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在应聘的几个环节中,面试是难度最大的,对于应届毕业生来说尤其如此。由于缺乏经验,面试常常成为一道难过的坎儿,有很多毕业生顺利通过了简历关、笔试关,最后却在面试中铩羽而归。因此,要重视学习了解并掌握面试的基本知识和基本技能。 面试的形式和种类 面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分以下几种。 1、问题式面试 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,其目的在于观察求职者在特殊情境中的表现,考核其基本素养,判断其分析问题、解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。 2、压力式面试 由招聘者有意识地对求职者施加压力,就某一问题或某一事件作一连串的发问,详细具体且追根问底,直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。 3、随意式面试 招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈,气氛轻松活跃,无拘无束,招聘者与求职者自由发表言论,各抒己见。此方式的目的为：于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度,对其做全方位的综合素质考察。 4、情景式面试 由招聘者事先设定一个情景,提出一个问题或一项计划,要求职者进入角色模拟完成。其东方电子
在介绍任何个人特点时,都要先想好与面试的职业或者职位有无关系,没有关系的坚决不要讲。 爱好：要讲能体现出你适合做警察的,比如爱好体育运动以及获奖情况,体现你的身体素质、积极的心态和健康的业余生活。 特长：比如善于观察,善于把握人的心理,当然这也是与警察这一职业有关的。 另外提醒,参加面试一定要准备好两条自己的优势、一条自己的劣势,考官随时会变着法来问的,一定有用!人才招聘,上聘才网http://net东方电子
一则鹰的故事,让我们学会怎么样去克服困难,让自己再次的翱翔于天际。 孤鹰不褪羽,哪能得高飞,蛟龙不脱皮,何以上青天。 老鹰是世界上,寿命最长的鸟类,它的年龄可达七十岁,为什么鹰会有这么长寿的命?源之于在四十岁的时候必须做出艰难而重要的决定,因为当老鹰活到四十岁的时候,它的爪子开始老化,无法有效的抓住猎物,它的喙变得又长又弯, 几乎碰到胸脯。它的翅膀渐渐变得十分沉重,因为此时它的羽毛长的又浓又厚, 使飞翔变得非常吃力。 它此时只有二种选择：等死或经过一个万分痛苦的更新过程,就是等待150天漫长的蜕变。 首先它必须尽全力飞到山顶,在悬崖筑巢,停留在那里,不能飞翔,老鹰首先用它的喙击打岩石,直到完全脱落,然后静静的等候新的喙长出来,它会用新长出来的喙,把指甲一个一个的拔掉,当新的指甲长出来后,它会再把羽毛一根一根的拔掉,经历漫长的五个月以后,新的羽毛长出来了。 此时老鹰又开始飞翔了,重新获得了再活30年的生命。 很多时候我们都在困难之中迷失了方向,觉得这就是自己的终点,却没有去想过改变现在的方向,或许就会得到了意想不到的东西,或是让自己走的更远更宽。 在我们的生命中,有时候我们必须做出困难决定,东方电子
女性如何升高职?“乖乖女”蜕变“敢闯女” 在职场中女性的工作能力并不逊色于男性,不仅学历和技能方面相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但是能够升到重要职位的女性仍然没有几个,在公司中高管职位几乎都由男性担任。大多数女性将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但是,有位美国学者指出,其实,女性就是因为传统“乖乖女”的那种温良恭俭、循规蹈矩的个性,限制了她们在职场中的成功。他认为,女性要想升高职就必须从“乖乖女”变成“敢闯女”。 女性如何升高职?“乖乖女”蜕变“敢闯女” 如何实现从“乖乖女”到“敢闯女”的变身,小编给您6项建议： 1、推销自己 即使主管没有要求,也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板,应该主动与老板攀谈,给老板留下积极、正面的好印象。 2、边做边学 在未曾做过的工作前,也不要退缩、迟疑,从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。 3、定位清楚 女性想要在职场上担任要职,一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心,而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道,在职场上为自己定下什东方电子
结构化面试作为遴选公务员最常用、最基础的形式,是大家必须要学习和掌握的。结构化面试究竟考什么?怎么考?如何备考才能取胜? 一、结构化面试考什么 此次面试的试题命制与以往一样,都是以中组部领导干部考试与测评中心出台的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据的。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的规定,结构化面试主要测查应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突发事件的能力以及个性特征等方面的能力和素质。 二、结构化面试怎么考 与主要测查的能力和素质相呼应,结构化面试的题型主要有综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。 例如： 1、面对网络舆情,政府应该怎么做? 2、单位要组织学习贯彻十八大会议精神的活动,领导让你负责,你怎么办? 3、到新单位后,周围的同事对你不冷不热,你怎么办? 4、某服务型单位,被人投诉说服务态度不好,一记者未经查实就在媒体大幅报道,作为这个单位怎么办? 5、你为什么要报考? 三、结构化面试如何备考 遴选考试的命题原则是“干什么,考什么”,这种导向实际上东方电子