中新网太原5月11日电 (范丽芳 高雨晴)5月10日，山西省爱卫会专职副主任阴彦祥在该省纪念“5.12”国际护士节暨护理服务业改革与发展推进会上介绍，山西省注册护士达10.4万名，长期以来临床护士短缺和医护比倒置的现象明显扭转。
随着社会的快速发展，医学模式的转变，护理工作作为医疗的重要组成部分，越来越被重视。
阴彦祥介绍，截止2018年底，该省在岗注册护士达到10.4万名，约占全省卫生技术人员总数的42.2%；全省总的医护比达到1:1.05；二级以上医院总的床护比达到1:0.61；长期以来临床护士短缺和医护比例倒置的现象得到明显扭转。
近三年，该省分层次培训护理管理人员3724人、助产士及临床专科护士2445人、中医及院感管理岗位培训1160名、基层护士优质护理拓展培训662名、新入职护士规范化培训考核2494名。其中基层医疗机构优质护理拓展培训属全国领先。
山西省注册护士达10.4万名，长期以来临床护士短缺和医护比倒置的现象明显扭转。 薛庆岭 摄
张国虹是山西大医院普外科护士长，从事临床护理工作31年，2010年她完成山西首例超声引导下的PICC置管，先后成功穿刺3000余例，其中给1到5岁的孩子置入PICC达300余例，成为该院置管最多的专科护士。
张国虹说：“虽然我也曾有机会调离临床一线，但选择护理专业的初心和多年临床工作的经历，使我内心充满了对护理工作的热爱和对患者的不舍，更加愿意坚守在临床一线，成为患者治疗的合作者、日常生活的贴心人。”
面对老龄化社会的到来，以及民众对医疗服务多层次、多样化的需求，阴彦祥建议，各地要采取超常举措，激发社会领域投资活力，引导和鼓励社会资本举办护理院、护理中心等接续性护理服务机构。目前，山西已将“山西护工”培训就业计划纳入省政府全民技能提升工程统筹推进。截止2018年底，共培训“山西护工”5.3万余人，实现就业2.48万人，就业率46.8%。
会议现场，山西省卫健委对在县级医疗集团推广优质护理服务工作中表现突出的山西省人民医院等51个集体、太原市中心医院心内科护士长康华等52名个人予以通报表扬，为2019年度护龄满30年的护士代表颁发荣誉证书。(完)
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