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来源:网络
更新日期：2024-06-28 15:56
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“你快乐吗？”老板应该多问问员工这个问题。据美国《医学日报》报道,英国华威大学的经济学家发现,人们在快乐的时候工作效率会提高,工作也会更努力。为了考察以快乐为基础的激励机制是否会提高工作效率,研究团队召集了700多名参与者,要求他们解答各种数学问题。研究人员将参与者随机分为两组,在完 成任务之前,第一组参与者得到了一块巧克力或是一个水果,或是看了单人喜剧表演。与此同时,另一组参与者只观看了一部具有安慰作用的视频,也没得到任何食 物。这些数学问题涉及一系列的两位数计算,参与者有10分钟的时间来完成任务。在实验开始之前,每名参与者还接受了基准测试,检验他们在规定时间内的工作 效率。分析结果显示：第一组参与者完成数学任务的表现要优于对照组,平均多回答正确了两个问题,相当于工作效率提高了12%。发表在《劳动经济学期刊》上的这项研究表明,适当保持快乐,让工作不要太严肃是件好事儿,这会让员工的工作更有效率。中国诡实录
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