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一、伙食管理存在的主要问题1.抓伙食管理不够主动,思想认识上有偏差一是主观抓伙食管理意识差。认为伙食管理是后勤机关和后勤管理人员的事,与己无关,对本单位伙食管理中存在的问题不检查、不自评,放任自流;二是法纪观念淡薄,用伙食费诸客送礼、吃吃喝喝。有的单位本身经费就超支,却还摆阔气,不论公事、私事、老乡,熟人、内部的、地方的,都要 "来者必吃",甚至用伙食费购物谋私利、送人情;三是随意挤占伙食费、专款不专用。如有的单位公杂费、给养器材费、水电费等不足,就用伙食费充填,出差费、维修费也从伙食费中开支;四是伙食费漏收、多退现象严重。一些单位干部家属来队和客人在食堂就餐不交伙食费,干部出差多退伙食费等。2.管理制度落实不到位,管理水平还在低层次徘徊主要表现在:一是管理制度形式化、表面化。一些伙食单位对制度的落实做表面文章,只注重墙上贴,纸上写,不注重内容,条令、条例和规章制度流于形式,炊事员不按食谱做饭菜,司务长不按时公布账目,各种登记只在上级检查时补填,严重地损害了管理法规制度的严肃性;二是经济民主制度落实不好。据了解,绝大多数基层单位的经济民主机构比较健全,但是,开展活动质量不高,作用不明显,有相当多的成员对经济民主组的任务、性极米h2

“在计划经济条件下,企业管理的战略重心在生产,人力资源部门更多的是在设定条条框框,限制了人才的正常流动,重心放在了‘留人’上；到了市场经济环境,企业的管理重心前移到营销领域,为了能够在竞争中赢得市场份额,企业需要越来越多的专业化人才,人力资源管理的重心也便随之前移到了‘用人’上；进入21世纪,人才成为最宝贵的竞争筹码,企业人力资源管理的重心进一步前移到‘招人’以及‘育人’上。”新加坡华点通集团人力资源顾问文海炜分析说。那么企业如何才能招到符合企业文化和市场需要的合适的人？如何做到将合适的人放到合适的岗位上？诺华：“试工作”常常会有人抱怨他们招聘的“80后”不认真工作,或者工作效果不好,其实这些是由于他们在接受招聘的时候诸多的不理解造成的。由于求职压力日益增加,很多“80后”在选择工作的时候都存在一定的盲目性,对公司的企业文化不理解,对所应聘的职位的工作要求不理解,对自己实际能力和兴趣所在不理解。这些不理解使他们对所选择的工作并不能完全投入,自然也很难收到良好的效果。所以必须加深他们对公司以及自己所在岗位的认识,甚至在他们选择职业前进行“试工作”,从而更好地实现企业和人才的双向选择。2006年,诺华首先在北京启动了“极米h2

摘要:日本在二战后快速实现了农业的产业化,这主要得益于其独特的农协制度,它是新兴国家和地区实现农业现代化的典范。而海峡西岸经济区农民合作经济组织产生于20世纪80年代,由于受自身和外界因素的制约,在促进农村经济发展和农业现代化进程方面却没有发挥出本应有的作用。文章借鉴日本农协成功的经验,探讨海峡西岸经济区农民合作经济组织的发展模式,力求创新与发展,以加速海西新农村的建设和产业化进程,实现资源的合理和优化配置。关键词:海峡西岸新农村;农民合作经济组织;日本农协一、日本农协发展概况及对经济发展的贡献农协,是世界上最发达的农业合作社组织之一。20世纪70年代以来,日本农协经过理论和实践的检验,逐渐实现与日本经济社会的发展节奏相适应。日本农协是一个拥有强大经济力量和遍及全国的农民合作经济组织团体,从中央到地方农协有一套完整的组织系统机构,共分3级:市町村、督道府、中央,集全国农协、地方农协和基层农协为一体,内部产权和职责较明晰。它的主要特征是以综合性和多样性为主,根据会员的需要为会员开展多种多样的服务,与招商银行网上银行“因您而变”的经营理念相似。截至2007年1月的统计表明,日本有农协组织836家,较建初数量已大大减少,这是合并和产极米h2

摘要:“民以食为天”,粮食生产直接关系到社会稳定和进步。利川是湖北省粮食生产大县之一,利川也是武陵山区中的产粮大县,它足以代表鄂西南山区粮食生产县的诸多方面。文章通过对利川粮食生产的回顾,总结经验教训,分析增产潜力,寻求粮食增产的主要途径,可供鄂西山区、武陵地区县粮食生产参考。关键词:粮食;生产潜力;增产途径利川偏属湖北省西南隅,位于北纬30°39′-29°44′,东径108°21′-109°18′,亚热带。境内海拔315-2041米,总面积4607平方公里,耕地总资源89.30万亩,总人口86.88万人,是湖北省山区产粮大市,粮食播种面积约140万亩,总产约37万吨。由于温光资源不足,气候灾害频繁,粮食资源短缺问题一直制约着全市国民经济的发展。进入20世纪90年代后,由于技术创新及气候适应型稳产高产技术的迅速推广,粮食产量屡创新高,解决了长期未能解决的粮食低而不稳问题,全市粮食自给有余。随着人口的不断增加,耕地资源的不断减少,未来粮食问题的隐忧已引起举世关注。一、利川粮食生产发展及现状粮食生产历程的回顾1949-1977年,利川粮食生产经历了4次重要的历史变革。第一次是1950-1953年,建立农民个体所有制。粮食年均总产达到104008吨,比1949年增加粮食24902.45吨,增幅31.48%。在粮食增极米h2

针对我国建筑工程安全及安全成本的存在的不足,我们对建筑工程安全成本有了一个相对明确的概念,并对建筑行业所包含的特点,从保证安全水平和降低事故损失的角度出发将建筑工程安全成本分为保证安全成本和损失性安全成本,并对工程的先期预防和损失补偿对安全水平进行分类,使得参与建筑工程的诸多项目双方从中得益。这也是为了提高我国的建筑安全水平,充分合理的利用我国的有限资源,积极组织应对安全问题,减少安全事故发生所导致的经济损失,最终把我国建设的更加和谐、更加文明。安全成本 安全水平的分析 安全成本分析的意义 安全成本与企业的关系随着社会经济的全面发展,特别是建筑行业在经济建设中的成就更是令人们有目共睹,虽然建筑行业的确对我国的经济发展有着不可磨灭的功绩,但是目前建筑行业发展也面临着一个巨大的问题,那就是建筑业自身性质的因素:建筑安全投入较少,而造成了重大的人员伤亡事件屡见不鲜。针对目前这一个亟待解决的问题,我们必须要合理分析建筑工程安全成本的问题以保证人民的利益高于一切,落实以人为本的理念。基于这种现状,更加应该对国内建筑的安全状况、对安全投入和经济损失的状况进行分析比较。一、安全成本的概念安全成本即为了防止在建筑工程过极米h2