东南大学

你能成多大的功,除了天时地利人和,其根本还是来自于你的思维与行为习惯,而这种走向成功习惯,需要来自于每天你对自己自我培养。1习惯一：清楚地了解做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果,但更重视事情的目的,而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；如：“我们为什么要做这个事情”“”为什么要这样做“,这种思考,有助于厘清核心策略,避免习惯性动作与潜意识思维拉着你走。2习惯二：思考后,下决定迅速果断,之后若要改变决定,则慎思熟虑。一般人经常在下决定时优柔寡断,决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定,因为他十分清楚自己的价值层级和信念,了解事情的轻重缓急,因此能有系统的处理；但朝令夕改,就很容易降低你的价值威信,你要知道,其实威信不是对外的,而是对待你内心的,言必行,行必果。3习惯三：具有极佳的倾听能力。倾听并非是去听对方说的话,而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录,你都可以听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海,等对方说完后在一同发问。4习惯四：设定“当日计划”。成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来,并依照重要性分配东南大学

思人恩德想人好处,这叫聚光。光向上走,表现在脸上,就是微笑。微笑的脸是元宝形,嘴像莲花一样,肯定发财。想人不好,抱怨人,嫉妒人,憎恨人,这叫聚阴。气阴则下沉,表现在脸上,就是冬瓜脸、苦瓜相,肯定倒霉。风水源头在于孝亲祭祖,根深蒂固,枝叶自然茂盛。事业兴旺、家庭兴旺、多遇贵人,在于夫妻和睦、阴阳平衡,万事则兴。一个人日常好顶撞父母,是绝对不能做大官的,因为他也会顶撞上司、同事和所有的人,他的日常生活工作都不会顺利,一生挫折连连,在重要时刻无不败北。风水是福人居福地,你要是个福人,你住的地方就一定是福地。如果你住的地方不是福地,你也能住成福地。风水养人的因果12 条：01、喜欢付出,福报就越来越多；02、喜欢感恩,顺利就越来越多；03、喜欢助人,贵人就越来越多；04、喜欢抱怨,烦恼就越来越多；05、喜欢知足,快乐就越来越多；06、喜欢逃避,失败就越来越多；07、喜欢分享,朋友就越来越多;08、喜欢生气,疾病就越来越多;09、喜欢占便宜,贫穷就越来越多；10、喜欢施财,富贵就越来越多;11、喜欢享福,痛苦就越来越多；12、喜欢学习,智慧就越来越多。从生到死有多远？ 呼吸之间。从迷到悟有多远？ 一念之间。从爱到恨有多远？ 无常之间。从古到今有多远？谈笑之间东南大学

第一大原因：就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意。好多员工和我经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受不了领导的“狗脾气”,多大的领导呀,天天牛B哄哄的。这一点对于管理者也是非常的委屈,管理者认为我做的一切都是为了企业好,也是为了让员更快的成长,为什么他们不理解呢?员工工作做的不到位,管理者难到就不能说几句吗?很多管理者说,做工作我不怕得罪人,我会问他们一句,不得罪人就不能工作了吗?所以说如何和员工进行有效的沟通,这是需要技巧和方法的。比方说员工在工作中执行不能到位,在管理与批评过程中,有的人没有任何的技巧,结果很伤员工的自尊,有的可能会引起员工的仇恨心。第二大原因：就是企业的管理制度与流程不合理。很多企业在制度设定时只考虑到企业的利益,很少考虑到员工感受和想法。上一次在辽宁朝阳的时候,一家企业的老板问到我说：员工请休假制度经常会出现员工不满意,甚至会有员工请假撒谎的情况。我仔细一问,原来他们企业每个月休二天,并且没有婚丧嫁娶等假期,员工请病假扣一天工资,请事假扣两天工资,而批准事假与病假的决定权在管理者的手里,这样的制度只能导致员工不停地去撒谎和巴结管理者。另外一个问题,客人经常因质量问题退菜,根据酒店制度东南大学

一个人的能力与专业知识固然重要,但是,在职场上要取得成功,最关键的并不在于他的能力和专业知识,而在于他所具有的职业素养。一个人职业素养的高低,与他的品格紧密相关,并对他一生的成就有重大影响。我们的成就都是在工作中实现的,所以,是取得成就最关键的因素。有句名言说：“你的能力让你坐上高位,你的品格决定你在高位上坐多久。”也强调了品格与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格,你才无可替代,才可做职场的“常青树”。第1忠诚——忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的兵,而且是最有发展前景的员工。第2敬业——很多公司在雇用员工时,第一考察这个人是否敬业,其次才是专业水平。第3负责——个人责任心和责任感有多强,工作就有多出色。第4合作——哪怕你再有能力、再能创造绩效,但是,如果你伤害到工作的团队,老板一定会请你离开。第5自动自发——自动自发的品格,比天才更重要,缺乏这种品格,神童也难成大事。第6注重效益——公司看重的不是你做了什么,而是你在什么时间内做成了什么。第7结果导向——企业最注重的是你的“功”,而不是你有多“苦”。第8善于沟通——个人的领导才能,90%体现在与他人的沟通能力上。第9积极进取——无论职场还是市场,无东南大学

人人都喜欢钞票,但钞票不一定喜欢人人。赚钱不吃力,吃力不赚钱,用四肢赚钱的人,只能赚小钱,用头脑赚钱的人,才能赚大钱。以上的一段话看起来很简单,却值得我们用心去思考和体会。以下的赚钱八大定律告诉你,其实赚钱就是这么简单！想赚钱的学习一下吧。赚钱第一定律：你要做羊,还是做狼？永远是20%的人赚钱,80%的人赔钱,这是市场的铁律,不论是股市,还是开公司、办企业,都不会改变。如果人人都赚钱,那么谁赔钱,钱从何处来？天下人不可能都是富人,也不可能都是穷人！但富人永远是少数,穷人永远是多数！这是上帝定的,谁也没办法。但赚钱总是有办法,就是你去做20%的人,不要去做大多数人。做少数富人,你需要换思想,转变观念,拥有富人的思维,就是和大多数人不一样的思维。赚钱第二定律：金钱遍地都是,赚钱很容易！问苍茫大地,谁主财富！为什么他能赚钱,你不能赚钱。追根求源,想赚钱——首先你要对钱有兴趣,对钱有一个正确的认识,不然钱不会找你。钱不是罪恶,她是价值的化身,是业绩的体现,是智慧的回报。物以类聚,钱以人分。你必须对钱有浓厚的兴趣,感觉赚钱很有意思,很好玩,你喜欢钱,钱才能喜欢你。这决不是拜金主义,而是金钱运行的内在规律,不信你看那些富翁都喜欢钱,都能把钱玩得非东南大学