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摘 要:人力资源成本会计是运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计学科,作为人力资源成本会计,大多还停留在学术研究层而没有能够转化为企业的具有可操作性的应用,要实施人力资源成本会计,已成为一个企业乃至国家发展的客观要求。关键词:人力资源 成本会计 应用中图分类号:F230 文献标识码:A文章编号:1004-491408-156-01一、实施人力资源成本会计应用的涵义及必要性任何一个企业,只有通过投资才能取得劳动工具和劳动对象等物资资源,也只有通过投资才能取得劳动力这一人力资源。既然通过投资取得各种物资资源能用货币计量,那么,通过投资取得的人力资源也必然可以用货币计量,因为投资本身就是一个用货币支付的过程,要研究人力资源成本会计,人力资源的取得成本和开发成本完全符合现在资产的概念,即它是先由企业对人力资源投资再使用的,而且在为企业服务期间能为企业带来预期的经济效益。1.从宏观角度看,优化资源配置、提高资源使用效率是实现经济增长的必要前提。在实际工作中,一些企业盲目引进外国先进设备,而没有考虑到人才的配套,致使许多先进设备闲置,造成巨大浪费。而开展人力资源成本会计核算,则有利于促进人力资本灰指甲
摘 要:全球金融危机暴露出银行业风险管理存在的严重问题,全面改善和加强商业银行的风险管理成为亟待解决的研究课题。文章从理论上构建了以经济资本为核心的商业银行全面风险管理体系框架,提出了五个中心模块,四个全面风险管理要素和六个基于经济资本的全面风险管理维度的新概念,并全面深入分析了这一框架的结构、功能极其运行机制。关键词:经济资本 全面风险管理体系 商业银行中图分类号:F830 文献标识码:A文章编号:1004-491408-168-02一、绪论在全球化、金融自由化、金融创新层出不穷的当今世界,商业银行面临的风险环境日益复杂,2007年夏天爆发的美国次贷危机淋漓尽致地暴露出目前金融机构面临的巨大潜在风险。美国次贷危机及其后的全球性金融危机表明,商业银行必须高度重视市场发展中的各类风险,进一步完善和加强风险管理体系建设,提高自身风险管理能力。我国目前正处在经济发展良好、金融创新水平较低的阶段,美国的这次次贷危机恰好给我们带来了有价值的思考,我国商业银行必须吸取这次危机的教训,树立全面风险管理理念,尽快完善和加强风险管理体系建设。本文是在国内外现有研究的基础上进行了总结归纳并有加深,对商业银行全面风险管理理论是一种新的发展。国内外现有的灰指甲
摘要:用科学发展观审视金融危机,以科学的发展来度过金融危机,以人为本来抵御金融危机,以可持续发展应对金融危机,才能保证我国的经济安全,保持金融市场的稳定,促进我国经济的持续良好运行。论述开展学习实践科学发展观应对金融危机的策略。关键词:科学发展观;金融危机;应对策略由美国次贷危机引发的全球性金融危机,已经波及到我国并对我国经济产生了严重影响。对此,我们政府采取积极措施进行应对,从而把金融危机可能造成的损失降到最低程度。这得益于我国开展学习实践科学发展观。实践证明,开展学习实践科学发展观活动是抵御金融危机的良策。用科学发展观审视金融危机,以科学的发展来度过金融危机,以人为本来抵御金融危机,以可持续发展应对金融危机,才能保证我国的经a济安全,保持金融市场的稳定,促进我国经济的持续良好运行。一、坚持科学发展观才能抵御金融危机离开了发展,就无所谓什么发展观。坚持科学发展观,就是以马克思主义观点看待发展。邓小平同志指出:“发展才是硬道理。”发展之所以是“硬道理”,就在于它是一种客观规律,又是马克思主义的基本原理。首先,发展是自然界和人类社会的一种客观规律。世界上的一切事物,尤其是人类社会经济生活,总是不断发展不断前进的。人灰指甲
摘 要:财务管理在现代企业管理中的作用越来越大,所处的地位也越来越突出,关系到企业的生存和发展。现代企业制度的一个重要方面就是科学管理。文章认为,现代企业制度下加强财务管理,企业必须做好以下几个方面的工作:普及管理者的财务会计知识;迅速提升财会人员综合素质;建立并有效运行内部控制系统;加强内部审计监督;规范财会基础工作,推行会计电算化等。关键词:现代企业制度 财务管理 内部控制 审计监督中图分类号:F230 文献标识码:A文章编号:1004-491408-167-02企业的生产经营是将企业的人力、物力和财力相互结合的运动,由此产生了企业管理的各个分支管理,企业的各项专业管理既有分工,又有协作,形成了企业管理的一个综合系统。在这个系统中的财务管理则是伴随着生产发展和人们管理经济的需要而产生的,它是以货币的价值形式,反映企业生产经营的各个方面和全过程。在商品经济条件下,因为资金的重要性,因而突出了财务管理在现代企业管理中的作用也越来越大,所处的地位也越来越突出,关系到企业的生存和发展。现代企业制度包括产权清晰、政企分开、权责明确和科学管理四个方面。前三个方面是现代企业制度的外部环境,而科学管理则是现代企业制度的内部机制。外部条件再好,没有灰指甲
摘 要:论述人际关系的定义,及人际关系的重要性。就人际关系与生产力之间的关系做详细的分析。关键词:人际关系;生产力人类进入20世纪以来,随着社会生产力的发展和科学技术的不断进步,交通和信息工具的发达,人们的社会生活越来越丰富,社会交往越来越广泛,人与人的关系也显得越来越复杂,于是不少专家学者对人与人关系的类型、处理的具体方式方法等进行了探索,这些探索对日常生活中人与人关系的协调是有较大帮助的。人际关系并不就是腐败,而扭曲的、不正常的人际关系才是腐败产生的土壤。良好的人际关系,会使一个人在精神和事业上获得意想不到的帮助,从而叩开成功的大门。就这一角度而言,人际关系也是生产力。一、人际关系的定义人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系,属于社会学的范畴。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人际关系又分为多种关系即:人与人之间的,吸引或排拒,合作或竞争,领导或服从等关系指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触,人与人之间,相互交往的过程。所谓人际关系,就是人与人之间的关系,它是在社会生活实践的基础上,灰指甲