机甲

摘要:首先,指出高校毕业生就业过程中可能存在着失业、人身或财产损失、合法权益受损、就业歧视、实际收入低于预期等风险;接着,作者认为毕业生风险意识淡薄,市场微观主体行为失范,市场功能不完善,制度缺失、监管缺位,高等教育反市场因素的存在是造成高校毕业生就业风险的主要原因;最后,提出应通过加强就业指导、提高学生维权意识和能力,完善就业法律法规、加强政府监管力度,积极推进教育教学改革,完善市场功能,加强信用信息体系建设等方式构建全方位的就业风险防范体系。关键词:毕业生;就业风险;内涵;成因;防范体系中图分类号:G642.477文献标志码:A文章编号:1673-291X04-0250-02随着以“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”就业机制的逐步建立,高校毕业生就业市场正在毕业生就业过程中发挥着资源配置的主渠道作用。然而,由于中国毕业生就业市场起步较晚,尚处于发育、探索阶段,在许多方面还表现得不够成熟和完善。尤其是随着高校毕业生就业规模的不断扩大,毕业生就业市场竞争日益激烈,毕业生就业面临的风险问题显得尤为突出。深入对大学生就业风险问题的研究,对于维护高校毕业生就业市场的稳健有效运行,提高毕业生就业市场的资源配置效率,提高毕业生就业满机甲

摘要:文章从一体化薪酬战略的内涵、特征、设计的基本步骤和策略等方面进行了探讨,以期更好地制定出与集团企业一体化相匹配的薪酬战略。关键词:集团企业;一体化;薪酬战略 中图分类号:F272文献标识码:A文章编号:1674-114527-0033-0221世纪初,随着国有体制改革的不断深化和发展,我国的企业通过收购兼并、战略重组、行政划拨等方式逐渐形成了许多跨地域垂直一体化管理的大型或特大型集团企业,以应对经济全球化愈演愈烈的市场竞争。变革已成为企业经营过程中的一种常态。在新形势下形成的集团企业,为了适应这种状况,实现集团内部的一体化,不仅要重新设计组织战略、再造流程、重建组织结构,而且还需要变革文化、建设团队、以使企业经营变得更为灵活,对市场和客户的反应更为迅速,然而这一切都离不开薪酬。因为薪酬可通过作用于员工个人、工作团队和企业整体来创造出与变革相适应的内部和外部氛围,从而有效地推动企业的变革。然而,对于跨地域垂直一体化管理的大型集团企业,由于各地的经济发展水平不同,在意识文化和技术水平方面也存在较大差距,因此在公司的治理方面有必要设计一整套适合集团企业一体化战略的薪酬管理体系。一体化薪酬体系对于组织是有诸多方面有利影响的:首先,这种薪机甲

摘要:石油行业是关系国际民生的重要产业,在国家建设中占据重要地位。文章对石油企业管理体系上存在的一些问题进行了分析,阐述了先进的管理理论,并对石油企业实施QHSE提出了几点建议。关键词:石油企业;QHSE;管理体系;一体化中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1674-114527-0037-02在过去的几十年中,油气燃料为全球持续、高速的经济增长提供了巨大能源,石油工业也获得了很大发展。随着中国经济的快速增长,全球经济一体化的加速,企业面临的竞争环境将更加复杂。我国已加入论石油企业实行ISO9000、ISO14000及HSE一体化管理体系的认证.江汉石油职工大学学报,2002,.林晖,马丽红.石油化工企业建立QHSE一体化管理体系探讨.体系建设,2009,.谢雄标,宋刚.论石油企业QHSE管理体系的建立.郑州航空工业管理学院学报,2002,.作者简介:邵斌,男,甘肃庆阳人,中国石油长庆油田分公司长庆实业集团有限公司助理工程师,研究方向:企业质量、安全、环保管理,QEH体系及QHSE体系建设。机甲

摘要:“国运兴衰系于教育,只有一流的教育,才有一流的人才,才能建设一流的国家”。因此,德育是学校教育的重中之重要。要培养人格健全的人才,就要注重从小事抓起,从生活细节入手,教育孩子要孝顺父母,尊重他人,规范自己的行为,从而把德行教育落到实处。关键词:小事入手;德行教育;道德中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1673-291X04-0254-02在第25个教师节到来前夕,温家宝总理来到北京市第三十五中学调研。他说,教师不仅要教学生学会知识,还要教学生学会做人学会做事。 从大的方面讲“国运兴衰系于教育,只有一流的教育,才有一流的人才,才能建设一流的国家。”从小的方面讲,要让孩子的人生能够开好花结好果,能够有一个幸福美满的人生,能够造福于社会,就要注重从小事抓起,落实德行教育。一、道德是做人的根本,德育是学校教育的重中之重孔子说:“不学礼,无以立。”可见礼仪在人们立身处世中是非常重要的。文明礼仪,不仅能体现出一个人的修养,更能体现一个人的道德品质,体现整个社会的精神文明建设。可现在问题是,我们拼命地教给孩子知识,拼命地训练孩子掌握这种、那种技能,却忽视了孩子的德行教育。这种疏忽,往往会导致一些不该发生的事情发生,一些不必要的损失出现,成为人生中的机甲

【摘要】文章通过分析构建企业集团资金集中管理模式的必要性,阐述企业集团资金集中管理模式的发展历程,分析如何构建省级供电企业集团资金集中管理平台,支持面向未来的产融一体化经营模式,以适应现代企业集团发展趋势,从而实现资金使用效益最大化、资金风险最小化的目标。【关键词】省级供电企业集团 资金归集 集中支付管理模式一、问题的提出近年来,延续了数十年的国家电力体制发生了深刻的变化,市场竞争主体、竞争规则、供求关系等因素都随之而变。随着国家电力体制改革“政企分开、厂网分开、主辅分开、输配分开、配售分开”的逐步深入,电力市场已经形成。随着买方市场的出现和对外开放的扩大,企业之间的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,就必须加强企业管理,企业管理的核心在于财务管理,而资金作为财务管理的对象,是企业集团加强管理首先需要考虑的问题。目前,以资金集中管理为主线的管理思想正在一些大型企业集团中悄然兴起,数字性、时效性正在渗入资金管理的理念和方法中。二、企业集团资金集中管理的必要性1、企业集团整合资源的要求。企业的经营过程就是资金形态的转移过程,也是价值的形成过程。企业的价值链就是企业一系列前后有序的生产活动的集合体。因此价值链中任机甲