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【摘要】半个世纪来,随着全球经济、贸易、信息业的发展,城市与城市之间、城市与区域之间的联系越来越紧密,城镇体系研究方兴未艾,文章就不同时期城镇体系规划的特点和当前城镇体系规划中一些应注意的问题做一些综述,指出我国城镇体系规划一定要符合社会经济发展的需要,与国际接轨。【关键词】城镇体系 城镇体系规划一、城镇体系与城镇体系规划城镇体系是在一定地域范围内,以中心城市为核心,由一系列不同规模、不同职能、相互联系的城镇所组成的有机整体,它是社会经济发展的一种现象,城镇体系研究是认识区域城镇发展特点的重要手段和方法,区域城镇体系是与其社会经济发展背景相适应的。城镇体系规划是政府行为,是国家或一定区域政府引导和协调区域城镇合理发展与布局规划；考虑到城乡发展的连续性,称为区域城乡空间发展与布局规划将更为准确。就政府行为而言,区域规划的本质特征是多个发展上相互影响密切的行政单元通过制定共同的协调发展目标、发展政策和发展公约,实现协调发展的过程。从组织形式上讲,这种协调可以是由上而下的,也可以是由下而上的,但本质特征都是协调的。由于体制的影响长期以来中央政府的投资成为区域开发资本的主要来源,因此规划比较注重如何计划所确定的机票预定

领导是房屋倒塌时的高个子某直属海关领导说过一句话：“什么是领导？领导就是群众房屋倒塌时的高个子。”确实,人民群众在工作生活中经常会遇到这样那样的困难,有的时候真的就如房屋倒塌下来一样。这种时候,往往就是群众看党员,党员看领导的关键时刻,领导的表现如何,直接影响着党在人民群众中的威信和形象。是勇敢地站出来,真心诚意地想办法帮助解决,还是假装看不见,百般推脱,或者干脆躲得远远的在一旁袖手旁观？在群众遇到类似房屋倒塌一样的困难时表现如何,也是考验一个领导干部是否代表群众根本利益的试金石。现实生活中,常常看到有的领导平时讲得十分冠冕堂皇,“三个代表”重要思想整日挂在嘴上,但一遇到群众有具体困难时,不是视而不见,就是百般推脱,或者想办法逃避。这样的干部属于语言上的巨人,行动上的矮子,由于他们的存在,严重影响了党在广大人民群众中的形象,是典型的官僚主义和消极的不作为,也是变相的渎职和腐败。但也有一些干部,平时说得不多,但一碰到群众有具体困难,如同自己遇到困难一样寝食难安。他把群众的事当成天大的事,把为群众排忧解难当成头等的大事和工作,情为民所系,利为民所谋,一旦遇到群众有房屋倒塌下来一般的困难时,他会勇敢地站出来,不计较个人得机票预定

在中国外贸界,往往个案也就是公案。一个行业在国际贸易中所遭受的待遇,基本上可以折射出其他行业的命运轨迹。今年以来,中国鞋业仿佛一头撞进了高压罐,持续经受着比以往任何时候都大的压力。现在看来,尽力争取到公平待遇,好像不是近期内所能达到的目标。但是中国鞋企今年一改以往大事当前,散沙一盘,各打各的小算盘的做派,一心一意联合起来,军团出击,共同与对手欧盟进行抗辩的姿态,却是令人刮目相看。1月12日,欧盟反倾销委员会突然决定拒绝给予13家受调查的中国企业市场经济地位,同时拒绝了中国制鞋企业分别裁决的要求,初裁对全体中国鞋企实施一刀切的反倾销税率。欧盟这种做法公然违背了世贸组织《反倾销协议》中有关“主管机关通常应对被调查产品的每一已知出口商或生产者确定各自的倾销幅度”的规则,竖起一道贸易壁垒。4月7日,欧盟正式对中国输欧皮鞋征收临时反倾销税,其税率从4.8%逐步提高到19.4%。中国鞋企被迫作出反应,迅速成立中方联合应诉组,向欧盟提交无损害抗辩报告。与此同时,中国与越南的10多家企业也向欧盟提交了单独裁定税率的报告。6月中旬,欧盟对华鞋类产品反倾销案听证会召开,中方满怀信心奔赴欧盟,同时带着3个目标与欧方交涉。最高目标是：彻底撤销这起案件；机票预定

摘要:文章主要介绍随着人力资源管理者角色重要性的提高,人力资源管理者在企业中越来越受到重视,以及企业间的竞争最终将体现在人力资源优势的较量上。人力资源管理者适应企业和员工的需求,在实际的人力资源管理实践中应做好转变。关键词:组织结构;人力资源管理:人力资源管理者中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:1674-114527-0065-02以前许多企业的人力资源管理者在企业内没地位,不受重视。人力资源部与人事部没有区别。招聘录用决策主观;缺乏完善的招聘流程;缺乏明确科学的甄选标准;不做岗位分析,不从战略角度进行人力规划等。考核、编制度等工作多是在老板要求下进行,人力资源部没有自主决定权,基本都是老板一人决定。导致人力资源部的很多工作建议和想法没有机会去实践。虽然根据组织结构进行定岗定编,但对组织结构还是没有发言权。制度都有,可是执行不到位。虽然进行绩效考核,但业绩仍未有太多改善。虽然根据培训需求调查结果设计培训,但培训效果对于工作的绩效提高不明显。员工工作没有主动性、推卸责任。中层离职或调动,下属中没有可以顶替的人选,培训未起到人才梯队建设的作用和人才储备的作用。老板对人力资源部不满意,不知道人力资源部做的事对公司有什么价值。业务机票预定

摘要:构建和谐社会是我国人民的共同心声,而和谐企业是构建和谐社会的重要基础和保证。文章分析了和谐社会和和谐企业二者之间的关系,阐述了思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用,最后对思想政治工作在构建和谐企业中需要注意的几个方面进行了论证。关键词:和谐企业;和谐社会;思想政治工作中图分类号:G726文献标识码:A文章编号:1674-114527-0068-02一、和谐社会与和谐企业的关系党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的新理念,要求全党把和谐社会建设摆在重要位置,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。构建和谐社会作为一项伟大而艰巨的事业,需要强大的精神动力支撑,这就迫切地要求思想政治教育彰显其精神动力价值,大力开发蕴藏于广大群众中的精神资源,促使人们产生精神力量,提高人们行为的自觉性和有效性,以助推社会主义和谐社会的建设。和谐企业是生产经营实现可持续发展、管理实现规范有序、内部形成核心凝聚力、对外具有良好形象、处处呈现欣欣向荣景象的企业。在当前构建和谐社会背景下,和谐企业是和谐社会的构成要素,处于社会主义和谐社会的微观层面,是和谐社会在企业的缩影,是小范围的和谐。它的主要特征是和谐社会的内涵要求和基本特征的具体化。这主要包括:机票预定