教学资源网

现代生活,广告像空气一样无孔不入,它已经渗透到我们生活中的每个角落,同种商品的广告之间,更是争得天昏地暗你死我活。要想在多姿多彩的广告中独树一帜,绝不能人云亦云拾人牙慧,必须有自己独特的创意,有人甚至说创意就是创异和创益相加。也就是只有大胆创新标新立异的广告,才能让人感到耳目一新,起到广而告之的作用,从而产生一鸣惊人的效果。广告创意也只有不断创新,保持自己独特的个性,才能在激烈的商战中立于不败之地。出奇制胜《孙子兵法》上说：“以正治国,以奇用兵”,商场如战场,而广告是商战的一部分,是商战的延伸。要想在铺天盖地的广告战中取得胜利,就必须采用独特的广告方法。在比利时的首都布鲁赛尔,小男孩朱利安拯救布鲁赛尔全城人性命的故事广为流传,人们为他塑像。于是就有了那尊闻名世界的塑像——“撒尿的小男孩”。有一天,观看小男孩“撒尿”的游客们被小男孩“尿”出的尿中散发出的醇香芬芳的气味所吸引,纷纷聚拢过来。正在迷惑不解时,人群中一个胆大者走上前去亲口品尝了—下,于是惊喜地发现,那“尿”芳香醉人,沁人心脾。原来铜像“尿”出来的竟是上好的啤酒。消息不胫而走,人们纷纷当场畅饮,连声称好,并急切询问是哪家啤酒厂生产的啤酒。后来,人们知道这是教学资源网

【摘 要】学校图书馆是学校组织体系中的一个单位,也是学校实施教学的一个据点,学校图书馆应配合学校的教育目的,顺应教育的发展趋势,利用图书馆文献宝库的优势,开发图书馆现有的资源为读者提供知识和信息,起到知识信息的导航作用,从而达到辅导学生品格发展的目的。【关键词】学校图书馆 情报资料中心 陶冶情操 配合课程学校图书馆是学校书刊情报资料中心,是为学校教育、教学和教育研究服务的机构,图书馆工作必须贯彻国家的教育方针,利用书刊资料对学生进行政治思想品德、文化科学知识等方面的教育。由此可见,学校图书馆是学校重要的教育机构,它不仅仅是图书的借借还还,以及为广大师生教学和科研服务的职能外,而且,也是对学生进行思想品德教育一个必不可少的重要机构,要管理育人、图书育人,为提高整个民族的素质及下一代的健康成长做出它应有的贡献。图书馆既要向学生广泛宣传图书,指导阅读各种书刊,又要为教师的教学提供各种参考资料。具体来讲,主要有以下几个作用。一、培养品德,陶冶情操学校图书馆在青少年的思想行为,道德情操的教育方面起着重要作用。图书馆要配合学校的思想政治工作,利用图书馆所特有的方式方法,例如各种图书宣传方式或组织阅读各种有教育意义的书刊,教学资源网

【摘 要】：文章通过对山东大安建业地产开发有限公司当前的经营状况进行深入的调查和研究,及时发现企业经营中所存在的问题,以期望对包括大安建业在内的其他房地产开发企业提供点滴帮助。 【关键词】：经营状况；房地产业；调查分析 中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1997-06680210026-02 1. 引言现阶段,中国房地产业随着改革开放的深度和广度的不断增加,已逐步成为一个充满活力、富有潜力且具有相当规模的产业经济有机组成部分。与此同时,房地产业在中国的产业地区也在逐步提高。它对其他相关产业的带动作用、对产业结构的优化作用、对剩余劳动力的吸纳作用、对总需求的拉动作用及货币的回笼作用等等逐渐被人们,尤其是各级决策者所认识。许多地方已将房地产业定位于"支柱产业"、"带头产业"、"先导产业"等。总之,房地产业在中国已是一个具有相当产业规模和产业联动效应的新兴产业。无论从所有制形式、企业服务规格档次以及企业资本运营方式上,还是从企业功能配置上都体现出多元化的态势。我国的房地产业进入了一个新的发展时期,许许多多中小企业风起云涌,但是它们能否跟上社会主义市场经济的发展步伐？能否在日益激烈的市场竞争中独占鳌头？能否保持企业的长期的稳教学资源网

不知大家对王刚在电视连续剧中饰演的和珅这个角色还有没有印象?他把和珅对皇上的屈膝谄媚和奴颜婢膝的丑态刻画得入木三分,表现得淋漓尽致。不可否认,在企业中,有些管理者也非常想要“和珅式”员工,更有甚者,他希望所有的下属都是“和珅式”员工,这些都是由领导心态所决定的。企业中,管理者一般心理压力较大,需要有这样的“人才”来缓解一下自己的心理压力。有些管理者爱慕虚荣,也需要这样的“人才”来不失时机地满足一下。还有些管理者时刻想显示一下自己的权威,更需要这样的“人才”来做一些配合。但是,假如企业中的“奴才员工”多了,企业将会慢慢走向深渊,实管理者之过。有些管理者为了得到“奴才员工”,可以说不择手段,他们最常用的就是使用暴力,“顺我者昌,逆我者亡”的封建思想总是残留在头脑中无法抹去。这样的管理方法最终会一败涂地,因为毕竟想做奴才的人还是占少数的,人多数员工还是不甘受屈辱,会挺身而出做出最顽强的抵抗,其最终结果也可以想象得到,这样的管理者会被企业与巿场所抛弃。如何管理奴才员工呢?我们且看乾隆是如何管理理和珅的,就会得到一些启发了。给奴才安排几个“管家婆”和珅的确在乾隆手下是官居显位们是,我们都能注意到,他的身边总会有和他作对的教学资源网

奖励的大拇指法则：每四个非正式奖励,应该有一个较正式的奖励：对于每四个比较正式的奖励,应该有一个更加正式的奖励,就这样循序渐进。惠普公司的一名工程师突然闯进经理办公室,宣称他已经找到公司为之奋斗好几个星期的一个问题的解决办法。经理高兴极了,动手翻腾起办公桌,想找出某种东西来感谢工程师。最后,经理从自己的午餐盒中找出一根香蕉递给工程师说：“干得好!祝贺你!”这个“金色香蕉奖”立刻变成了一项授予一名具有创造性员工的珍贵荣誉。这就是奖励的力量。为了使奖励计划更有效,记住下面一些原则是有益的：1．奖励计划应该反映公司的价值和业务战略；2．员工应该参与到奖励计划的发展与执行中：3．奖励计划应该有现金及非现金等多种方式：4．对某人有意义的事情对其他人不一定有意义,奖励计划应该是多样的；5．奖励计划应该高度公开：6．奖励计划应该是短期的,而且必须经常变化。非正式奖励非正式奖励是指那些及时的、自发的奖励,经理们不用太费心就可以做到的一种奖励。美国泰克公司的弗洛伦制作了一种“你做得真棒”的通知卡,让公司员工互相赠送。“即使人们只是对你说了一些好听的话,”弗洛伦说,“但是当人们花时间把名字写在一张纸上并对你说这些好话时,这意味教学资源网