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微寄语 做别人不愿意做的事,吃别人吃不了的苦,然后成别人成不了的事。 宋敏从小出生在新疆生产建设兵团,他的爷爷奶奶当年到了兵团后就在当地扎下根,所以,宋敏是“军垦三代”。 这个1988年出生的小伙子心中一直有个创业梦,大学毕业后回到兵团,他选了一个门槛最低的行当——清理旱厕,开始了创业之旅。 2010年,宋敏从新疆农业职业技术学院毕业,正逢其父母所在的新疆生产建设兵团第二师铁门关市二十一团公开招聘技术员,学习生物技术及应用的宋敏应聘回到兵团就业。他先后在良繁连担任农业技术员、团农业科技术员,2012年被任命为“连官”。直到一次领导的大会发言冲击了宋敏,从那时起,他更加关注创业政策、经济环境等方面的新闻了,他觉得是时候当个“个体户”了。 2013年5月,宋敏辞职创业。“在偏远地区找一个适合的项目非常困难,我家又不富裕,必须做一个别人都不愿意做的事情。”宋敏回忆,当时周边没有正规从事清理旱厕的人或者单位,他就想从这个门槛很低的行当入手。宋敏的想法得到二十一团团委、工会和相关领导的支持,他还申请到10万元的贴息贷款。 宋敏在同龄人中创业已属特例,所选的创业项目,大家褒贬不一,很多朋友对他“敬而远之”。 但是,宋丝袜美腿诱惑
基本资料 姓名： YJBYS 年 龄： 23 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 身 高： 160CM 政治面貌： 团员 籍 贯： 河南 现所在地： 山东 求职意向 工作经验： 应届毕业生 意向岗位： 采购员,跟单员,外贸/外贸业务员 求职类型： 全职 期望月薪： 面议 到岗时间： 面议 期望工作地点： 山东 自我评价 在学校期间曾获得奖学金,学习能力强,工作认真负责,善于学习 教育经历 北京对外经济贸易大学.毕业论文题目是：关于中小企业供应商管理的探讨。 工作经验 2014-3—2014-6：××××商贸有限公司 公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易类 担任职位： 礼品部：采购经理助理 工作描述： 寻找一些特产厂家的地址和联系方式 个人技能 语言水平： 英语 掌握程度： 熟练 计算机水平： 一般 联系方式 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××@yjbys.com人才招聘,上聘才网http://net丝袜美腿诱惑
1.了解你的内容信息 你品牌具有哪些信息?这些内外部关于你品牌的信息你都应该了解。你可以先尝试问自己很多的问题,甚至是一些愚蠢的问题,然后找到这些问题的答案,之后再为你的内容营销受众制定相应的内容信息,这与我主张重视内容交付 一旦你已经确定你的受众群体和针对这些受众的正确内容信息,那么,你就需要开始思考,你希望受众如何使用这些信息,即你希望内容信息对受众的作用。如果你希望提升在受众中的品牌认知度,你就提供品牌介绍故事、产品信息等方面的信息。或者你想通过内容营销促进转化,那么提供促进受众转化的关键内容,并附以高效的联系方式则非常重要。或者你只是单独的希望增加品牌与受众之间的互动交流,那么增加一些有趣和高互动性的内容及信息形式则必不可少,所有的内容信息在发布及交付到受众前,都需要认真地考虑不同的内容策略及表现形式。 4.选择合适的内容发布平台 接着,就需要你决定在哪里发布这些内容了。如果你试图让你的内容在信息的海洋中脱颖而出,那么将内容投入一个本身容量不足的峡谷就不是一个明智的做好。这也是为什么了解消费者的习惯是如此的重要。首先,你要了解你的内容及目标受众在哪些渠道聚集活跃,然后集中精力在这些渠道丝袜美腿诱惑
又被pass掉了?刚走出校门的孩纸找工作很苦逼有木有!很多童靴说求职难,其实不是素质不好、学校不好、经验不够被刷掉,而是因为简历不够闪!找不到写简历的切入点! 先总结写简历的几个雷区,和大家分享一下,希望可以帮助童靴们走出雷区： 雷区一：选择模板不适当 很多同学都在做什么样风格的简历上纠结,其实在网上do没有实习经验也不要紧,校园活动和证书也能证明能力,但是要挑重点,与求职目标相关的活动优先写,重点写。 雷区三：一份简历打天下 一封有效的求职简历应该有明确的求职方向,你能干什么,谋求什么职位,优势在哪里, 都应当一目了然。简历要针对求职岗位而写,用人单位看的是你是不是适合这个岗位,而不是你这个人好不好,一份简历打天下那是不可能的! 所以：入库过你想申请多个公司,或者一家公司的多个职位,务必准备几份不同的简历。 雷区四：闪光亮点没找到 简历不吸引人,内容平凡无奇,其实很多时候不是学生自身不够优秀,而是不善于挖掘 自己的闪光点!闪光点可以是你不同于别人的小细节,也可以是针对你所应聘的岗位你比别人更适合的一些小优势。 所以：如果你记忆力强,电话号码看一遍就能记下来,这就是值得你在简历上卖弄的闪光点丝袜美腿诱惑
面试是一次向考官展现自己的机会,只有考生表现出自己优秀的一面,避免暴露出自己明显的缺陷,才能赢得考官的青睐,最终被录用。因此,面试短短十几分钟的时间,要想充分展现自己的才华,遮掩自己的不足,就需要适当包装。比如我们的服装搭配、面容修饰、语言训练等都是一种很好的包装。但是这里所要重点强调的是,面试中重要的技巧之一“反包装”。 所谓“反包装”法就是类似于我们所知道的“短板效应”或者“木桶原理”,即盛水量的多少取决于木桶最短的那块而不是最长的那一块。应用到考生身上来说,就是要规避自己的缺点和不足,尽量展现自己的优势,即扬长补短。根据人才测评要素来评价,首要因素对人们的判断力影响最大,也就是说,在考场上,最突出的优点或缺点最能够引起考官的注意,从而决定了考官对一个考生的印象。因此,在考试中,考生要学会“反包装”,不要出现明显暴露自己缺点的情况,努力展现自己某方面的优点,才能给考官留下较好的印象。比如考官不太喜欢那些个性、张扬,棱角分明,不太好管理的人员,而喜欢那些踏踏实实,成熟稳重,积极进取的人,所以考生在答题是需要注意投其所好。下面,我们以两道题目为例进行应用“反包装”法。 1. 你有什么样的个性？你的朋友多不多？ 丝袜美腿诱惑