中小企业划型标准规定

基本资料 　　姓 名：YJBYS 　　性 别：男 　　年 龄：22 　　婚姻状况：未婚 　　身 高：182CM 　　体 重：83KG 　　籍 贯：辽宁 　　现所在地：辽宁 　　求职意向 　　工作经验：应届毕业生 　　意向岗位：人力资源专员/助理 　　求职类型：全职 　　期望月薪：1000～2000元 　　到岗时间：面议 　　期望工作地点：辽宁 　　从事行业：其他 　　自我评价 　　本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 　　教育经历 　　2011年9月~2014年7月 辽宁大学 　　专业： 人力资源管理 　　学历： 本科 　　获得证书： 电子商务与应用、办公自动化、C1驾照 　　课程描述：人力资源管理六大模块 　　语言能力 　　普通话： 熟练 　　英语： 良好 　　联系方式 　　联系电话：*********** 　　电子邮箱：***@yjbys.com人才招聘,上聘才网http://net中小企业划型标准规定

尊敬的领导： 　　您好! 　　首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自*年*月进入XX中学,至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头,这八年以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,对工作尽职尽责,关心爱护学生,一直受到学生好评。在为华侨中学服务的过程中,我自身也在各个方面得到了良好的发展,并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌,我也为当年选择了侨中而自豪,为自己是侨中的一员而骄傲。 　　但是今天我又不得不选择离开华侨中学,因为经历了三年与家人分离的日子,我太渴望与家人团聚。 　　我的父母、妻子、孩子均在外地,因为我平时工作忙,只能周末才能匆匆与家人见上一面,周六出发周日返回,见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排,几周也不曾与家人相见。如此分居,我愧对妻子,无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母,百行孝为先,如此分离,我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子,如此聚少离多,我没有尽到作为一个父亲应尽的责任,反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。 　　三年的分离,三年的思量,我虽然对侨中有万般地不舍,但是最终还是决定离开侨中,与我的父母妻子孩子团聚,让我的孩子每天起床就可以看到中小企业划型标准规定

准备用于面试的大纲 大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己一目了然,帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒增自己的困扰而已,因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。 　　透过电话与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提供意见：你话说的清不清楚?是否说得太快?还是太大声? 　　问题没听清楚,要很有礼貌的请面试官重述一次你可以长途电话收讯不佳作为第一次没听清楚的藉口。要记得,请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要,甚至还可以要求面试官改以其他方式重述他的问题。 　　问清面试官的名字,并确定自己的念法正确在面试过程中,多称呼对方的名字可以拉进彼此的距离。而且只有对方要求你直呼其名,你才可以称呼他的名字。 　　语调要轻松、自信透过电话,声音颤抖很容易就可以听出来。声音要有力且有自信。 　　回答问题时要直接,不要拐弯抹角 避免绕这同一个问题打转。交代过应该说的重点以后,应立即进入下个问题。避免让面试官觉得枯燥乏味。 　　不要忘记对面试官表示谢意,最好能在事后寄一封感谢函,并在整个申请过程当中,与该面试官保持联系 。中小企业划型标准规定

关键词——照片 　　为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上 做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要 预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。 　　点评：切莫照得连自己也认不出。 　　关键词——特长 　　有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长等等,发表的重要作品最好也列出。 　　可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务,擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。 　　点评：注意“特长”也是要有一定层次的。 　　关键词——证书 　　做简历,证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来,经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印,一印就是几十份。做得比较考究的简历,里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。 　中小企业划型标准规定

1.最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间,可看出其对时间的观念。 　　2.控制面试到达时间：过早到达或迟到都不合时宜,最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场,最为合时宜。 　　3.面试公司如果没有总机人员的设置时：求职者到达面试公司后,可对接待人员做简单的自我介绍,然后,直接前往面试会场,切记到处东张西望。 　　4.对于面试公司的职员,举止动作亦应端正有礼：在到达面试会场前,不论在走廊或电梯内,如果遇到面试公司的职员,都应礼貌的问候,并注意自己的言行举止,切记问东问西的。 　　5.依面试公司人员指示的场所,静静地坐好：通常在面试主考官未到达面试会场前,面试公司人员会指示求职者在等候室等待,因此,求职者切记在未受指示前,随意乱坐,这容易让人产生过于随便的负面印象。 　　6.在等待时,可不断地预演面试的情境：在等候室等待面试时,切记不时的看手表或做补妆的动作。最好冷静地培养面试时的情境气氛。 　　7.应避免与主考官套交情：在面试时如果遇到熟识者或与自己年龄相仿的主考官时,应避免套交情,否则容易让人产生不够成熟的负面印象。 　　8.如果真的快赶不上面试时间时,应迅速与面试公司连络：迟到是面试时所最中小企业划型标准规定