新华社北京12月1日电 “心理健康公益课堂”“疫情期间情绪自评量表”“健身气功八段锦”……每天，中铁十五局一公司工会“线上职工心理健康咨询队”的队员会与职工分享健康知识。线下，工会组织还与各级党组织、团委深入一线，了解职工工作生活状态，对有困难的职工进行及时慰问和帮扶。
“我们力争用实际行动解决职工生活工作中的心理困扰和实际困难，缓解职工心理压力，让职工感受到工会‘娘家人’的关怀。”中铁十五局一公司党委副书记、工会主席马振民说。
疫情防控期间，为进一步做好广大职工心理健康工作，我国各级工会积极推进职工心理服务体系建设，开展多项关爱行动，从“心”出发服务职工。
在内蒙古，呼和浩特市总工会为帮助广大干部职工有效应对疫情带来的负面情绪，组织协调引领社会组织提供法律咨询和心理咨询等服务；包头市总工会邀请职工心理健康专家为市方舱医院医护人员举办线上心理健康讲座，积极做好疫情防控期间职工的心理健康提升工作。
在宁夏，吴忠市总工会成立由国家二级心理咨询师组成的疫情心理健康线上志愿辅导服务团队，面向社会公开职工诉求排忧解难服务热线电话，为全市职工提供由疫情引发的相关心理困扰的专业解答。在重庆，璧山区总工会积极开展“送心理健康服务到基层活动”，向职工普及心理障碍的识别和调适、睡眠障碍、心理健康等方面专业知识，服务职工千余人次。
与此同时，各级企业工会也进一步增强直接联系服务职工的能力，特别是针对冬日户外劳动者，提供多项关爱保障举措。南方电网贵阳供电局工会组建党务人员、热心员工等44人组成的辅导团队，制定员工心理辅导计划，切实加强对员工的人文关怀和心理疏导。
全国总工会权益保障部有关负责人告诉记者，下一步，各级工会将进一步做好职工困难帮扶工作，联合社会慈善机构、公益组织，委托专业心理机构为职工提供心理热线、心理咨询、心理疏导等服务，特别是针对封控隔离职工、居家健康监测职工、受疫情影响的低收入职工、封控地区企业(工业园区)职工等，进一步提高心理健康服务水平。(新华网) 【编辑:李岩】
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