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文章首先介绍员工培训的概念以及重要性,然后结合对一电器公司员工的问卷调查从培训组织管理的角度对企业员工培训进行探讨。企业员工；培训；培训组织管理李丽,广东外语外贸大学国际商务英语学院,硕士,研究方向：人力资源发展与咨询,广东　广州,510421F272.92A1007-772308-0040-0002一、前　言员工培训是指组织为提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。通过培训,企业希望员工能不断地更新知识,开拓技能,更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。事实证明,员工培训对一个企业的发展确实具有重大的意义。1.员工培训能改善员工的动机、态度和行为,提高员工的职业能力,使其能更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。适应企业新的要求,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。《第五项修炼》的作者PeterSenge指出：“未来唯一持久的优势,是谁有能力比自己的竞争对手学习得更快”。培训也是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。正如韩国三星集团创始人李秉哲指出：“自从三星创业以搜房帮登录经纪人登录

2006年9月21日焦点访谈报道,近海日本航线负报价,每周损失76万美元。相当于每天损失11万美元。据报道称：这个航线已经出现—200美元/每个集装箱的报价。原因则是由于恶性竞争。记者采访时问,为什么采取这样的竞争方式？被采访人说,看谁坚持到最后。查阅2004年1至4季度海运价格指数得到的资料显示：以青岛为例,“同比分别上涨30.8%、34.7%、40.1%、46%”。对比2004年的价格变动,可以清楚地看出,2004年4季度是价格指数高位的“拐点”——价格由高到低的“拐点”,在历经2003、2004年海运价格的大幅上扬后,2005年各大船运公司全球航线运力在不断调整中增加,这是影响海运价格变动的主要原因。第二个“拐点”出现在2005年第三季度。还是以青岛为例,2005年其海运市场运输价格呈现先扬后抑的态势,全年价格波动较大。1、2季度价格指数分别比去年同期上涨20.9%和7.9%,3、4季度分别下降4.5%和11%”。从2004年第三季度开始,出现负增长。行业内人士据介绍,“负运费”前几年就有过,2005年三季度以后,在日本基本港航线就发生了运价大战,各种干货箱运价大幅下降。8月下旬至9月已连续出现基本费零运价甚至负运价的状况。资料显示,在2005年元旦前,日本航线的运价一度跌到每集装箱-50美元以下,海运搜房帮登录经纪人登录

现今,未成年人校园伤害案件频繁发生,而在责任归属认定方面学校与家长争持不下,经常出现纠纷,严重影响正常的教学活动。本文试对未成年人校园伤害案件学校责任现行立法之缺陷进行分析,提出未成年人校园伤害案件责任承担之立法建议。未成年人 校园伤害事故 过错责任 立法未成年人是“祖国的花朵”,中国的父母都希望自己的孩子成龙成凤,早早的便把子女送进学校,希望他们早日成才。然而未成年人生性活泼,天生好动,因此难免发生一些意外事件。而意外事件的处理往往不能尽如人意,导致学校与家长在意外伤害事件责任的归属方面争持不下,严重影响正常的教学活动。此类事故的频繁发生,不仅对学校正常开展工作造成了不利的影响,而且也给社会稳定埋下了诸多不利因素。一、未成年人校园伤害案件学校责任现行立法之缺陷我国现行民事法律对未成年人校园伤害案件中的责任承担采用的是以监护人的监护责任为主,辅之以学校的过错责任的立法思路。这与当时的计划经济体制下的社会现实是相适应的,这些相关的法律规定曾经在处理此类案件的司法实践中发挥了其重要的规范功能。在当时作为国家法定教育机构的学校,其资金来源主要来自国家财政投入,不具有营利性。学生缴纳的学费几乎是象征性的,仅占家搜房帮登录经纪人登录

无论你做任何产品或服务的销售,结果只有两个,不是你把“是”销售给了客户,就是客户把“不”销售给了你。尼尔·雷克汉姆在Huthwaite公司的小组分析了35 000多个销售实例之后,历时12年,提出了开创新纪元的SPIN模式,即按背景问题、难点问题、暗示问题和需求－效益问题逐步引导客户到成交阶段。 第一阶段,收集并分析背景 在销售的开启阶段,由于陌生,双方急需了解,销售人员通常会向客户询问很多问题。所有这些问题都是在收集有关客户现状的事实、信息及其背景数据。这是销售会谈中最基本的一部分,是许多销售人员喜欢的问题形式,而且缺乏经验的销售员比那些有较多经验的销售人员问的背景问题要多。因为它操作简单,很容易问,而且不会出什么错。但如果没有经验,问过多的基本背景问题会引发客户的反感,因为顾客可能感觉是在审问一般。 第二阶段,引发并探测问题 当收集并分析完基本的信息之后,接下来销售人员的任务是将客户从原来的“满意”状态向“不满意”状态转化,让客户意识到现状的不足和存在的问题。有经验的销售人员通常在这个阶段问得较多的问题都是引发客户对现状进行思考的问题。 根据对近3000个销售案例调查研究发现,有关此阶段的提问策略需要注意以下几个方面： 1) 搜房帮登录经纪人登录

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