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2月21日，苏宁SUPER、腾讯视频联合会员优惠又来了，双VIP现在只要158元/年，开通即返40元云券，相当于双会员只要118元/年。当然，这并不是两大会员的最低价，曾经还有苏宁SUPER、腾讯视频98元的超低价，但可遇不可求。只要118元，即可同时享有苏宁SUPER会员(价值299/年)和腾讯视频会员(价值198/年)，也算超值了。前者不但苏宁购物有优惠，还可以获得苏宁抢茅台的资格，后者更不用说了，追剧更爽。双方推出的联合会员特权包括苏宁易购的免运费优惠、购物返利、体育足球通会员等九大特权，还包括腾讯视频的会员50多项观影特权，含热剧抢先看、边下边看，观影会，明星见面会等。有网友算了一笔账，如果单独购买，苏宁易购SUPER会员的价格为299元/年，腾讯视频VIP会员的价格为198元/年。而此次的联合会员118元即可畅享苏宁易购SUPER会员和腾讯视频的双重会员福利，相当于花原价2.4折的价格。来源: 快科技关注同花顺财经微信公众号(ths518)，获取更多财经资讯中山国际

据美国《科学》杂志网站19日报道，欧盟委员会发布新计划称，将制定法律严格监管高风险人工智能（AI）技术，更新欧盟2018年AI发展战略，未来在AI研发领域投资数十亿美元等，以进一步促进欧盟AI产业发展。该委员会将起草新法律，管理AI技术的高风险应用，例如在医疗设备、自动驾驶汽车内的应用等。尽管这些法律将比欧盟以往发布的任何法律都更广泛且更严格，但欧洲委员会主席乌尔苏拉·冯·德·莱恩表示，这些法律的目的是促进“信任，而非恐惧”。与美国相比，欧洲对AI采取的态度更为谨慎，欧盟官员希望通过监管赢得消费者的信任，从而推动AI技术的广泛采用，帮助欧洲在国际AI技术竞争中脱颖而出。欧盟委员会指出，确定某些应用是否是“高风险”应用有一套准则。例如，是否会导致人受伤、或者会导致人对机器人决定（如AI用于招聘或警务活动）没有任何发言权。欧盟委员会希望，高风险应用需要人工监督。法律还将确定谁为AI系统的行为负责：使用AI系统的公司还是设计AI系统的公司。高风险应用程序必须被证明遵守法规，才能在欧盟内广泛使用。此外，这些法律还将管理用于训练AI系统的大型数据集，以确保它们合法采购、来源合法。欧盟委员会反垄断专员玛格丽特·维斯塔格说：“AI系中山国际

中证网讯（记者 戴安琪）2月21日，进出口银行在全国银行间债券市场再次续发抗击疫情主题金融债券，金额30亿元，此次发行得到市场成员的持续关注。至此，进出口银行已累计发行100亿元抗击疫情主题金融债券。自疫情发生以来，进出口银行切实发挥引领带动作用，全力保障疫情防控和民生保障企业资金需求，为推动企业复工复产、保障经济平稳运行贡献力量。下一步，进出口银行将进一步发挥逆周期调节作用，统筹服务“疫情防控”和“复工复产”工作任务，多措并举加大金融支持力度，为打赢疫情防控阻击战，实现全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务作出不懈努力。中山国际

新京报讯（记者 郑艺佳）2月21日，西安市政府新闻办召开“西安市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作”新闻发布会（第十五场）。会上宣布，即日起（2月21日），西安市室外开放式景区及户外公园全部开放。据了解，此次首批开放的景区包括大雁塔南北广场、小雁塔景区、大唐不夜城、曲江池遗址公园、大明宫国家遗址公园（免费区）、唐城墙遗址公园、秦二世陵遗址公园等，以及环城公园、兴庆宫公园、革命公园、丰庆公园等城市公园。下一步，西安市其他旅游景区将分批逐步恢复开放。西安市文化和旅游局还将联合相关市级部门，加快推动小雁塔世界遗产环境提升，碑林历史文化街区、易俗文化旅游片区等重点文旅项目复工建设，制定复工标准，加快项目手续办理，以重点项目复工促进文旅行业复苏。针对景区开放工作，西安市文旅局制定了《西安市旅游景区逐步开放防疫防控措施指南》。指南要求，恢复开放的景区需做好防疫物资保障，以室内参观为主的旅游景区、博物馆类景区暂不恢复运行，客流控制、防疫措施、政策落实和安全管理必须到位。新京报记者 郑艺佳编辑 李铮 校对 柳宝庆图片 西安发布公众号截图中山国际

　　跨性别人群生存困境调查　　多数人有遭受校园暴力经历 求职困难 容易被孤立排斥　　● 跨性别者通常是指一个人在心理上无法认同自己与生俱来的生理性别，相信自己应该属于另一种性别，主要包括跨性别男性、跨性别女性和性别酷儿　　● 跨性别人群所面临的失业风险约为社会普通人群的3倍，工作环境对跨性别者不友好的达到24.58%，跨性别女性面临的外部工作环境压力更大 　　● 目前国内整体没有形成对跨性别人群的正确认识，跨性别者对于自身的生理性别是厌恶的，有些得不到正规医疗救治的跨性别者会在网上自行购买激素药物，甚至自残、自宫　　□ 本报记者 　 赵 丽　　□ 本报见习记者 邹星宇　　2019年12月，一起平等就业权纠纷案在浙江杭州开庭。提起诉讼的当事人小马(化名)称，她在做完性别重置手术后，疑因跨性别原因被公司以考勤理由辞退。这是最高人民法院2018年12月新增“平等就业权纠纷”案由以来，首起以该案由立案的跨性别者就业权纠纷案。　　小马是一名跨性别者。对于她来说，此次诉讼并不是为了追求精神抚慰金，而是希望人们能真正了解并依法维护她的平等就业权，同时还希望能够让社会更加接纳跨性别者。　　据了解，跨性别者通常是指一个人在心中山国际