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原标题：20项负面清单监督“八小时以外”昨日，记者从广州市纪委监察局了解到，市纪委监察局近日印发实施《关于加强纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理若干意见》（以下简称《若干意见》）。《若干意见》列出20项负面清单，严格监督和约束全市纪检监察干部队伍“八小时以外”活动中存在的违反政治纪律、滥用职权、行为失范、言论不当等突出问题，首次提出建立纪检监察干部发表重大言论审批制度等措施。广州市委常委、市纪委书记刘连生表示，印发实施《若干意见》，是深入贯彻落实十八届六中全会和习近平总书记关于加强纪检监察干部监督重要讲话精神以及《工作规则》的具体体现，也是加强队伍自身建设、落实严管厚爱的积极探索实践。“纪检监察干部要坚定理想信念，提高政治站位，自觉接受监督，把监督当成一种关心、爱护和保护。”刘连生说。文/广州日报全媒体记者 汤南 通讯员 穗纪宣企事业单位纪检干部都要监督据介绍，《若干意见》以维护纪检监察机关的公众形象和防止利益冲突为核心，盯住重要事项、重点场所、重要时段，着重加强对纪检监察干部“八小时以外”遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的监督检查，积极破解纪检监察干学生会竞选稿

原标题：上市不到2天，老公身家已过5亿！歌手孙悦曾为他押上房产、卖掉自己公司……每经记者蔡鼎曾剑每经编辑王嘉琦曾经因为一首《祝你平安》而红遍大江南北的歌手孙悦，如今已淡出广大歌迷的视线。不过，就在情人节（2月14日）的凌晨，孙悦在自己的微博上秀起了恩爱。原来，在昨天（2月13日）上午，北京思特奇信息技术股份有限公司（以下简称“思特奇”）在创业板上市。公司董事长吴飞舟出席了在深交所举行的上市仪式。参加上市仪式的还有歌手孙悦，她的身份是：吴飞舟的妻子。有投资者就在公司上市的直播互动区评论到：“许久未见孙悦了，今日看到他一袭红裙，漂亮！”不到两天，孙悦老公身家增加近2亿元2月13日，思特奇在创业板上市。上市当天，思特奇开盘后不久就顶格涨停，报23.27元，涨幅达44%。而在上市第二天（2月14日）早盘，思特奇开盘便封涨停板。思特奇招股书显示，思特奇成立于1995年，是由北京思特奇计算机系统工程有限责任公司整体变更设立的股份有限公司，公司是一家致力于电信行业的软件开发和服务提供商，为世界范围内的电信运营商提供“移动互联网时代的全业务端到端解决方案”。思特奇此次公开发行1685.5万股，发行价16.16元/股。募集了2.7亿元资金，资金学生会竞选稿

原标题：男子酒后无聊报杀人假警，警方出警150余人次35台次警车湖南娄底一男子2月12日晚饮酒后拨打110报警电话，称其将自己的朋友杀害。澎湃新闻（www.thepaper.cn）2月14日上午从娄底警方获悉，警方动用警力150余人次、警车35台次查处此事，经查明，该男子系酒后无聊报假警。目前，公安机关已依法对报警男子处以行政拘留10日，并处罚款500元。娄底市公安局2月13日通报称，2月12日晚9时19分，该局110报警服务台接到一男子报警，称其杀了人。接警员欲进一步了解详细情况时，该男子挂断电话。随后，警方多次回拨该电话，电话接通后，该男子称被杀对象是他的朋友，并表示不愿继续交流。2月13日凌晨1时5分，民警在娄星区涟滨街道办事处茅塘居委会某门业厂职工宿舍内找到该报警人郭某飞。经查，郭某飞系酒后无聊拨打110报警电话谎报案情。澎湃新闻从娄底警方获悉，该案查处历时4小时，动用警力150余人次，警车35台次，造成大量警务资源消耗。警方提示称，110报警电话是保障公民生命财产安全的重要工具，是一种有限的资源。对谎报案情的行为，警方将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条第二款之规定，对违法人处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。学生会竞选稿

42岁男子胡正高被强制结扎，他称双方发生冲突，混乱中他的脖子被打伤。受访者供图原标题：云南镇雄被强制结扎男子：一辈子不想再回那个地方42岁的男子胡正高被强制结扎了，一同被结扎的，还有他对家乡的一切感情。文｜新京报记者孙瑞丽、实习生李瑾2月8日晚7点多，42岁的胡正高正在镇上朋友家聊天，被突然闯入的十几个人带走，来人说是“镇政府的”。他被告知，因其违反计生政策，要去做结扎手术。镇子是云南省镇雄县罗坎镇，也是胡正高童年和青少年时期成长的地方。他20多岁离开家乡之后，就很少回去。如今，胡正高户籍已经转入四川省。胡正高2000年前跟前妻育有3个孩子，离婚后，他带其中一个孩子生活。因为跟前妻违反了计生政策，胡正高在2000年接受了计生罚款，前妻被结扎。2015年，他跟现任妻子在四川再育一子。彼时，他在四川专门咨询了居委会和户籍科，均表示没有问题，小儿子的户口也顺利办理。但这次春节，他带着妻儿回老家罗坎镇探亲，却被强制带上了手术台，做了结扎手术。2月11日，胡正高在微博曝光了自己在家乡的遭遇。他说，做手术前，他因为反抗，在镇政府被打伤。今日，胡正高对剥洋葱（微信ID：boyangcongpeople）讲述了整件事情的经过。他说，这次回云南，学生会竞选稿

原标题：一个集团两千“处级”，国企何时不再“养闲官”近日，山西省副省长王一新在国企改革会议上，批评省属国企管理层级多、干部多，人浮于事，“一个煤炭集团相当于处级的一两千人都有，职工意见很大”。无独有偶，2015年中央第四巡视组向中国工商银行党委反馈巡视意见中，专门指出“总行行政色彩浓厚，机构臃肿，仅运行管理部就下设23个处，221人。”类似种种事例，凸显出国企改革的职业经理人制度建设进展缓慢。国企员工像行政官员，不像经理人。虽然，大部分国企的中层以下员工已取消行政级别，但许多国企依然类比同级别行政机关设置处室科室，中高级管理人员仍按照干部管理权限由上级组织部门选派。一些国企中高级领导人，享受着“亦官亦商”带来的红利：一方面拿着高于同级别行政人员的合法收入;另一方面，享受同等级别的政治待遇。这种“组织人、市场价”的薪酬福利模式，既不够公平也不够合理。时至今日，我国国企员工的职业发展路径，仍然是参照机关公务员制度设计的，主要以行政等级晋升为激励，职业发展通道单一。随着市场经济发展，这种计划经济时代的职业发展制度，严重制约了国企优秀人才发展。十八届三中全会提出，国有企业要“建立职业经理人制度”。2016年学生会竞选稿