常州地铁1号线

知识型员工,也称为知识工作者,根据管理大师彼德·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号和概念,利用知识和信息工作的人”。传统的知识型员工指的是大多数从事管理、销售等工作的人,而现代的知识型员工延伸到高级蓝领,即在专业领域有专长、熟悉业务的高级技术人才,如高级技工、高级营业员等,他们的去留对企业有举足轻重的影响。因此,如何激励知识型员工,提高他们的满意度,降低离职率,发挥他们的最大潜力已经成为管理者关注的焦点,柔性激励便应运而生。一、柔性激励的内涵柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。传统的激励机制以制度为基础,这种激励机制过于呆板,适应不了现代人力资源管理追求人性化的要求,因为人性化和制度化是矛盾的。制度化的重点在于对人的归化和约束,用制度来强制组织成员的行为与企业的目标保持一致方向。在企业的制度文件中规定最多的是组织成员的禁止行为和必须行为。如果组织成员的行为突破了制度,即使是这种行为可能会给企业带来很大的收益,也不能被传统的激励机制所容纳,因为这种常州地铁1号线

明亚保险经纪公司董事长举重若轻,举轻若重,皆可成就金融巨子在中国,或许还没有谁像胡海媂一样同时被花旗集团前董事长兼CEO桑迪·威尔和AIG集团前董事长汉克·格林伯格两位美国金融业大佬关注：获得桑迪·威尔在中国的第一笔投资,而格林伯格则夸奖她为“天生就是做保险的。”她创办的明亚保险经纪公司是国内首家专注于个人寿险业务的保险经纪公司,在过去三年多的时间里,这个后起之秀已经代理了十多家保险公司的500多个产品。桑迪·威尔和格林伯格两个人都是领袖人物,一接触他们就能够感受得到,但他们的风格完全不一样。桑迪会让人在沟通的时候感觉很放松,不会过多关注细节。明亚在融资的时候,准备了很多东西给他,但他都没有看,而是把东西放在一边,然后就开始跟我谈,他会将很多注意力都放在人身上。这也是他教我很多东西的地方,比如怎么管人,怎么培养下一代领导人等。其实很多人认为他会对我们的业务感兴趣,但实际上我第一次见他的一个小时内,谈业务大概只有五分钟。桑迪是做了很多交易的人,他曾经给我看他整整一墙的交易记录。而跟桑迪在一起的时候,他会花很多时间讲人,怎么管理人。桑迪认为一个小公司要做大,想收购的时候,重要的并不是看大小,往往是文化上的管理。同时,小公司常州地铁1号线

薪酬分配对企业的发展具有持久的影响力,对员工的行为形成内在的驱动力。当前,由于企业对薪酬体系设计缺乏系统化思考,往往是顾了东头又坏了西头。因此,一个企业在对薪酬体系进行设计之前,应该明确以下几个设计原则：一、公平原则公平是薪酬设计的基础,只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度,才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是制定薪酬体系首要考虑的一个重要原则,因为这是一个心理原则,也是一个感受原则。员工对公平的感受通常包括五个方面的内容：第一是与外部其他类似企业比较所产生的感受；第二是员工对本企业薪酬体系分配机制和人才价值取向的感受；第三是将个人薪酬与公司其他类似职位的薪酬相比较所产生的感受；第四是对企业薪酬体系执行过程中的严格性、公正性和公开性所产生的感受；第五是对最终获得薪酬多少的感受。当员工对薪酬体系感觉公平时会得到良好的激励并保持旺盛的斗志和工作的积极性；当员工对薪酬体系感觉不公平时则可能会采取一些类似降低责任心、辞职等消极的应对措施,不再珍惜这份工作,对企业的亲和力降低,寻找低层次的比较对象以求暂时的心理平衡,或者辞职等。因此,在进行企业薪酬设计之前应对企业各岗位的职责以及市场常州地铁1号线

从历史发展的角度看,分工范围和市场规模逐步扩大,其结果是“两权”分离成为发展的必然结果,委托人不得不向代理人授权,并使之成为一种管理制度,这就是企业的委托代理制。“两权”分离下的委托代理理论是内部治理的基础理论。委托代理实际上是经济发展到一定水平时的一种分工形式,是对经济权力的重新配置。能否处理好这一关系直接关系到企业的生死存亡,而且委托代理制还有其自身难以克服的困难,所以很有必要对其进行分析研究。本文将从一个新的角度,对我国中小企业委托代理制自身存在的问题及其完善途径提出自己的看法。一、委托代理制自身存在的困难和问题对于委托代理关系的定义学者们各抒己见,但不管如何定义,其实质都是委托人不得不对代理人的行为后果承担风险,而这又来自信息的不对称和契约的不完备。委托代理理论的目的是分析信息不对称条件下的激励问题,最优激励机制实际上也就是能使剩余索取权和控制权最大对应的机制。但是并不是任何企业都适合采用委托代理制,这就要比较代理成本和代理收益,测度其实施后的具体成效。这个关系可用下面的式子加以解释：代理成效系数=代理收益/代理成本,其中,代理收益=代理人经营企业资产的经营收益——委托人自理企业资产的经营收益+委常州地铁1号线

易建联与小儿子凤凰娱乐讯 6月27日深夜，篮球运动员易建联晒照宣布自己的第二个儿子出生！他在微博中写道：“没能及时赶到迎接你的出生对不起幸好你妈妈足够坚强伟大！ 我很感动！感恩！以后你们兄弟俩相亲相爱的少打架哈多帮我一起保护好妈妈保卫着我们这个幸福的家。”微博截图照片中，易建联面带微笑，深情凝望着儿子，父爱满满。据悉，易太太名叫荆灵，是一名模特。2014年9月两人的第一个儿子出生。常州地铁1号线