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最近种种企业公关事件见诸于报端,从SK-Ⅱ的傲慢公关到柯达亚洲总裁对中消协的“定义”,各种事件愈演愈烈。那么他们傲慢的底气究竟从何而来？要回答这个问题我们需要深深的思考。在中国,特别是一些地方政府和相关部门,当消费者的利益和企业的利益发生冲突时,往往是以企业的利益为重,如果这样的企业是一家跨国公司或者大企业,则这种情况更甚。对于那些地方政府和相关部门来说,这样做有这样做的理由,因为企业能够带来就业,能够带来税收,能够带来GDP,如果为了保护消费者的利益而使企业受到巨大的损失,甚至导致企业破产、倒闭,这对地方政府和相关部门来说是难以承受的。因此,让消费者受点损失而使企业能够继续存活、发展,就成了地方政府和相关部门的“最优”选择。而且,企业特别是跨国企业,拥有强大的“公关”能力,这是普通消费者望尘莫及的,因此,政策的天平完全倾向于企业一边,也就顺理成章了。但是,这种政策是否恰当呢？在笔者看来,这不但不恰当,而且可以说是本末倒置的。应该看到,发展企业、就业、税收、GDP,所有的这一切,都只不过是一种手段,是为了使最广大的民众生活的更加美好的一种手段。为了保护企业而不惜损害消费者利益,岂不是为了保护手段而不惜损害目标。如果明白了这提速降费

今天说的“三品”是食品、药品和化妆品。最近几年,咱不说国内从“非典”到福寿螺,光说美国惠氏奶粉被限令召回,中美史克感冒药的PPA、杜邦的特弗龙、雀巢食品被报含有不明基因,接着是麦当劳无因由涨价和屡发“消毒水”事件、高露洁含氟牙膏致癌风波、肯德基苏丹红危机,现在宝洁SK-II再现原形,引发倩碧、兰蔻、迪奥、雅诗兰黛四大顶级品牌化妆品信任危机。中国人民的食品、药品和化妆品总叫人胆战心惊,老舍《茶馆》里的唐铁嘴夸耀自己“大英帝国的烟,日本的‘白面儿’,两个强国侍候着我一个人,这点福气还小吗？”这种悲剧又要在我们这一辈人身上重演？中国人,我们招谁惹谁了?!9月14日,国家质检总局网站发出一则通知：“我国出入境检验检疫机构近期多次从来自日本的进口化妆品中查出禁用成分,质检总局要求各地检验检疫机构加强对来自日本进口化妆品的检验检疫工作。”“来自日本的进口化妆品”即为SK-II,该产品由宝洁在日本的全资子公司生产。9月15日,国家质检总局通报称,SK-II品牌系列化妆品日前在广东检出禁用物质铬和钕。广东省出入境检验检疫局在对一批SK-Ⅱ净白素肌粉饼进行检验后发现,其钕成分含量高达4.5mg/kg。此外,SK-Ⅱ多款进口产品均被检出禁用物质铬,其含量为0.77mg/提速降费

假如我问：谁跑得最快？你一定回答：刘翔！我再问：什么东西没有腿却跑得很快？聪明的你一定回答：时间。可是在互联网如此发达的今天,“时间”或许已经不是跑的最快的了。坏消息才是跑的最快的。在百度键入“危机”两个字你能看见什么？是超过三千万的相关页面。而经由坏消息带来的危机在现代媒体的导航下弥漫在市场上空,让维系企业命脉的空气变得刺激,让企业在这刺激的空气中咳嗽不止,轻则哮喘呼吸不畅,重则一命呜呼。使得很多自身原本不够强壮的企业在短短时间内倒下去不再起来。而身强力壮的跨国企业在危机中也是身陷泥潭、焦头烂额。“宝洁SK-II事件”,“富士康-第一财经事件”,“柯达相机事件”“索尼电池事件”……近来频繁发生的各式风波将企业推到被公众和舆论质疑的风口浪尖。当危机出现时,处在漩涡中的企业如何在第一时间通过巧妙、得当的方式化解危机是至关重要的,有时这甚至决定了一个企业、一个品牌的存亡。危机来临时影响的不仅是销售额,重要的是动摇了原先忠实的消费者的信心。如何化解危机带来的种种问题需要企业小心应对,控制风险。格林柯尔就曾几度在类似事件上摔了跟头,先是收购科龙受到媒体质疑,后是遭香港学者郎咸平当头棒喝,再遭舆论质疑。在两次公众质提速降费

随着社会和经济的不断发展,现行的失业保险制度暴露出种种弊端。本文通过中日失业保险制度的对比,反思中国的失业保险制度,提出改革建议以不断完善中国的失业保险制度。失业保险 失业保险制度 问题 对策失业保险是由国家确定的一种社会保障制度,是通过建立失业保险基金的办法,使职工在失业期间获得必要的经济帮助保证其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其重新实现就业创造条件。1999 年《失业保险条例》的颁布和实施标志着失业保险制度已形成完整体系,对保障失业者的基本生活和抵御失业风险起到了重要作用,但随着我国就业形势的日益严峻,尽快完善我国失业保险制度刻不容缓。一、我国失业保险制度的发展历程我国的失业保险制度可以分为三个阶段：1.建立阶段。1986 年,为了配合国有企业改革,实行劳动合同制,促进劳动力的合理流动,国务院颁发了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这标志着我国失业保险制度的建立。《暂行规定》虽然对失业保险制度的主要构成要素如实施范围、对象、资金来源、支付标准、管理机构都作了说明,但正如它的名称一样还带有计划经济的色彩,其实施范围狭窄,资金来源渠道单一,保障能力有限,保障待遇低,失业救济性质明显。2.发展阶段。20世纪90提速降费

不同国家在合并会计报表的理论和实务领域里存在着巨大差异,本文就我国《企业会计准则第33号——合并财务报表》和《企业会计准则第20号——企业合并》与国际会计准则第27号《合并财务报表和单独财务报表》以及英、法、美等其他国家的相关内容进行比较。并总结对我国的启示。企业合并 合并会计报表 新准则现代大公司的形成和扩展往往借助于联营与合并。一家公司可能基于种种目的,如,为了建立原料供应基地,开辟或占领产品市场,实行多样化经营,获取税收优惠,立即产生利润等,而去兼并或控制其他公司。随着我国企业体制改革的加快,作为企业规模化经营的集团公司形式越来越普遍。根据国家相关政策和规定,为综合反映集团公司整体的财务状况及经营成果,必须要编制合并会计报表。合并会计报表最早出现于美国,随后,一些发达资本主义国家在第二次世界大战后也逐步开始重视合并会计报表的作用。国际会计理论界和实务界对其进行了长期的研究与探讨,逐步形成了较为成熟的理论框架和方法体系。为满足我国企业集团发展的需要,财政部于1995年颁布了《合并会计报表暂行规定》。2006年6月在《合并会计报表暂行规定》的基础上,参照《国际会计准则第27号——合并财务报表和单独财务报表》的规定并提速降费