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当微软CEO史蒂夫·鲍尔默在制定收购雅虎的策略时,他可能并没有意识到：雅虎是如此的“顽固”。与此前志在必得的咄咄逼人之势相反,5月3日,微软宣布：由于双方在价格方面并不能达成一致,微软决定放弃对雅虎的收购。微软的这一做法让业内很多分析人士大跌眼镜一—对于微软收购雅虎,很多业内人士—直坚信：不管是雅虎提高报价,还是微软通过对雅虎代理权的争夺,结果只有一个——微软成功收购雅虎。但事实却并不是这样。对于雅虎CEO杨致远来说,微软放弃收购雅虎,正是他所希望的。作为雅虎的创始人之一,自从他在2007年6月重新出任雅虎CEO之后,除了致力于提升雅虎的业绩之外,杨致远也一直在试图保持雅虎的独立性。而对于收购雅虎,实际上微软早在2006年和2007年就已经跟雅虎高层进行了接触,只不过,双方并没有取得实质性的进展。对于微软在5月3日宣布放弃对雅虎的收购,很多人认为,这只不过是鲍尔默的一个策略罢了——因为收购随时可以重新开始。如果真是这样,那么,并不想被微软收编的杨致远,将采取什么样的策略来抵制微软的收购呢?这的确值得关注。在很多分析人士看来,这起IT界广为关注的收购案,似乎并不应该这样草草收场。收购雅虎,微软意欲何为企业间的并购是很正常的一件事情。对于微尤文0-2马竞

时间管理学者杰克·弗纳对时间管理的建议是：有效地应用时间这种资源。以便我们有效地达成个人的重要目标。在高效率人士看来,时间管理本身不应该成为一个目标,它只是个短期内使用的工具。一旦形成习惯,它就会永远帮助你。一人之所以成功,时间管理是非常重要的关键因素。如果我们想要成功,就必须把我们的时间管理工作做得更好。要把时间管理好,最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。如果你不能以“年”的方式来管理时间,那么这样白白浪费掉的时间让以小时为单位的方向管理显得得毫无意义。如果不能在每一个小时上有所节省,那么每年的时间也无法真正管理。请试着分析自己的时间管理模式,并且回答这一问题：为什么你要在这个时间做这件事?不要为在工作中浪费了如此的时间和资源感到诧异,现在你需要做的只是：合理安排任务、高效应对工作,少花时间多办事,具体说来就是确定目标。制定计划、沟通细节、有效规划、充分授权。与其像鲑鱼一样逆流而上,不如顺流而下,只是要讲究时间管理的方法与原则。时间管理的要点可以总结如下：做好心理建设要把时间管理好,要先做自我心理建设。首先要有把事情做好、把时间管理好的强烈欲望。其次是要明确做好时间管理的目标是什么,进而不断实践尤文0-2马竞

班组卓越绩效管理模式是中国移动通信集团广东有限公司创造性地将卓越绩效模式应用于班组,而总结出的一套实现基层卓越管理的管理模式。在GPEM的应用过程中,中国移动广东公司应用0模式,以管理提升竞争力,创造新价值。但由于班组类型各异,数量众多,分布地域广泛,广东公司在实施班组卓越绩效模式的过程中,遇到了三个方面的实际困难：一是信息沟通上的困难。企业常用的沟通方法和工具,如内外部报刊与杂志、新闻网站、公司各个层面的例会和沟通会,均与传统自上而下的层级式管理模式相适应,并主要集中于工作领域。班组自主管理所需要的沟通大量是从下至上跨越层次的扁平沟通或从班组到班组、从成员到成员的对等沟通,而且,班组沟通除了工作沟通外,还需要大量的情感沟通,当班组数量众多时,这些沟通所产生的信息量将非常巨大,传统沟通方法和工具不易满足这些要求。二是测量改进的困难。测量、分析与改进是卓越绩效模式的重要组成部分。广东公司为班组自主管理设计了积分测量体系,但如果找不到合适的实施办法,无论是由3000个班组自主测量自身的管理绩效,还是由公司为3000个班组测量其管理绩效,测量都是一项难以完成的任务。当测量的速度、质量跟不上班组改进管理的需要时,班组自我管理就尤文0-2马竞

实施传统品牌战略的公司通过保持及扩大顾客群寻求增长,即通常通过市场细分,出现更完善的定制产品来满足某种特殊需要。而维珍遵循不同的逻辑,通过在顾客所关心的特性中寻找有效的共性,而不是仅仅关注顾客之间的差异。行为艺术、事件营销、搞怪,这就是人们对于维珍的评价。维珍多元化的力量来自于它的品牌价值观：反叛、独立、自由思想等等。“Virgin”就是这样用反传统思维诠释品牌个性,追求创新、自由、时尚、价值和富有情趣。无拘无束的“处女”谁是“处女”?当然是理查·布兰森了。他是维珍品牌的创始人和品牌所有者,但首先声明一句：他是个男的。天知道他当时怎么给品牌起了这么一个名字,多半是一时兴起。这个以打造疑似“处女”为乐的英国企业家从一间电话亭大小的办公室起家,当时的资金比大多数人去餐厅享受良宵所花的钱还少。而现在维珍品牌旗下拥有两百家私有公司,其商业帝国跨越空运、服装、软性饮料、计算机游戏、电信运营、金融服务唱片甚至包括安全套等各行各业。理查·布兰森究竟是谁?他是一个全英国最抢镜头的“嬉皮资本家”,他会搞出一些稀奇古怪的行为艺术,比如在百老汇大街上开战场；冒生命之险进行一些胆大、几近特技的行动；乘着热气球环球飞行等。在经商与尤文0-2马竞

“我已经决定辞去三星集团董事长一职。包括我本人在内的一些三星高管制造了大量麻烦,导致韩国检察部门对三星集团进行专案调查。我为此倍感歉意,我将承担所有法律和道德责任。”4月22日,因涉嫌贿赂丑闻,三星集团董事长李健熙宣布辞职。当他在媒体面前说这番话的时候,表情凝重。对于他引咎辞职,很多记者试图了解更多信息,但对于记者不断的发问,李健熙选择了沉默。李健熙的辞职在韩国引起了轩然大波,很多人认为,他的辞职让三星的未来充满了变数。不可否认的是,无论未来的三星将会发生怎样的变化,李健熙的辞职终结了属于他的三星时代。李健熙时代的三星集团,在韩国经济中的影响力不容质疑。拥有19.5万员工的三星集团,业务涉及了电子、金融、机械、化工等多个领域,2007年,三星集团旗下公司的总收入大约有1500亿美元,这个数额相当于韩国GDP总量的六分之一。三星集团拥有亚洲最大的芯片和手机厂商三星电子,2007年,三星电子的出口额占到了韩国出口总额的五分之一。在全球市场上,三星电子在平板电视、闪存等九个领域处于第一的位置。在三星的发展历史进程中,正是李健熙,从自己父亲李秉喆手中接过三星的权杖之后,把三星成功塑造成了一个在全球范围内令人侧目的庞大产业帝国。孤独的思考尤文0-2马竞