龙华烈士陵园

　　日本最初拟定的观光促进税(离境税)的名称和实施时间或出现调整。名称将改为“国际观光旅客税”，并将起征日期提前到2019年1月7日。征收税额与原定方案相同，打算面向从日本离境的商务人士和访日外国游客每人征收1000日元(按当前汇率，约合人民币58.3元)。　　据日本放送协会报道，政府与执政党日前正在讨论修改下年度的税制，二者一致认为，为了确保收入来源，必须早日征收观光税。因此，最有可能在因中国农历春节而访日游客增加的2月份前起征相关税款。不过，可能考虑到避开日本人赴海外旅行较多的2019年元旦假期，力争2019年1月上旬正式起征。这项改革政策将于周四正式颁布。　　据政府公布的数据显示，2016年有2404万外国人来到日本观光。若课征离境税，预计2019年1-3月日本将因此增加50亿-100亿日元的税收，这将反映到2018年度预算中。根据《今日日本》(Japan Today)报道，日本政府计划到2020年每年吸引4000万外国游客，到2030年达到6000万，因此日本将把离境税的收入投入到向海外游客扩大推广国内旅游，为外国游客营造更妥善的观光环境，例如制作多语言号志，和完善出入境管理程序等。　　实际上，征收“出国税”在国龙华烈士陵园

原标题：为什么越优秀的人，越不合群？本文来自公众号“进击的阿秀”（ID：zchxuexi），作者阿秀爱默生说过，如果有两条路，我选择那条少有人走的路。尽管绝大多数人都试图跟“多数人”同行，试图融入到集体当中去，但是人类社会的历史从来不是“多数人”引领的，而是遵循“二八定律”，即20%的人享受着80%的人的服务。到了互联网社会，甚至“一九定律”也并非不可能了。领导这个世界的永远只是一小部分人，你那么努力的让自己合群，想成为和谐的一份子，其实真的没必要。01 真正的评价标准从来跟“合群”没关系好多新人刚来到一家公司都会有点焦虑，经常想尽办法要融入新群体。但这件事情并没有想象得那么重要，因为“合群”根本就不是这个世界评价你的首要标准。曾经有人说：一屋子都在追《欢乐颂》，你在看《百年孤独》，你就是不合群么？一屋子都在看《成功原来如此简单》，你在读《史记》，你就是不合群么？一屋子都在看娱乐综艺，你在看《沧浪诗话》，你就是不合群么？是不合群，可是不好么？上世纪六十年代，北大荒有一个知青很另类，别人在打牌的时候他在记英语单词，别人在睡懒觉的时候他早起读英语，闲暇时间他还要阅读大量文史书籍。那个时候好多人不喜欢他，觉龙华烈士陵园

原标题：韩国总统明起访华，中韩关系回暖将带动这两大板块！12月13日至16日，韩国总统文在寅即将对我国进行国事访问，这也是自2016年下半年“萨德事件”之后，中韩关系回暖的重要表现。在中韩关系破冰之际，分析认为纺织服装、旅游航空这两大板块值得关注。中国是韩国最大出口市场中国是韩国最大的贸易伙伴、最大的出口市场、最大进口来源国和最大的海外投资对象国。数据显示，2015年，中韩贸易总额达到2273.8亿美元，占韩国GDP的16.6%，相当于美韩贸易总额的两倍。自2016年下半年之后，中韩关系急转直下，降至冰点的中韩关系影响最直接的是中韩贸易。在萨德事件之初，韩国的乐天超市首当其冲，超90的中国门店因各种原因关门停业，另外中国赴韩游客也骤降。2016年在韩国当局执意部署萨德之后，韩国对中国的进出口总额同比双双下降。就今年前三季度的中韩贸易数据来看，与2016年同期相比有所回升，但仍然低于2015年同期水平。天风证券分析，中韩贸易冻结，总量上看对我国影响不大甚至有利于增厚净出口额，对韩则是难以估量的损失。而且韩国国内支柱地位的几大企业集团，在华贸易额均占有相当分量。纺织服装或受益从细分领域来看，天风证券称，韩国对中国输出最大的商品包括电子龙华烈士陵园

山西绝杀新疆北京时间12月12日晚，CBA第15轮，缺兵少将的新疆队客场114-116惨遭山西队绝杀。山西队刘冠岑最后时刻的绝杀有争议，因为从回放来看球提前出界了，但裁判没有选择重打，新疆队最终惨遭绝杀。本场比赛中，山西队的斯科拉37分18篮板3助攻，沃伦15分3篮板3助攻，曾令旭25分8助攻2篮板，任俊威4分5篮板2助攻，原帅11分，刘冠芩16分7篮板2助攻，闫鹏飞4分6篮板。新疆队的亚当斯火力全开砍下51分10篮板7助攻，西热力江10分8篮板，马兰白克15分3篮板，孙桐林17分8篮板2助攻，阿不都沙拉木4分3篮板2助攻，俞长栋17分9篮板。龙华烈士陵园

原标题：黄章再发力！魅族架构大调整:新设两事业部 【中关村在线新闻资讯】12月12日消息，魅族昨日发布全员邮件宣布新一轮架构调整，新设立海外事业部和配件事业部，同时宣布了一系列高管调整。这是黄章宣布回归魅族后的第二次架构调整。 魅族架构大调整:新设两事业部（图片来自cnbeta） 魅族内部邮件所示，在组织架构方面，新成立海外事业部和配件事业部。海外事业部负责公司产品的海外业务，完成公司海外经营目标，原海外营销部职能平移至海外事业部； 配件事业部负责公司配件产品的研发、市场推广及销售工作。原魅蓝事业部配件研发、市场推广及销售职能平移至配件事业部。原魅族事业部下的融合产品部职能平移至配件事业部。。 人事调整方面，董事长/CEO黄章直接管理公司各事业部及中心，由总裁/COO白永祥、CFO戚为民协助管理。日常事务中，总裁/COO白永祥侧重协助管理各事业部及业务共享平台；CFO戚为民側重协助管理职能支持平台。 其中戚为民被晋升为公司髙级副总裁（M4.2），担任公司首席财务官（CFO），负责财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作。戚为民则成为黄章“稳增长，创利润，挺进IPO”目标的重要保障。 公司龙华烈士陵园