解放军士兵训练 资料图
原标题：成果掺“水分”，两名干部受罚
11月22日，小雪过后的豫北，空气凛冽，干净清爽。
“新装备训练还有很多短板弱项，需要我们持续攻关。”上午10时许，第54集团军某团一营会议室里，全营干部骨干正在深入剖析年度训练短板。2个小时的讨论，他们共梳理出新装备训练中存在的10多个难题。
“年终总结树起问题导向，坚持求真务实，不能来虚的，否则是要挨板子的。”营长江东方告诉记者，就在几天前，2名机关干部因“虚报成果”而被问责。
事情要从今年7月说起。当时，这个团列装某新型导弹。经过官兵苦训精练，新装备列装仅2个月就在实弹演习中打出2发2中的好成绩。
不久前，机关在汇总年度训练成果时，得出了“新装备已经形成战斗力”的结论，同时梳理出了组训方式、情报处理、优化作战力量配置等12个方面的“成果”，放在团领导案头，等待批示后上报。
“打得准就等于形成战斗力吗？”团领导并没有急于下结论。他们调查发现，新装备配发后，还未来得及在复杂电磁环境和恶劣天气下检验。而且，“新装备数据通信、火力链路不畅”“低空搜索能力弱”等问题亟待破解。
重新审视机关梳理的训练成果，有的有刻意修饰之嫌，有的暗藏数据“水分”。最终，团党委砍掉了5个不够成熟的训练成果，并责令机关将其余成果挤掉“水分”后重新上报。与此同时，责令2名相关责任人就“虚报成果”一事作出检讨，向所在党支部提交一份专题党性分析汇报。
团党委如此较真，少数官兵有些不理解。有的认为机关也是“好意”，这样处理会不会有点小题大做；还有人认为，新装备训练是团里的亮点工作，多出些成果可以增加上级对团队的“印象分”……
“向上级党委汇报情况绝不能弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报忧。”该团党委态度明确。他们以年终总结为契机，组织党员干部围绕“应该树立什么样的政绩观”展开讨论，推行检讨式年终总结；深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，制订作风转变监察细则，校正各级抓建中存在的形式主义、贪功冒进等问题；在团政工网上开设“曝光台”，鼓励基层官兵实时监督。
务实作风带来新气象。记者在该团二连采访时发现，连队门前“查摆问题贯穿始终”的横幅鲜亮醒目。指导员宋广卿告诉记者，连日来，连队干部在年终总结中逐个班排过筛子，听取官兵意见，先后组织干部骨干召开3次讨论会，目的就是把连队建设存在的短板弱项找准、找实。
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