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危房改造工作总结20XX年,我镇农村危房改造工作在县委、县政府的正确领导下,在县危改办关心、支持和精心的指导下,按照“政府主导、规划引导和群众主体”的原则,切实加强领导、精心组织、务求实效、统筹推进,农村危房改造工作取得了一定成效,从根本上改善了部分农民的住房条件,受到危房改造户和社会各界的好评,现将有关工作开展情况总结如下：一、农村危房改造工作实施情况20XX年,县分配我镇农村危房改造对象共80户,其中第一批50户,第二批30户,全部为危旧房改造新房。至20XX年XX月20日,全镇实际完成农村危房改造80户,其中五保户6户,低保户18户,残疾人9户,其他贫困户47户。全部通过了镇危房改造领导小组的初步验收,特别是森岭、乔联村16户危房改造工作任务都能按时完成,多次受到挂点县、镇领导的好评。二、主要做法农村危房改造工作是改善民生的一件大好事,是我镇党委、政府和广大人民群众高度关注、关心的要事,是惠及百姓、恩泽子孙、促进农村经济发展的实事,也是一件刻不容缓、当前迫切需要解决的急事。实施农村危房改造工作,我们采取了一系列行之有效的措施来稳步推进这项工作。我们的具体做法是：领导重视,明确责任,实施责任追究制。 我镇党委政府对抓好农村危房改造工作高南拳妈妈

2014年销售工作总结与计划在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾加入纳智捷的这小半年的工作历程,作为纳智捷的一名员工我深深感到公司之蓬勃发展的热气和东兴人之拼搏的精神。作为企业的一个窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。在我初入销售行业的时期,公司领导及同仁悉心帮助,顺利的参加了总公司组织的新员工培训,在我的职业规划上又添上了浓墨重彩的一笔。在此我感谢各同仁的大力配合与上级领导的支持！2014年工作总结：从进公司以来截止2014年14月29日,共有63个客人有潜在意向,积累C级客户27名,B级客户15名。忙碌的2014年,由于个人工作经验不足等原因,工作中出现了不少大问题。10月份,由于新进入公司,不熟悉业务的原因,导致我在10月份未成交一台车。但公司同仁对我的悉心指导及帮助,让我在专业知识上得到了非常大的提高,给未来提供了坚实的理论基础。11月份,由于参加实际操作能力不强的原因,导致11月份仍未达成交易。但总公司组织的新员工培训让我结识了全国各地的销售同仁,增长了不少销售知识。在公司领导的支持及同仁的帮助指导下,接待了不少客户,并在南拳妈妈

外联部工作总结【篇一】一学期就这样结束了,半年中,我系外联部在积极秉承校部“自我服务、自我管理、自我提升”三大“自我原则”的同时,有了许多收获,但也存在一些不足。为了使以后的路走得更好,我们需要在做总结的同时查找不足。为此,特作如下总结。一、关于工作项目外联部的工作主要有两个,一个是义务家教,另一个则是拉赞助。1.义务家教这既是我校的特色活动,也是我外联部的重要活动。为了支持和办好这项活动,我部全体成员先后到小学、社区进行前期的宣传活动。同时认真的从各班挑选出合格的家教员,并对他们进行了多次必要的培训,以利于他们更快地投入自己的工作。与此同时,外联部负责监督他们按时出勤。一学期下来,这些义务家教员们也的确都很认真努力,有力推动了我校义务家教活动的开展。2.赞助工作项目为院系的活动拉赞助是外联部的一大职责。本学期,我们先后为系里的“迎新晚会”、“未来管理之星”、“巧手大讲堂”、“星光灿烂颁奖晚会”、“毽球大赛”等活动成功地拉到了不少的现金、实物赞助。不仅实现了自我提升,更为活动的顺利开展提供了支持,并在一定程度上提高了活动的质量。二、经验与收获1.成员的合作是最重要的。2.各成员积极努力参与各项工作,在工作中自己南拳妈妈

6月18日，全国股转系统发布创新层挂牌公司初步筛选名单，宁夏回族自治区的上陵牧业、骏华农牧、盈谷股份、晓鸣农牧等11家新三板公司入围创新层，入围创新层数量排名全国第16位。 南拳妈妈

前台文员工作总结【篇一】不知不觉我已入司担任前台工作4个多月,前台没有像公司业务、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。在这4个多月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,当然也存在许多不足的地方需要改进,现将20XX年上半年工作作以下总结：1、准时参加部门晨会,周会、培训等组织性活动；2、负责日常通讯录及花名册更新,员工编号、公司人事调动及联系信息变更,保证在1个工作日内更新；3、负责前台接待工作：客户、求职者及外来人员的正确引导工作；前台电话的接听、记录、转接；4、保证前台的快递存放日不超过一天,做到及时反应和处理； 8、监督大堂卫生、盆景等状况,保持良好形象,有问题应及时联系后勤负责人；9、孚盟软件加班单、请休假流程的管理和跟进；10、月底统计员工晨练达标情况、每周一晨会的点名情况,并于月底张贴预告知于公告栏； 11、月底统计生日人数,分发贺卡,订蛋糕,通知食堂备餐,保证人员不遗漏；12、每月值班人员的安排于上月底张贴于公告栏,周南拳妈妈