成都商报11月25日消息，成都目前已收回事业编制1000余名。市委编办透露，成都已将收回空余编制、严格编制使用和按需调剂编制相结合，坚守财政供养人员只减不增底线，突出对事业编制“总量控制、动态管理”，以确保有限的事业编制资源用于保障经济社会发展和民生事业。
回收市属事业单位空余编制
统一比例为80%
成都市结合事业单位清理规范工作，对市属事业单位统一按80%比例收回空余编制。目前全市已收回事业编制1000余名，仅市规划、房管两个系统，就收回了事业编制300余名。
成都市委编办强调，对涉及经济社会发展和重大民生领域，无空余编制并提出增编需求的事业单位，原则上首先在系统内部调剂，确实无法调剂的，在市上收回的事业编制总数内调剂。经多轮调整，将事业编制重点用于保障成都市轨道建设、不动产登记、公共基础卫生、义务教育等核心和关键领域。
全面冻结从市外调动进人
随军随调家属等三类情况例外
成都对于人员调动也进行了严格的管理，并已印发了冻结从市外调动进人到各级事业单位的通知，全面冻结从市外调动进人。
但按程序公招、高层次专业技术人才引进、随军随调家属调动安置等三类情况除外。具体来说，就是各级事业单位按规定程序经批准公开招聘（遴选）的人员，事业单位引进的高层次人才和随军随调家属调动安置并未受限。事业单位引进的高层次人才分为市本级高层次人才和区（市）县高层次人才，市本级高层次人才是指具有副高以上职称或国内博士（或经教育部认可的国外硕士）学历的专业技术人才，区（市）县高层次人才标准由其机构编制和组织人事部门结合实际制定，并报市委编办备案。
市委编办介绍，成都对不同类型事业单位还实施了不同的编制使用办法，其中对移民办、文物管理办公室等划入行政类的事业单位，核减空余编制，人员“出二进一”。而对保安服务公司等生产经营类事业单位，核减空余编制，人员则只出不进。对暂缓分类的事业单位，除由上至下统一暂缓分类的党史研究室、党校等单位按上年度实际减员数补充人员外，其他事业单位人员只出不进。
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