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本文首先阐述了效率与公平之间辨证统一的关系,进而对按劳分配中劳动的内涵进行了分析。作者认为在当前生产力水平下,劳动的内涵应包括：劳动力提供的“直接劳动”；技术、管理、信息提供的“节约劳动”；资金、土地、流通提供的“服务劳动”。从而认为“按生产要素分配”不但是合法而且具有伦理价值,是合理的。 “按生产要素分配” 效率 经济公平 社会公平 直接劳动 节约劳动 服务劳动随着我国改革的深入,市场经济体制的完善,国民对市场经济规律的认识也不断加深。在分配领域,我们不断冲破传统社会主义思维的禁锢,使分配制度更加适应市场经济发展的需要。我党已把“效率优先,兼顾公平”的原则确定为我国收入分配的指导思想和目标,实行“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的分配方式,同时又通过立法保护“按生产要素分配”取得的收入。这表明,我国不但确定了“按生产要素分配”的分配方式,还确立了它在法律上的合法地位。然而,依据马克思主义政治经济学原理,商品的价值是由生产商品的劳动者创造,商品的价值应归劳动者所有。这样,“按生产要素分配”的行为虽然取得了法律上的合法地位,但因这种分配是“占有”他人的劳江西省人事考试网

摘要：人力资源作为企业发展的核心动力,在企业未来的发展中意义重大。加强企业员工培训,对增强企业的核心竞争力至关重要。文章针对国有企业员工培训工作存在问题的思考总结。提出了改进企业员工培训的建议,以更好地促进企业的可持续发展。关键词：国有企业；员工培训；企业文化；人力资源中图分类号：G726文献标识码：A文章编号：1674-114511-0052-0221世纪企业的竞争,实际上是人才的竞争。任何企业要想在市场竞争中获胜。必须把管理的重点从物的管理转向人的管理。现代企业之间的竞争归根结底将取决于对人的竞争,培育和储备,人力资源对企业的重要性不言而喻。人力资源培训作为人力资源管理的重要组成部分,也越来越受到企业决策者的重视。在此情况下,如何正确认识企业人力资源的现状以及采取何种措施来提高员工队伍整体素质,以增强企业与时俱进的市场竞争能力,笔者就此谈谈自己的思考。一、明确员工培训工作的意义在我国国有企业中,相当部分企业人力资源状况较差。从总量上看,一方面是员工的绝对量大大超员,另一方面则是各种人才短缺,特别是高级管理人才和高技能人才缺乏,操作员工普遍文化水平偏低,学习能力不强；再从人员流动方面看,高级管理人才、专业技术人才因身怀绝技而江西省人事考试网

加快城市信息化的发展,建设数字化城市,对城市快速发展具有重要意义。本文通过对中小城市数字化建设现状的分析,提出了建设数字化城市面临的问题及发展策略。 城市数字化 数字化建设 现状 策略随着信息技术、通信技术、网络技术、数字技术在城市规划、建设、管理与服务中的广泛应用,城市数字化已成为当代和未来国内外城市发展的必然趋势。所谓“城市数字化”是指在城市规划、建设与运营管理以及城市生产与生活中,充分地利用数字化信息处理技术和网络通讯技术,将城市的各种数字信息及城市的各种信息资源加以整合并充分利用。城市数字化无疑将为调控城市、预测城市、监管城市提供革命性手段,使城市建设和发展提高到一个新的水平。关注这一城市发展的时代特征,必将对我国城市化进程快速发展具有重要意义。一、中小城市数字化建设的现状我国数字化建设基础较为薄弱,信息化水平还较低,但是信息化的起点较高,且发展较快。经过几年的建设,我国中小城市在网络基础设施、应用系统开发、信息资源组织、人才培养等方面都具备了一定的条件,为我国中小城市数字化建设奠定了有力基础。1.公共信息基础设施建设有了一定的基础目前,信息基础设施建设已初具规模,建成了包括数据网、光纤骨干网江西省人事考试网

摘要:文章针对以太网交换机的可管理性的重要评价参数,在分析了商用以太网交换机工作原理与设计基础之上,设计并实现了面向以太网交换机的集群式管理方案,将二层交换机和三层交换机的集群管理无缝地结合在一起。这种集群管理方法以二层交换机的集群管理为基础,通过给三层交换机分不同的角色以及通过区域子分和设备抽象的概念,在保证集群系统的服务器性能的前提下提供了良好的集群管理特性。关健词:以太网交换机;集群管理;主从服务器中图分类号:TP393.11 文献标识码:A 文章编号:1006-893712-0019-021集群管理系统的体系结构目前无论在城域网还是企业网中都广泛采用了以太网技术,而随着网络规模的增大,在网络边缘使用了大量的接入交换机。由于这些设备数量巨大,又需要逐一管理维护,使管理工作非常繁琐,同时为这些设备配置IP地址,也将耗费大量的IP地址,在目前IP地址资源比较紧张的情况下无疑是一种浪费。针对以上问题,集群管理提出了一个解决方法。集群是由一组交换机组成的一个集合,集群管理提供了一种自动收集设备拓扑的方法,并提供了集中、统一的维护管理通道,并且一个集群只使用一个IP地址,从而简化了设备的管理并节约了IP地址。一个支持集群管理的域中只有一台三层交换机,可江西省人事考试网

摘要：国企党组织要始终高度重视党建工作,广大党员干部在国企改革改制过程中不断发挥先锋模范作用；必须高度重视,积极应对,认真解决。在机制上实施“三个创新”,在价值观上塑造“三个模范”。切实加强国企党员队伍建设。关键词：国企改革；企业党建；党员教育中图分类号：D262文献标识码：A文章编号：1674-114511-0074-01长期以来,国企党组织始终高度重视党建工作,广大党员干部在国企改革改制过程中不断发挥先锋模范作用,成为推进国企改革发展的重要骨干力量。但不可否认的是,近几年来,由于一些企业党建工作制度表面化、手段公式化、内容陈旧化等原因,国企党员队伍的先锋队作用和战斗力受到不同程度的影响。所以我们必须高度重视,积极应对,认真解决,在机制上实施“三个创新”,在价值观上塑造“三个模范”,切实加强国企党员队伍建设。一、实施“三个创新”,建立长效机制1.创新制度。制度建设是加强党建工作的重要保证。要坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员汇报和民主评议、检查评比等制度。制定长、短期教育计划,将任务目标层层分解,实行责任制管理,落实到部门,责任到人。要实行党委统一领导,组织、宣传、纪检分工负责,业务部室和基层单位相互配合,上下一江西省人事考试网