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诚恳热情。 　　把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对去对方单位工作的诚意。 　　落落大方。 　　要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。从刚才的情况看,我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。 　谨慎多思 　　回答提问之前,应对自己要讲的话稍加思索,想好了的可以说,还没有想清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。中标麒麟

化妆是使人放弃自卑,与憔悴无缘的一剂最好的良药。 　　女人化妆不仅是为了体现自身之美同时也是尊重别人的一种表现。 　　在都市大街上,我们经常会看到两种极端的女性,尤其是OL和小女生,有一些人认为自己很懂得化妆,于是拼了命将化妆品往脸上涂,浓妆艳抹的让人震惊。相反,另一种女性,因为缺乏化妆知识,害怕自己化妆被别人笑话而整天素面朝天。这两种情况都是不可取的,其实化妆是一种礼貌,化一点淡妆对职场女性来说是非常必要的。在职场内外都保持一个良好、有魅力的形象是现代社会的需要,让我们好好学点化妆技术,在恰当的时间、恰当的场合化一个恰当的面妆吧! 　　一般工作场合中适合化的妆,都是以淡雅、清爽为原则,只要了解基本步骤和技巧,勤加练习,很快就能化得又快又好。首先是清洁面部,用滋润霜按摩面部,使之完全吸收,然后进行面部的化妆步骤： 　　1、打底：打底时最好把海绵扑浸湿,然后用与肤色接近的粉底,轻轻点拍。 　　2、定妆：用粉扑蘸粉,轻轻揉开,主要在面部的T字区定妆,余粉定在外轮廓。 　　3、画眼影：职业女性的眼部化妆应干净、自然、柔和,重点放在外眼角的睫毛根部,然后向上向外逐渐晕染。 　　4、画眼线：眼线的画法应紧贴睫毛根,细细地勾画,上眼中标麒麟

你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。下面为大家提供写好求职信的七大技巧,求职者可以参考一下。 　　一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。 　　二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。 　　三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。 　　四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的个人简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发,为对方的利益服务。 　　五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如：“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。 　　六、向对方致谢,感谢其花时中标麒麟

为什么你努力善用每分每秒,却永远有做不完的事情?为什么有人能够日理万机,却还是精力无限?想摆脱穷忙又毫无品质的生活,你应该立刻实践以下5项聪明工作法： 　　1.每天最多做三件事 　　请拿出你落落长的待办清单,圈出最重要的一——三件事,然后给自己一天的时间,卯足全力解决它!你不需要因为还有很多事要做而焦虑,只需要专注今天、当下、以及最重要的问题。 　　《与成功有约》作者史蒂芬.柯维曾说,传统时间管理思维容易让人陷入与时间赛跑的恶性循环,成为想在最短时间内做最多事的「急迫性偏执狂」,但如果把时间看成是一个罐子,重要的事看成大石头,想要顺利填满整个罐子,你应该先放入大石头,再依序填入小石头、沙粒和水。 　　因此,试着把自己的待办事项重新组合,依照重要程度分成高、中、低三种层次,「最重要的事」今天解决,例如完成企划;「次要的事」本周完成,例如顾客感谢函;「没那么重要的事」,有空再做吧,例如上网申请会员注册。 　　2.以结果为导向衡量工作进度 　　许多人努力挤出更多时间塞入更多事情,但回顾成果时,才发现实际进展有限,这是因为你只注意创造更多时间,却忘了想办法提高效能。试着把大计画拆解成众多小项目,让你的忙碌成果一目了然。 　　3.记中标麒麟

凡是事业上成功的人都有一个共同的特点,即来自主观上的自己不懈的努力和来自客观上的他人的帮助。生活中,很多人都愿意帮助主观上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的帮助,必须要具备一种人性的魅力。 　　人们称21世纪为水平线上的网络时代。这里说的网络时代,应该是包括计算机网络和人文网络在内。可现在,一提到网络时代,人们只知道计算机网络,却往往忽略人文网络。换句话说,现代人时常忽略人的重要性和人际关系。 　　要使贵人光临你的身边,一方面要学会慧眼识贵人,另一方面还要努力使自己成为别人的贵人。如果找到了贵人,那么应该尽量给他创造一个精神上?心灵上宽松的环境。 　　也可以积极寻找一个能够成为自己精神上的贵人的人,或者跟他学,或者跟他交流感情。这些都是在寻找贵人当中不可缺少的事情。 　　在我看来,个人范围内的贵人可以大致分为两种类型： 　　第一种类型是虽然没有直接见过面,可通过精神传播给你施加影响的人。即我们通常所说的“名人效应”。如记载于史册的英雄、烈士、科学家等。虽没见过面,可通过记载从中间接受到影响。不管他们是我们的祖先,还是外国人,都是受到人们尊敬和崇拜的贵人。当然这样的人在职场中也有,比如,商业奇才“阿里巴巴”总中标麒麟