梦幻天堂

摘　要：任何企业都有文化,尤其对于大型的石油企业。很多企业在引入战略或者进行变革时,往往忽略了对本企业文化的考虑。因此。重塑企业文化,将成为公司完善现代企业制度,实现可持续发展的重要思想保障和行为基础。关键词：企业文化；学习型组织；企业核心价值观中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0051-02大港油田分公司在多年的发展历程中,孕育出了独特的企业文化,艰苦奋斗、无私奉献、求实创新的企业精神和企业理念激励着一代又一代石油人,为企业发展注入了源源不断的动力。但是,随着公司人力资源结构的不断优化,公司不仅要在体制上与国际接轨,更要面对不同文化的融合；在机构变革过程中,也亟须发挥企业文化的辐射力和亲和力；因此,重塑企业文化,将成为公司完善现代企业制度,实现可持续发展的重要思想保障和行为基础。优秀的企业文化是不会自发形成的,它需要管理者有意识地去培养,去建设,因此为企业塑造合适的文化成为管理者关心主要问题之一。一、形成人人参与建设企业文化的良性工作机制任何企业都有文化,尤其对于许多大中型的国营企业,在经历了这么多年的风风雨雨后,员工对文化总有许多自己的看法,很多企业在引入战略或者进行变革时,往往忽略了对本企梦幻天堂

摘　要：现代化的企业。思想政治工作的最有效承载体就是企业文化。企业文化建设是支撑企业科学发展,实现一流,提高企业凝聚力创造力战斗力的战略引领因素。文章就企业文化建设过程中需要突破的问题,进行简单的探讨。关键词：思想政治工作；企业文化；文化建设中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0054-01胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出,经济建设过程中要提高经济的文化含量,同时也要加强文化的经济作用。当今,文化越来越成为企业凝聚力、创造力、战斗力的战略引领因素,构建企业文化,提高企业文化软实力成为很多优秀企业发展壮大的竞争战略。在新的经济发展形势下,企业要实现管理一流、文化一流,又好又快发展,实现做强做大、可持续发展的目标,在企业文化建设方面应采取积极措施,努力取得“五个突破”牢牢把握住新阶段文化治企的重大机遇。一、在提高思想认识方面取得突破企业在生产经营过程中不仅要注重发展规模的扩大化,经济效益的最大化,还应结合企业实际,牢固树立文化管理意识,不断传承并丰富企业传统文化、加强企业文化建设,形成提高企业的凝聚力、竞争力的全局性观念。采取多种形式,强化全体员工思想认识,提高前瞻性认识水平,切实转变企业管理观念梦幻天堂

随着经贸往来的发展,商务信函在商务沟通中的媒介作用日益突显出来,而礼貌是商务信函写作中的重要语言特点。本文从礼貌原则出发,从礼貌语言、对方本位、委婉语气三个角度阐述了礼貌原则在商务英语写作中的具体应用。 礼貌原则 商务英语 信函写作在全球经济一体化的今天,中国与世界各国间的经贸往来日益频繁,商务英语在中外贸易中发挥了重要作用,其中商务信函成为了中外企业主要的沟通工具。礼貌是商务信函的重要语言特点,在礼貌原则指导下的信函能够给企业树立良好的形象,进而促进商务活动的顺利展开。笔者从语用学的礼貌原则出发探讨其在商务英语写作中的运用,以更好地发挥其在商务沟通中的作用。一、Leech的礼貌原则对于英语礼貌原则,传统上较注意从语用学的理论角度来分析。英国语言学家Leech在这一方面有较大的贡献,Leech是在对言语行为理论和合作原则赞誉准则谦虚准则一致准则同情准则如贵方能按如下要求装运货物,我们将不胜感激。如上述例句所示,“be pleased to ,appreciate …if ”等这些礼貌语言的使用,不仅能传递给对方高兴、感激、愉悦等积极情感,同时还可以委婉的提出进一步的要求,这样可以对商务合作的成功起到积极的推动作用。2.突出对方本位If you ar梦幻天堂

通过对产品个性设计需求和特征的分析,指出了产品个性化设计开发的设计方法,为企业增加极为有效的市场竞争手段。 产品 个性现代企业在技术上的差异性越来越小,企业不可避免地引进或使用相同的技术,从而导致同类产品具有相同的功能,如手机、电视机、电冰箱、汽车、MP3、电脑等行业的同质化特别严重。在这一前提下,对产品的开发必须重视新颖、独特的个性设计,经过个性设计的产品会变得与众不同,具有个性的产品分开了产品档次和发展方向,因此增加产品设计的个性是企业极为有效的市场竞争手段。所谓“产品个性”是指在买方市场、市场细分以及目标受众细分化的情况下,针对细分市场的个性化的产品设计。个性化的产品设计在市场上要将自己独特的外部形态和内部结构展示给消费者,用独特的使用价值和用途引起消费者的兴趣和注意,从而激发消费者的情感喜爱和购买动机,以多样化的风格提供给不同喜好的消费者。一、体现具有个性化产品的几个方面个性化的产品设计可以通过创造可爱的产品形象、搭配生动的色彩、运用合理的材质、采用巧妙的使用方式来实现。可爱的产品形象往往十分引人注目,因为它把人们对享受人生乐趣的生活态度混合到了产品之中了。可爱的产品形态设计可以通过拟人、夸张梦幻天堂

摘　要：文章提出员工企业文化认同感能够有效形成企业的核心竞争力。并从协调性、独特性、创新性、和谐性等方面阐述了员工比较认同的企业文化特点,并在此基础上,进一步提出了员工企业文化认同感培养与强化对策。关键词：企业文化；员工认同感；以人为本中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0041-02一、员工企业文化认同感的重要性随着经济的飞速发展,企业间的竞争已经从以往的财力物力的竞争,转变为人才和文化的竞争。企业员工在进入企业之后,学习的并不仅仅是专业技能,更多的是关于企业文化灌输和学习。优秀的企业文化会让人才发挥其自身的潜能,而变得更加优秀。提高企业文化认同度的关键是要包容不同员工的价值取向。当员工对企业文化具有很高的认同度时,当员工感到自己的抱负、目标通过企业的活动能够实现时,他们才会愿意调动自己的积极性,最大限度地把自己的精力投入到工作当中。对企业文化缺乏认同度会极大地的打消员工的积极性、创造力和热情。当员工对企业的文化产生认同时,他们的学习能力就生成了,随着认同感的增强,学习的创造力和工作积极性也会增加。如果员工对企业所倡导的价值观认同度非常低时,热情和积极性就很容易完全丧失,因而也就缺乏创造梦幻天堂