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原标题：副省长横跨大半个中国，搞定176亿6月15日，山西招商引资（珠三角）推介会在广州举行。山西省副省长王一新做主旨推介。321家珠三角央企、500强跨国公司、著名金融机构、广东省国有企业、文化旅游企业、民营企业及港澳地区特邀嘉宾参加推介对接活动。推介会现场共签约重点合作项目有14个，总投资额176.3亿元，涉及新一代信息技术产业、节能环保、新材料产业、现代农业、文化旅游业等产业。“政事儿”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，带队“走天涯”、为山西转型重振晋商“背水一战”，副省长王一新在山西经济发展与转型中扮演了一个重要角色。带队“走天涯”山西作为典型的资源型地区，对资源的依赖大，面对经济下行的大环境，煤炭产业产能过剩，山西经济发展面临严峻挑战。如何实现转型，副省长王一新一直强调“走出去”，并亲自带队做“推销员”。此次在广州举行的山西招商引资（珠三角）推介会，除了王一新，山西11市市长，山西省有关部门、开发区、金融机构和重点企业负责人均参加。王一新在推介会上介绍了山西现在的投资营商环境。他表示，无论是哪个行业、哪个领域，只要有符合新发展理念的好项目，不怕小，只要好，山西都真诚欢迎、大力支持。山西省委省政府将今年合并审理
幸福感是修行成功与否的一个指标
修行的目的之一是时时刻刻能够感觉到幸福，幸福感是修行所达境界的最明显的指标。修行越成功，幸福感越强烈。修行越不成功，幸福感越微弱。
无论是宗教的修行还是世俗的修行，幸福感都是重要指标。幸福感有宏观和微观两个维度。人活着，每日每时的心境是最重要的，既要把它在总体上定位在一个合适的地方，又要不时做微量的调整，使之处于最为利生的状态。
在宏观上获得幸福感是困难的。因为只要明白人的存在在宇宙间的渺小、短暂、微不足道，首先体验到的感觉就是痛苦和荒谬，要想有幸福感又谈何容易。而这就是修行要重点下工夫的地方：一方面承认生命之偶然，意义之缺失；另一方面又要平静地接受它，把绝对的空虚变为相对的充盈。要不断用精神的快乐和幸福感填满生存的空虚之洞。明知那是一个无底洞，其实永远也难以填满它，无论使用多么巨大的洪荒之力，无论经过多么执着的努力，还是最终无法填满，但是还是像精卫填海那样，每日努力，用快乐和幸福感尽力把它填满。
在微观上获得幸福感相对容易一些。只须将自己的各种欲望微调到恰当的程度，无论是物质欲望、人际交流欲望还是精合并审理
这是网上广泛流传的「世界上最负盛名的50幅画」，实际上应该叫西方文化语境下最负盛名的50幅画。
因为里面没有一幅中国画和其他文化绘画精品，这里有一个话语权的问题。东西方文化的关照点是不同的，无法简单的以好坏论。
▲ 克里姆特《吻》
▲ 安格尔《大宫女》
▲ 约翰.埃.密莱《盲女》
▲ 席勒 《自画像》
▲ 苏里柯夫《近卫军临刑的早晨》
▲ 安格尔《土耳其玉女》
▲ 米勒的代表作《拾穗者》
▲ 雷诺阿《红磨坊的舞会》
▲ 让.莱昂.热罗姆《拍卖奴隶》
▲ 毕沙罗《蒙马特大街冬天的早晨》
▲ 莫奈《日出·印象》
▲ 巴斯蒂昂·勒帕热《垛草》
▲ 雷诺阿
▲ 列宾《意外归来》
▲ 凡高《自画像》
▲ 克拉姆斯柯《无名女郎》
▲ 梵高《麦田》
▲ 修拉 《大碗岛的星期天下午, 1884》
▲ 居斯塔夫·库尔贝《筛麦妇》
▲ 梵高的代表作《向日葵》
▲ 凡高《卧室，1889》
▲ 马奈《吹笛子的少年》
▲ 莫奈《打伞的女人》
▲ 毕加索《梦》
▲ 维米尔《倒牛奶的女仆》
▲ 门采尔《腓特烈听桑索西长笛音乐合并审理
“华龙”闪耀世界——中国自主研发三代核电技术在崛起在东海之畔，中国自主研发三代核电技术“华龙一号”全球首堆示范工程——福清核电站5号机组吸引着全球目光。开工建设两年多来，这座代表中国制造业先进水平的机组已按期完成多个节点工程，“华龙一号”将由此走向世界。大国重器随着汽笛声响，重约340吨的钢质穹顶经过3个多小时的调度，精准落在45米高的福清核电站5号机组堆顶上。2017年5月25日，“华龙一号”全球首堆示范工程成功正式完成穹顶吊装。这一工程节点的完成，标志着该项目全面转入设备安装阶段，比一级计划节点进度提早了14天。中核集团副总经理俞培根表示，作为首堆示范工程，目前在建的“华龙一号”机组各关键工程节点均按期或提前实现。177组燃料组件堆芯、“能动＋非能动”安全系统设计、钢衬里应用模块化施工、“互联网＋”异地综合协同设计平台……在建的“华龙一号”浓缩了核电领域多项技术创新结晶，装备国产化率可达85％以上，充分体现了大国工业实力。据统计，“华龙一号”机组设备共计6万多台套，生产、设备、组装涉及全国共5300多家企业，近20万人先后参与了项目研制和建设。“如果考虑到核燃料运营、维修、退役等全产业链的贡献，以60年来计算，合并审理
原标题：阴晴不定的老板，没资格让员工表忠心
吐槽老板是全世界范围内一项喜闻乐见的文化娱乐活动。“最有能力的人，往往都做不成老板”可能是我们这代人最早服用的那剂黑鸡汤。
但要我说，相比较能力不足，“阴晴不定”是更糟糕的一项老板特质：他们不仅让员工处于一种永恒的惴惴不安，更有可能让每个员工本可以顺利进行的独立项目整段跨掉。
我们今天就以美国正在上演的一场职场撕逼大戏为例，具体分析一下为什么阴晴不定的老板不配拥有任何优秀员工，以及作为优秀员工的你如果碰上了这样的倒霉老板，又有哪些兵来将挡，水来土掩的临时应对策略。
1）“模式识别”，优秀员工最重要的能力
美国东部时间上周四早10点，华盛顿迎来了一场史诗级关注度的的公开听证会：在被以爆炸性的方式开除整一个月后，前FBI局长詹姆斯·科米（James Comey）出席参议院情报委员会的公开听证会，对总统特朗普是否私下试图干预FBI调查作证。
对于这场听证会，美国媒体大约是把接下来10年的鸡血都打完了，于是我们不断看到类似于“水门事件”、“世纪丑闻”、“弹劾下台”这样的字眼出现。
政治角力与宫斗戏总是激动人心，但可惜我啥也不懂，没法分析出什么新鲜观点。但如果我合并审理