斯琴高丽的伤心

“未来的一批长久成功的大企业将不再是有技术或产品的设计师建立的,而是由社会的设计师建立的。这些设计师将企业以及企业的运作视为他们核心的、完整的发明创造,他们设计了全新的组织人力资源和发挥创造力的方法。”——詹姆斯·柯林斯《基业长青》马云的特异之处在于他已经成了富有创造意识的“社会设计师”。阿里巴巴一开始选择在上海,但是后来又回到了杭州,这让上海市委书记俞正声“为失去这样一个由小企业发展而成的巨型企业感到相当遗憾”。其实,马云没有说清楚的是,当时离开上海是因为公司支撑不了大上海昂贵的费用,而且上海发达健全的体系或许也容不得马云这样无中生有的创造者立足。《基业长青》的作者詹姆斯·柯林斯说过,“未来的一批长久成功的大企业将不再是由技术或产品的设计师建立的,而是由社会的设计师建立的。这些设计师将企业以及企业的运作视为他们核心的、完整的发明创造,他们设计了全新的组织人力资源和发挥创造力的方法。”马云正是将企业形式和企业运作当成核心的完整的发明创造,他设计了全新的组织人力资源和发挥创造力的方法。美国企业文化量化大师理查德·巴雷特,把商业领导者分成7个层级。由低到高分别是：专制主义者、家长式统治者、管理者、提供斯琴高丽的伤心

诊断：把专业业务外包,寻找大公司不能顾及的缝隙市场,小小创业家23岁白手赚进千万人民币资产。连一向苛刻的美国地产大亨唐纳也对他刮目相看,网络 时代给他的成功带来了机遇,同时他也颠覆了人们关于创造财富需要一些先决条件的认识。通过领略具有传奇色彩的美国生意小子的真实创富故事,或许会给我们一些关于创业的有益启发。“You are fired!创办了美国知名竞赛节目《学徒》 ,这是他经常在电视屏幕上做出的无情判决。《学徒》是川普出钱创办的一个大型商业选秀节目,通过电视节目,这个地产大亨海选出候选人,在自己公司里当总裁,之后,他常常冷冰冰地将参赛人淘汰出局。然而真实世界里,他却不会对一个23岁年轻人如此傲慢。早在8岁时,这个年轻人就敢大声对川普说：“我会是你的接班人！”他的名字叫做“卡麦隆”,如今只有23岁的他,居然10年内创立了12家公司,累积了近1000万元人民币的财富,就连《时代》杂志、《新闻周刊》等国际媒体都曾报道他年轻创业的成功故事。他是美国名副其实的“生意小子”。6岁就开始做销售员卡麦隆出生美国维吉尼亚州的一个只有30万人口的乡下小城,他的父亲也不是什么大企业家。从6岁开始,他就曾经挨家挨户推销自家农场种的西红柿,“我更喜欢人们说,我斯琴高丽的伤心

一看这题目,有人要皱眉头了,老詹你这家伙,搞些什么名堂!别人都在大谈金融危机的危害、成因和走势,谈如何积极应对,怎么走出困境,你却在此说一通金融危机的好处,而且不是一好两好,竟然列出五好!是不是文人臭毛病,为赋新词强说愁,没话找话凑文章呀!当然不是当然不是,我哪有那水平?写此文章,发明权并不在我,而在笔者近日参加的一些研讨会报告会和读书会,发言者报告者和讲课者们,从唯物主义辩证法一分为二原理出发,认为金融危机虽是坏事但也或多或少对推动发展有这样那样的好处。笔者一旁洗耳恭听,越听越觉得言之有理,越听越感到茅塞顿开,于是略作整理,兹记于下。其一:有利海外出击。过去咱们也提倡企业要走出去,可喊了多少年也走了多少年真出去的没几个。原因何在?一是动力不足,不想出去。二是阻力太大,人家不干。如今好了,老外们日子紧紧巴巴越来越不好过,欢迎你还来不及哪顾得上推三阻四磨磨唧唧?过去稍微有点儿价值的东西就怕这怕那不想卖给你,如今只要出钱,啥玩意买不回来?乘人之危是个贬义词可理确实是这个理儿,该出手时就出手咱们赶快出击呀如今正是好时机。其二,有利结构调整。结构调整这话,也是喊了多年却收效甚微。一方面经济发展一路高歌猛进另一方面结构调整却越来越难斯琴高丽的伤心

随着我们房地产行业在国民经济发挥的影响越来越大,作为开发商我们的责任也在不断扩展和延伸。从诚信对待客户、关注行业影响到今天重新审视我们在社会中发挥的作用。我们相信,开发商应该尽自己力量来回应对客户的诚信问题,行业所面临的发展问题和担负的社会保障问题,能力越大责任越大,这是我们面临的时代议题。下面从四方面谈一下我们的认识。 第一是诚信问题我们开发的产品是老百姓、民众最重要的财产,客户对开发商的要求,从早期对质量、服务的要求已经拓展到对开发商诚信的要求。因为客户与开发商在信息方面不对称造成的宣传误导和开发商重视销售前的宣传而轻视售后的服务,这已经成为了影响我们发展商与客户和谐关系的主要矛盾。万科在这方面采取四个行动来缓解这样的问题。 第一个行动,我们为客户提供非常便捷的投诉的反馈渠道。万科2001年开始在网上就有了一个论坛,公开投诉的论坛,使任何客户都可以匿名投诉,每个投诉24小时内回复,七年多以来处理了30多万条投诉,我们万科在投诉中也获得了很重要的信息,帮助万科不断的提高自己。第二个行动,采取让客户了解的透明销售行动。2004年的时候,武汉有个垃圾场事件,就是我们项目边上有个垃圾场,存在几十年了,当我们建好后垃圾场还斯琴高丽的伤心

一些看似小事的行为细节,实际上是企业家们自己摆在脚下的石头以他们必须明白自己追求的是什么,否则就只有不断被自己绊倒。老板的感觉是用开支增加换来的有一个叫保罗的朋友,他不显山不露水地积累了约5亿美元的资产。我曾经问他是怎样积累起这么多财富的,他的回答简单而干脆。他说：“你所要做的一切,就是把你的产品或服务以市场能够承受的最高价格卖出去,然后尽可能地降低你的开支,这中间的差价就是你的利润。”我只好干笑着说：“哦,哦。”与保罗的谈话使我注意到,多数人,包括我自己是怎样把赚钱的过程毫无必要地复杂化的。我永远忘不了保罗那句,“尽”“专业雇主”的称号,这并非是一种褒奖。我喜欢雇人,任何特定的时候,无论我的处境如何,我都把每一个人——像分析员、秘书、前台、前台助理、勤务等留在我的工资单上,而不管我是否用得着他们。支薪的时候,看着每一个雇员满怀感激地从我面前走过,我能真正体会到当老板的感觉。不幸的是,直到许久以后,我才发现一个事实,那就是在雇人这件事情上,美元只习惯于做单向流动。由于人类本性中的一些因素,当支票不能在银行兑现的时候,感激很快就会变成敌意——无论过去你对他们多么慷慨。喜欢做老板的感觉和真正会做老板是两回事。和学斯琴高丽的伤心