作常处于缺失状态,致使设备故障频发,实际增加成本更高。机电设备防护不周全煤矿企业的环境非常恶劣,粉尘大、湿度高、有腐蚀性气体。机电设备在井下运输,存放过程中,如不注意封存,采取防尘、防锈,防潮等措施,就会造成设备的腐蚀和损坏,由于工作人员的认识不足,此类事件时常发生。采购、出入库和生产环节不能有效衔接由于机电设备采购、出入库环节与生产环节不能有效衔接,造成设备盲目采购、出入库管理混乱。采购过量造成设备闲置,致使库存积压、流动资金被占用,一些应急设备或应对突发事件所急需设备因库存不足,直接影响到正常生产,甚至会造成停产。完全放弃灵剑尊

摘 要:分析民办高校辅导员工作策略。民办高校基层辅导员需要以学生特点为基础开展工作,与时俱进,及时调整工作策略,以便更好的完成学生培养工作。关键词:学生特点;工作策略;德育21世纪是知识经济时代,社会对人才要求标准发生了变化。为了适应社会的发展,应运而生的民办高校则相对特别注重培养学生的综合素质,注重培养学生顽强的意志品质和诚实敬业的工作作风。如何做好学生培养工作,便成了学校各级领导及最基层管理者-辅导员工作的第一要务和最大挑战。特别值得一提的是,作为民办高校的学生,他们有着其自身的特点。他们在遵循青年学生身心发展共同规律的同时,也表现出一定的特殊性。作为最基层的学生管理者,我们只有切实掌握学生各个方面的特点,有的放矢,才能真正做好辅导员工作。一、学生特点分析普遍存在自卑感,思想压力大,缺乏良好的自我效能感民办高校的学生在入校之后,思想上的压力一般较大,他们总觉得自己低人一等,是“二等公民”。同时,他们也因此而表现出了强烈的学习愿望。一方面肯定自我,相信自己通过努力的学习深造,同样可以获得高等教育的文凭,有光明的发展前途;另一方面,又觉得自己是民办高校的大学生,上的是“三流”的学校,因而底气不足,思想包袱沉重,影响了学灵剑尊