宝贝对不起

新三板在线 · 文/陈睿 研报要点： 1、2017年初以来宣布“做市转协议”的企业数量为129家，同比明显增加。IPO、估值和投资退出等成为重要因素。 2、表面看挂牌企业“做市转协议”的步伐有所加快；但深层次观察，留下的做市企业结构得到了优化，特别是新增做市商的企业在2016年均有不俗的业绩表现。 3、通过做市商主动退出和新进的企业对比，大多数遭到券商主动放弃的企业在2016年业绩普遍出现下滑。但“信息技术”行业的做市商集中度进一步提升，其地位得到巩固。 根据新三板在线研究中心的统计，2017年初以来已有129家新三板企业宣布要将股份转让方式由做市转为协议，相比之下2016年全年做市转协议的挂牌企业仅有80家。究竟是什么原因导致了新三板企业集中转变？这一趋势是否会延续？那么剩下的做市企业又都是什么类型的呢？ 一、做市新动向 新三板在线研究中心在经过梳理研究后发现，做市商变动的主要原因有二。第一种是挂牌企业根据自身情况选择变更股份转让方式；第二种是做市券商主动退出挂牌企业。 1、企业主动变更转让方式 根据新三板在线研究中心的统计，2017年做市转协议的案例明显增多。截至到2017年5月2日，2017年共有129宝贝对不起

原标题：北京链家87家门店关闭 7成业主降价5月9日，针对链家开始逐步关停300家在北京门店的消息，链家集团向澎湃新闻回应称，并无此事，关闭门店和市场并无关系。按照链家方面提供的数据，截至目前，链家在京共关闭近87家门店，其中开墙打洞34家，学区9家，商办44家。据澎湃新闻了解，链家目前在北京的门店数量超过了1500家。今年2月，北京市集中整治开墙打洞，东西城区及石景山朝阳等地均“大手笔”拆除违建。前述所说的开墙打洞实际是指居民楼的一层“由居改商”的现象。据千龙网此前报道，比起正规的商用楼店铺，小区内的房租比写字楼便宜，水电费、物业费按照住户使用标准来收费，都比较低。同时因为非常接近用户，客源会有一定保障，渐渐聚集了超市、按摩、家教、美容等小店。3月，北京市政府再出重拳整治“商住房”，明确规定商办类项目不得作为居住使用，新建项目不得出售给个人。链家集团相关人士表示，关闭上述门店主要是为了配合相关部门作合规整治工作，一方面政策要求在建在售商办类项目停止向个人出售；另一方面，政府正在对不符合要求的底商做出清理，因此不光是中介门店，一些不合规的饭店、小商铺也都关了。而在此之前，链接已发表承诺称，对明显高于市场价宝贝对不起

图为社科文献出版社房地产蓝皮书发布会现场。中国网记者金慧慧摄中国网5月9日讯今日，由中国社会科学院城市发展与环境研究所与社会科学文献出版社联合主办的《房地产蓝皮书：中国房地产发展报告（2017）》发布会在北京召开。蓝皮书指出，2016年北京二手房成交量超27万套，创历史新高。北京地价上涨促使房价上涨，未来北京南五环外新盘房价将达6万元/平方米的水平，北京新房进入豪宅化时代。2016年随着新房豪宅化的推进，以及改善性需求增加，中高价位普宅成交套数明显上涨。根据新房成交结构划分：2016年北京市场400万元/套成为中低端市场新的分水岭，中低端住宅市场成交套数占比较上年同期下降15个百分点；2016年北京普宅市场400万~1000万元/套为中高价位，中高价位成交套数占比较上年同期增长了12个百分点，增至31%；高价位分界线为1000万元/套，2016年高价位普宅成交套数占比7%，较上年同期增长3个百分点。新房的郊区化及豪宅化发展，将消费者购房视线重新拉回到四环内的二手房市场，尤其交通便利、配套齐全区域或学区房受到购房者热捧。北京2016年新房和二手房成交比为0.46∶1，二手房是交易主力的趋势不会改变，而且将越来越明显。宝贝对不起

原标题：清华回应39岁颜宁出任普林斯顿终身讲席教授：持开放态度澎湃新闻记者韩晓彤39岁的清华大学教授、著名科学家颜宁将任美国普林斯顿大学终身讲席教授一事已经尘埃落定。5月9日，清华大学相关负责人针对此事对澎湃新闻（www.thepaper.cn)表示， 清华大学生命学院颜宁教授经本人慎重考虑并与学院和学校领导仔细沟通，已决定接受美国普林斯顿大学分子生物学系Shirley M. Tilghman终身讲席教授的职位，将于近期前往就任该教职。 该负责人表示颜宁选择再次回到普林斯顿大学，清华大学相信这有助于将中国的学术思想、教育理念和清华的学术风格传播到国际学术舞台上，产生更大的影响。清华大学对此保持开放、乐观和积极的态度。 2000年，颜宁在普林斯顿大学开始了博士生涯，师从如今的清华大学副校长施一公教授。2007年，年仅30岁的颜宁从普林斯顿大学学成而归，回到自己本科时的母校清华大学任教，成为当时清华最年轻的博士生导师。 “清华厚道、大气、稳重，普林斯顿优雅、淡定、高贵，这是我一生中最爱的两个地方。”颜宁曾经在接受媒体采访时这样表示。 清华大学：博士受聘海外日益增多清华大学相关负责人对澎湃新闻说，在普林斯顿大学的聘期内，颜宁将继续从事高水平学宝贝对不起

号角激越，军旗飞扬。军改战靴铿锵落地，拉开历史的帷幕。面对撤、并、降、改的现实考验，有些单位面临转隶换防、合流改编，初来乍到的兄弟单位如何更快地融入新集体，第73集团军某部领导班子花了重心思、下了苦功夫，想出了不少“妙招”。 人人佩戴姓名牌，记名比赛促磨合 为加快战友之间相互磨合，每名官兵都佩戴着姓名牌。单位、姓名等个人信息一目了然，这种“抬头不见低头见”的土方法简单又有效。以此为基础，营队开展了一场颇具趣味性的记名字比赛，看一看哪个骨干认班里战士认得最全，比一比哪个干部叫得上来的名字最多。通过活动既达到了相互熟悉的目的，又增进了战友之间的感情。 姓名牌 欢迎新战友 班长详细记录每名战士的个人信息 召开党员大会，成立临时党委 单位要想最快形成战斗力，就要求各级指战员必须跑步进入状态，行进间磨合锤炼。人员基本到位后，党委委员发挥“主心骨”效益，加快单位合编、合心、合力。 齐唱《国际歌》 组织观看抗战影片 民主评议 食堂快闪暖心窝里，欢歌笑语拉近距离 “战友欢迎你，为你开天辟地。”歌声悠扬，饭菜飘香。旅快闪小分队亮相各营驻训点食堂，为官兵们宝贝对不起